Senior Staff Engineer Pre-Silicon Verifikation AMS

#WeAreIn für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Gestalte die Zukunft, die noch niemand erträumt hat ... bist du bereit, das Unmögliche neu zu denken?

Als Senior Staff Engineer Pre-Silicon Verifikation AMS in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam hast du die Möglichkeit, Kreativität mit deinem technischen Fachwissen zu verbinden, indem du die Zukunft der Technologie gestaltest, bahnbrechende Projekte vorantreibst und neue Ideen zum Leben erweckst. Bist du dabei?

#WeAreIn für die Förderung von Dekarbonisierung und Digitalisierung.

Als globaler Marktführer für Halbleiterlösungen in Energiesystemen und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, kümmern uns um unsere Mitarbeiter und befähigen sie, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Sei Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu machen.

Bist du dabei?

Wir sind auf dem Weg, das beste Infineon für alle zu schaffen.

Das bedeutet, wir fördern Vielfalt und Inklusion und heißen jeden willkommen, wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und verpflichten uns, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir treffen unsere Rekrutierungsentscheidungen auf der Grundlage der Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers. Erfahre mehr über unsere verschiedenen Kontaktkanäle.

Hauptverantwortlichkeiten in deiner neuen Rolle:

Am besten bist du für diese Aufgabe gerüstet, wenn du Folgendes mitbringst:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenausschreibung vollständig erfüllst.

Bitte informiere deinen Recruiter, wenn er etwas besonders beachten muss, um deine Teilnahme am Vorstellungsgespräch zu ermöglichen.

Klicke hier für weitere Informationen über Vielfalt und Inklusion bei Infineon.

Dekarbonisierung und Digitalisierung vorantreiben. Gemeinsam.

Infineon Technologies Americas Corp. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Zustände), Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, gesetzlich geschützten medizinischen Zustand, Familienpflege-Status, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder eine andere, durch lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Gesetze geschützte Grundlage.

Die Anstellung bei Infineon hängt vom Nachweis deines Rechts ab, gemäß geltendem Recht in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, der Überprüfung zufriedenstellender Referenzen und dem erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundprüfung und Drogentests sowie der Unterzeichnung aller deiner Onboarding-Dokumente.

In einigen Fällen, falls zutreffend, verlangen die US-amerikanischen Exportkontrollgesetze, dass Infineon eine Exportlizenz der US-Regierung einholt, bevor Technologien an bestimmte Personen weitergegeben werden. Dieses Angebot hängt davon ab, dass Infineon diese Exportkontrollgesetze in Bezug auf deine Anstellung und deine voraussichtlichen Tätigkeiten erfüllen kann. Die Entscheidung, ob eine Exportlizenz zur Erfüllung dieser Bedingung eingereicht und/oder verfolgt wird, liegt im alleinigen Ermessen von Infineon.

Infineon Technologies nimmt Datenschutz und Identitätsdiebstahl sehr ernst. Daher fordern wir keine persönlich identifizierbaren Informationen (PII) von Bewerbern über das Internet oder elektronisch an. Bitte unterlasse es, deine PII elektronisch während des Bewerbungsprozesses oder an unbefugte Websites weiterzugeben, die sich als Infineon oder eines unserer verbundenen Unternehmen ausgeben könnten.

In den Vereinigten Staaten ist es erforderlich, Bewerbern eine Gehaltsspanne mitzuteilen. Die Gehaltsspanne, die das Unternehmen für einen qualifizierten Kandidaten in den Vereinigten Staaten zu zahlen erwartet, ist:

Andover, MA & Warwick, RI: Mindestens $117,840.00 Gehalt pro Jahr / Maximal $162,030.00 Gehalt pro Jahr

#LI-PB1

Zusätzlich sind alle Mitarbeiter berechtigt, an einem Anreizplan teilzunehmen.