Staff Engineer Verifikation - EMV

Gestalte die Zukunft, die noch niemand erträumt hat... bist du bereit, das Unmögliche neu zu denken?

Als Staff Verification Engineer in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam hast du die Möglichkeit, Kreativität mit deinem technischen Fachwissen zu verbinden, indem du die Zukunft der Technologie gestaltest, bahnbrechende Projekte vorantreibst und neue Ideen zum Leben erweckst. Bist du dabei?

Bist du dabei?

Wir sind auf dem Weg, das beste Infineon für alle zu schaffen.

Das bedeutet, wir fördern Vielfalt und Inklusion und heißen jeden willkommen, wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und verpflichten uns, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir treffen unsere Recruiting-Entscheidungen auf der Grundlage der Erfahrung und der Fähigkeiten des Bewerbers. Erfahre mehr über unsere verschiedenen Kontaktkanäle.

Hauptaufgaben in deiner neuen Rolle

Qualifikationen und Fähigkeiten, die dir zum Erfolg verhelfen

Wir freuen uns auf den Eingang deines Lebenslaufs, auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenausschreibung vollständig erfüllst.

Bitte teile deinem Recruiter mit, wenn er etwas besonders beachten muss, um deine Teilnahme am Vorstellungsgespräch zu ermöglichen.

Klicke hier für weitere Informationen über Vielfalt und Inklusion bei Infineon.

Infineon Technologies Americas Corp. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Zustände), Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, gesetzlich geschützten medizinischen Zustand, Familienpflege-Status, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder jede andere durch lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Gesetze geschützte Grundlage.

Die Anstellung bei Infineon hängt vom Nachweis deines Rechts ab, in den Vereinigten Staaten gemäß geltendem Recht zu arbeiten, der Überprüfung zufriedenstellender Referenzen und dem erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundprüfung und Drogentests sowie der Unterzeichnung aller deiner Onboarding-Dokumente.

In einigen Fällen, falls zutreffend, verlangen die US-Exportkontrollgesetze, dass Infineon eine Exportlizenz der US-Regierung einholt, bevor Technologien an bestimmte Personen weitergegeben werden. Dieses Angebot hängt von der Fähigkeit von Infineon ab, diese Exportkontrollgesetze in Bezug auf deine Anstellung und deine voraussichtlichen Jobaktivitäten zu erfüllen. Die Entscheidung, ob eine Exportlizenz zur Erfüllung dieser Bedingung eingereicht und/oder verfolgt wird, liegt im alleinigen Ermessen von Infineon.

Infineon Technologies nimmt Datenschutz und Identitätsdiebstahl sehr ernst. Daher fordern wir keine persönlich identifizierbaren Informationen (PII) von Bewerbern über das Internet oder elektronisch an. Bitte unterlasse es, deine PII elektronisch während des Bewerbungsprozesses oder an unbefugte Websites weiterzugeben, die sich als Infineon oder eines unserer verbundenen Unternehmen ausgeben könnten.

In den Vereinigten Staaten ist es erforderlich, Bewerbern eine Gehaltsspanne mitzuteilen. Die Gehaltsspanne, die das Unternehmen für einen qualifizierten Kandidaten in den Vereinigten Staaten zu zahlen erwartet, ist:

Mindestens 117.920,00 $ Gehalt pro Jahr / Maximal 162.140,00 $ Gehalt pro Jahr

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Zusätzlich sind alle Mitarbeiter berechtigt, an einem Anreizplan teilzunehmen.