Portugal
Gamdom
Infineon
Senior HR Data Analyst (w/m/d)
Portugal
Porto, Portugal
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Über die Stelle
#WeAreIn für Jobs, die das Leben aller beeinflussen
Ihre stetige Ausführung, kreative Problemlösung und Ihr Qualitätsbewusstsein bilden die Grundlage, auf der Innovation gedeiht und Erfolg wächst.
Als Senior HR Data Analyst in unserem Team Corporate Functions stellen Sie sicher, dass Prozesse effizient ablaufen, und bringen Klarheit und verlässlichen Support in das Herz des Unternehmens.
Sind Sie dabei?
Ihre Rolle
Hauptaufgaben in Ihrer neuen Rolle
Als Senior HR Data Analyst unterstützen Sie HR- und Business-Teams durch die Entwicklung und Pflege von Datenlösungen, die Sicherstellung hochwertiger HR-Daten und die Ermöglichung datengesteuerter Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen.
- Entwicklung neuer Self-Service-Datenlösungen wie zertifizierte Datenquellen, Dashboards oder Listenberichte
- Verantwortung und Verwaltung bestehender Lösungen, insbesondere durch Überwachung der Datenqualität, Fehlerbehebung und -behebung, Verbesserung und Pflege von Funktionen über den gesamten Lebenszyklus hinweg
- Befähigung und Unterstützung von Endbenutzern sowie proaktives Management aller beteiligten Stakeholder und relevanter Kommunikationsflüsse
- Trendscouting und Beratung von HR Business Partnern, Prozessverantwortlichen und Funktionen in HR-Daten-bezogenen Angelegenheiten
- Unterstützung von HR und Business bei besseren, schnelleren und faktenbasierten Entscheidungen zur weiteren Förderung der HR-Transformation
Mindestanforderungen
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen
Sie verbinden starke technische Expertise mit der Fähigkeit, andere durch Daten zu begeistern und zu inspirieren. Sie kommunizieren komplexe Themen einfach und überzeugend, arbeiten effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen und bauen vertrauensvolle Beziehungen durch professionelles Urteilsvermögen, Glaubwürdigkeit und einen zuverlässigen Ansatz auf.
- Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Informationstechnologie, Data Science / Analytics oder ähnlichen Studienfächern
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Analytics – Vorerfahrung im Personalwesen ist von Vorteil
- Starkes Stakeholder-Management, hohe Detailgenauigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung – vorzugsweise in globalen Organisationen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Business Intelligence (BI) Software – vorzugsweise Tableau und/oder Power Bi – sowohl für Datenflüsse als auch für die Visualisierung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einem praktischen Ansatz und einer unabhängigen Arbeitsweise
- Teamplayer, der mit funktionsübergreifenden Kollegen aus Business, Analytics und IT zusammenarbeitet
- Fließende Englischkenntnisse (zwingend erforderlich) – Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, wenn Sie während des Bewerbungsgesprächs Unterstützung benötigen.
Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Kontaktkanäle und über Diversity & Inclusion bei Infineon.
Regan Lottering,
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#WeAreIn für die Förderung der Dekarbonisierung und Digitalisierung.
Als globaler Marktführer für Halbleiterlösungen in den Bereichen Power Systems und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran und kümmern uns um unsere Mitarbeiter, die wir befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Gestalten Sie mit uns das Leben einfacher, sicherer und grüner.
Sind Sie dabei?
Wir sind auf dem Weg, das beste Infineon für alle zu schaffen.
Wir bemühen uns, das beste Infineon für alle zu schaffen, indem wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir heißen Bewerber willkommen, so wie sie sind, und bieten einen Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.
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