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Cyber Security Consultant - Identity and Access Management (w/m/d)
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Klagenfurt, Carinthia, Austria · Villach, Carinthia, Austria · Munich, Bavaria, Germany · Porto, Portugal
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Über die Stelle
#WeAreIn für Jobs, die das Leben aller beeinflussen
Hinter jedem Erfolg steckt ein Plan: Ihr strategisches Denken, Ihre kreativen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsstärke treiben Innovationen voran und verwandeln Ideen in Wirkung.
Als Cyber Security Consultant – Identity and Access Management in unserem Corporate Team spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Frameworks, Beziehungen und Prozesse, die das Geschäft von Infineon am Laufen halten. Sind Sie dabei?
Ihre Rolle
Hauptaufgaben in Ihrer neuen Rolle
Als Cyber Security Consultant – Identity and Access Management spielen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Business Technology Team innerhalb von Corporate Cyber Security & Privacy. Sie sind der Experte für Identity & Access Management (IAM), gestalten sichere Lösungen, legen IAM-Standards fest, treiben Risikobewertungen voran und beeinflussen zukunftsweisende Architekturentscheidungen, um kritische Systeme zu schützen und zukunftssicher zu machen.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Fachexperte für Identity & Access Management und beraten Sie Architektur-, Engineering- und Betriebsteams bei der sicheren Gestaltung, Implementierung und dem Betrieb von Identitätsdiensten und Zugriffskontrollmechanismen.
- Definieren und etablieren Sie IAM-bezogene Sicherheitskontrollen, die aktuelle Bedrohungen, aufkommende Technologien und moderne Zero Trust- und identitätszentrierte Sicherheitsmodelle widerspiegeln.
- Beraten Sie bei der Festlegung konsistenter IAM-Standards, Muster und Best Practices für Infineon-Abteilungen, einschließlich Authentifizierung, Autorisierung, Identitätslebenszyklusmanagement und privilegierter Zugriffe.
- Leiten und erleichtern Sie Risikobewertungen, Threat Modelling und sichere Designüberprüfungen für geschäftskritische Systeme, Plattformen und Dienste (z. B. Cloud-, Fertigungs-, F&E-Plattformen).
- Arbeiten Sie mit Enterprise Architects, Domain Architects und Service Owners zusammen, um IAM-Sicherheitskontrollen in funktionale und nicht-funktionale Anforderungen zu übersetzen.
- Beeinflussen und hinterfragen Sie Architektur- und Designentscheidungen, indem Sie Risiken, Geschäftswert, betriebliche Resilienz und technische Machbarkeit ausbalancieren.
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen
Sie sind ein proaktiver und lösungsorientierter Profi mit starken Kommunikationsfähigkeiten, der in der Lage ist, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Ideen in einem internationalen Umfeld klar zu artikulieren. Mit einer kundenorientierten Denkweise und dem Bestreben, Herausforderungen zu erkennen, Initiativen voranzutreiben und sich kontinuierlich zu verbessern, gedeihen Sie in einer Rolle, in der kritisches Denken und Innovation den Weg nach vorne gestalten.
- Studium der Informatik, Informationstechnologie, IT-Sicherheit oder eines verwandten Fachgebiets
- Tiefgreifende Expertise im Identity & Access Management (IAM), einschließlich Authentifizierung, Autorisierung, Identitätslebenszyklusmanagement, privilegierter Zugriffe, Föderationskonzepte und IAM-Plattformen (z. B. Microsoft Active Directory/Entra ID).
- Starke Kenntnisse identitätsbezogener Sicherheitskontrollen für Cloud-, On-Premises- und Hybridumgebungen, einschließlich Identity Providern, Verzeichnisdiensten und Access Management-Plattformen.
- Fortgeschrittene IAM-Architektur- und Systemdesignfähigkeiten, die moderne Zugriffsmodelle, Sitzungsverwaltung, API-Zugriffssicherheit und Service-to-Service-Identität umfassen.
- Erfahrung in der Durchführung von Cybersicherheits-Risikobewertungen, Threat Modelling (z. B. STRIDE) für Software- und Infrastruktursysteme.
- Starkes Verständnis von Sicherheitsprinzipien (Least Privilege, ZeroTrust, Defense in Depth, Trust Boundaries) und kryptografischen Konzepten im Zusammenhang mit IAM (z. B. Token-Signierung, zertifikatbasierte Authentifizierung, Schlüsselverwaltung).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Abstimmung von IAM-Kontrollen mit Enterprise Risk Management, Compliance-Frameworks (z. B. NIST, ISO 29146), regulatorischen Erwartungen und Audit-Anforderungen.
- Tiefgehende Kenntnisse der IAM-Fähigkeiten für moderne Cloud-native und verteilte Plattformen, einschließlich tokenbasierter Authentifizierung, Just-in-Time-Zugriff, Workload-Identität und Föderationsprotokollen.
- Fließende Englischkenntnisse (zwingend erforderlich).
Kontakt
Regan Lottering, LinkedIn
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenausschreibung vollständig erfüllen.
Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er etwas besonders beachten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Klicken Sie hier für weitere Informationen über Diversity & Inclusion bei Infineon.
Für Österreich
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Leistungen basierend auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe H-I (feei.at/wp-content/uploads/2022/05/minimumsalaries-white-collar-workers-2023.pdf). Das monatliche Gehalt wird 14 Mal p.a. bezahlt. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Expertise und Fähigkeiten.
#WeAreIn für die Förderung von Dekarbonisierung und Digitalisierung.
Als weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen in den Bereichen Energiesysteme und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovationen und Kundenerfolg voran und kümmern uns um unsere Mitarbeiter, indem wir sie befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie dabei, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu machen.
Sind Sie dabei?
Wir sind auf dem Weg, das beste Infineon für alle zu schaffen.
Das bedeutet, wir leben Vielfalt und Inklusion und heißen jeden willkommen, wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir treffen unsere Recruiting-Entscheidungen basierend auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des Bewerbers. Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Kontaktkanäle.
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