Senior Staff Engineer Pre-Silicon Verifikation AMS

#WeAreIn für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Gestalte die Zukunft, die noch niemand erträumt hat ... bist du bereit, das Unmögliche neu zu denken?

Als Senior Staff Engineer Pre-Silicon Verifikation AMS in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam hast du die Möglichkeit, Kreativität mit deinem technischen Fachwissen zu verbinden, indem du die Zukunft der Technologie gestaltest, bahnbrechende Projekte vorantreibst und neue Ideen zum Leben erweckst. Bist du dabei?

#WeAreIn für die Förderung von Dekarbonisierung und Digitalisierung.

Als globaler Marktführer für Halbleiterlösungen in Energiesystemen und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran und kümmern uns um unsere Mitarbeiter, die wir befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Sei dabei, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu machen.

Bist du dabei?

Wir sind auf dem Weg, das beste Infineon für alle zu schaffen.

Das bedeutet, wir fördern Vielfalt und Inklusion und heißen jeden willkommen, wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und verpflichten uns, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage der Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers. Erfahre mehr über unsere verschiedenen Kontaktkanäle.

Hauptaufgaben in deiner neuen Rolle:

Du bist am besten für diese Aufgabe gerüstet, wenn du Folgendes mitbringst:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenausschreibung vollständig erfüllst.

Bitte informiere deinen Recruiter, wenn er etwas besonders beachten muss, um deine Teilnahme am Vorstellungsgespräch zu ermöglichen.

Klicke hier für weitere Informationen über Vielfalt und Inklusion bei Infineon.

Dekarbonisierung und Digitalisierung vorantreiben. Gemeinsam.

Infineon Technologies Americas Corp. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Zustände), Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, gesetzlich geschützten medizinischen Zustand, Familienpflege-Status, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder irgendeine andere durch lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Gesetze geschützte Grundlage.

Die Anstellung bei Infineon steht unter dem Vorbehalt des Nachweises deines Rechts, in den Vereinigten Staaten gemäß geltendem Recht zu arbeiten, der Überprüfung zufriedenstellender Referenzen und des erfolgreichen Abschlusses einer Hintergrundprüfung und Drogentests sowie der Unterzeichnung aller deiner Onboarding-Dokumente.

In einigen Fällen, falls zutreffend, verlangen die US-Exportkontrollgesetze, dass Infineon eine Exportlizenz der US-Regierung einholt, bevor Technologien an bestimmte Personen weitergegeben werden. Dieses Angebot steht unter dem Vorbehalt der Fähigkeit von Infineon, diese Exportkontrollgesetze in Bezug auf deine Anstellung und deine voraussichtlichen Tätigkeiten zu erfüllen. Die Entscheidung, ob eine Exportlizenz zur Erfüllung dieser Bedingung eingereicht und/oder verfolgt wird, liegt im alleinigen Ermessen von Infineon.

Infineon Technologies nimmt Datenschutz und Identitätsdiebstahl sehr ernst. Daher fordern wir keine persönlich identifizierbaren Informationen (PII) von Bewerbern über das Internet oder elektronisch an. Bitte unterlasse es, deine PII elektronisch während des Bewerbungsprozesses oder an nicht autorisierte Websites preiszugeben, die sich als Infineon oder eines unserer verbundenen Unternehmen ausgeben könnten.

In den Vereinigten Staaten ist es erforderlich, Bewerbern eine Gehaltsspanne mitzuteilen. Die Gehaltsspanne, die das Unternehmen für einen qualifizierten Kandidaten in den Vereinigten Staaten zu zahlen erwartet, ist:

Andover, MA & Warwick, RI: Mindestens $117,840.00 Gehalt pro Jahr / Maximal $162,030.00 Gehalt pro Jahr

#LI-PB1

Zusätzlich werden alle Mitarbeiter berechtigt sein, an einem Anreizplan teilzunehmen.