Senior Data Scientist, Programmatic Algorithms

Wir suchen einen Senior Data Scientist, der als eingebetteter Data Scientist in unserer Programmatic Experience Group tätig wird. Sie verantworten das Design und die Bereitstellung von machine learning-Modellen, die Ertrag, Preisgestaltung und Inventarallokation in großem Maßstab optimieren – an der Schnittstelle von Data Science, Plattform-Engineering und Marktplatzökonomie.

Dies ist eine Position für einen Individual Contributor mit hohem Anspruch und großer Eigenverantwortung. Sie arbeiten durchgängig: Sie konzipieren die Datenpipelines, die Ihre Modelle speisen, entwickeln die Features, die die Performance steigern, und implementieren Echtzeit-Inferenzsysteme, die Entscheidungen in hoher Geschwindigkeit treffen. Ihre Arbeit bestimmt direkt, wie effektiv der programmatische Marktplatz von Impact die Performance der Werbetreibenden mit der Monetarisierung der Publisher in Einklang bringt – was dies zu einer der technisch einflussreichsten Rollen im Unternehmen macht.

Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produkt, Data Science und Programmatic Delivery Engine Engineering zusammen, agieren jedoch mit erheblicher Autonomie. Von Ihnen wird sowohl die Modellierungsstärke eines Data Scientists als auch das Produktionsverständnis eines ML-Engineers erwartet – und dass Sie für beides echte Begeisterung mitbringen.

Ertragsoptimierung & Preismodelle

Inventarallokation & Angebotsoptimierung

Datenarchitektur & Feature Engineering

Echtzeit-Inferenz & Produktions-ML

Experimente & Performance-Messung

Selbstlernende Systeme & Feedback-Schleifen

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Erforderlich

Bevorzugt / Wünschenswert

Was Sie auszeichnet

Gehaltsspanne: $165,000 - $185,000 pro Jahr, zuzüglich eines variablen Jahresbonus von 5%, abhängig von der Unternehmensleistung, sowie die Berechtigung zum Erhalt von Restricted Stock Units (RSU).

*Dies ist die Gehaltsspanne, die das Unternehmen zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung für diese Position als angemessen erachtet. In Übereinstimmung mit geltendem Recht wird die Vergütung auf der Grundlage der Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers sowie der Anforderungen der Position festgelegt. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Gehaltsspanne jederzeit zu ändern.

impact.com ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle Mitarbeiter und Bewerber werden fair behandelt und erhalten gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft oder Abstammung, Hautfarbe oder Kaste, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsangleichung, sexueller Orientierung, Schwangerschaft/Mutterschaft), nationaler Herkunft, Gewicht, Neurodivergenz, Behinderung, Familienstand und eingetragener Partnerschaft, Betreuungsstatus, Veteranenstatus, genetischen Informationen, politischer Zugehörigkeit oder anderen gesetzlich geschützten, nicht leistungsbezogenen Faktoren.

#LI_Seattle

Bei impact.com glauben wir, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten, wenn Sie glücklich und erfüllt sind. Deshalb haben wir ein Leistungspaket zusammengestellt, das Ihr Wohlbefinden, Ihr Wachstum und Ihre Work-Life-Balance unterstützt.

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

• Jeden Donnerstag ein Catering-Mittagessen im Büro, eine gesunde Snack-Bar und großartiger Kaffee, um Sie bei Energie zu halten

• Flexible Ausgabenkonten und 401(k)

• Flexibles Arbeiten: Unsere Richtlinie für verantwortungsbewussten Urlaub (Responsible PTO) bedeutet, dass Sie sich die Zeit nehmen können, die Sie zum Ausruhen und Auftanken benötigen. Wir setzen uns für eine positive Work-Life-Balance ein und bieten ein flexibles Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, sowohl in Ihrer Karriere als auch in Ihrem Privatleben glücklich und erfüllt zu sein.

• Gesundheit und Wellness: Ihr Wohlbefinden hat Priorität. Unser Angebot für psychische Gesundheit und Wellness umfasst bis zu 12 vollständig abgedeckte Therapie-/Coaching-Sitzungen pro Jahr, mit zusätzlicher Abdeckung für Angehörige. Wir bieten auch eine monatliche Erstattung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften an, um Ihre körperliche Gesundheit zu unterstützen.

• Beteiligung an unserem Wachstum: Wir bieten Restricted Stock Units (RSUs) als Teil unserer Gesamtvergütung an, die Ihnen eine Beteiligung am Unternehmenswachstum mit einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan ermöglichen, vorbehaltlich der Zustimmung des Vorstands.

• Investition in Ihr Wachstum: Wir engagieren uns für Ihre kontinuierliche Weiterbildung. Nutzen Sie unser kostenloses Coursera-Abonnement und unsere PXA-Kurse.

• Unterstützung für Eltern: Wir bieten eine großzügige Elternzeitregelung: 26 Wochen voll bezahlten Urlaub für die primäre Bezugsperson und 13 Wochen voll bezahlten Urlaub für die sekundäre Bezugsperson.

• Finanzielle Unterstützung für Technologie: Wir stellen ein Technologie-Stipendium bereit, um Ihnen bei der Einrichtung Ihres Home-Office zu helfen, sowie eine monatliche Pauschale zur Deckung Ihrer Internetkosten.