Senior Embedded Software Engineer – RUST

Heben Sie Ihre Karriere auf ein neues Niveau bei Innoflight – einem der am schnellsten wachsenden Innovatoren im Bereich Luft- und Raumfahrt und Verteidigung in San Diego. Hier entwickeln visionäre Köpfe die Zukunft der Weltraumtechnologie durch wegweisende, kompakte und cybersichere Lösungen. Von softwaredefinierten Funkgeräten über hochmoderne kryptografische Systeme bis hin zu Avionik – alles, was wir entwickeln, treibt die nächste Ära des New Space an. Treten Sie unserem kleinen, agilen und missionsorientierten Team bei, in dem Ihre Arbeit echten Einfluss hat und Ihr Wachstum keine Grenzen kennt. Wir streben nicht nur nach den Sternen – wir entwickeln sie. Lassen Sie uns gemeinsam das Unendliche innovieren.

Als Senior Embedded Software Engineer – RUST leiten Sie das Design und die Entwicklung von cybersicheren Embedded-Softwarelösungen für Satellitenavionik und Payload-Datenverarbeitungssysteme. Sie implementieren Echtzeitüberwachung, Linux Board Support Packages und Low-Level-Schnittstellen für Sensoren, Kommunikationsbusse, Funkgeräte und COMSEC-Geräte. Sie arbeiten eng mit den System-, Hardware- und FPGA-Teams zusammen, um sichere, robuste und zuverlässige Low-SWaP-Lösungen für Luft- und Raumfahrtanwendungen zu liefern. Darüber hinaus bieten Sie Mentoring und fachkundige Anleitung, um das Wachstum und den Erfolg des Ingenieurteams zu unterstützen.

SEIEN SIE SIE SELBST, MIT UNS

Bei Innoflight engagieren wir uns für die Schaffung eines integrativen und gerechten Arbeitsplatzes, an dem sich jeder wohlfühlt. Wir erkennen an, dass großartige Talente viele Formen annehmen, und Sie müssen nicht jede Anforderung erfüllen, um unserem Team einen Mehrwert zu bieten. Wenn diese Rolle Sie begeistert, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen.

Das Einstiegsgrundgehalt für diese Position liegt zwischen 170.000 und 190.000 US-Dollar pro Jahr, abhängig von den berufsbezogenen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bietet Innoflight ein umfassendes Vergütungspaket, das einen Gewinnbeteiligungsbonus und einen leistungsabhängigen Barbonus zur Belohnung sowohl individueller als auch unternehmerischer Leistung beinhaltet.

Zusätzliche Leistungen umfassen:

• 401(k) mit 3% Unternehmenszuschuss (automatische Anmeldung)

• Umfassende Kranken-, Zahn-, Augen-, HSA- und Lebensversicherungen

• 10 bezahlte Feiertage + 120 Stunden PTO (beginnend im ersten Jahr)

• Zugang zu Zusatzleistungen wie kritische Krankheit, Unfall, Invalidität, Rechtsberatung und Tierversicherungen.

WARUM SIE ES LIEBEN WERDEN, HIER ZU ARBEITEN

• Flexible Work-Life-Balance: Genießen Sie einen 9/80 Arbeitszeitplan mit jedem zweiten Freitag frei – ob Sie ihn zum Aufladen, für ein persönliches Projekt oder zur Zeit mit der Familie nutzen, die Wahl liegt bei Ihnen.

• Kontinuierliches Lernen & Entwicklung: Wir nehmen die berufliche Weiterentwicklung ernst. Von Studiengebührenerstattung über interne „Ask Me Anything“-Sitzungen bis hin zu wöchentlichen „Lunch & Learns“ machen wir Lernen zu einem Kernbestandteil der Arbeit.

• Missionsgetriebene Kultur: Wir bauen nicht nur Technologie – wir ermöglichen die nächste Ära der Weltraumforschung. Unsere Culture Ambassadors helfen bei Initiativen rund um Inklusion, Positivität, Anerkennung und Transparenz. Hier wird Ihre Stimme gehört, Ihre Arbeit respektiert und Ihre Individualität gefeiert.

Potenzielle neue Mitarbeiter müssen vor der Einstellung eine Hintergrundprüfung erfolgreich abschließen, die eine Strafregisterauskunft, eine Bildungszertifizierung und eine Beschäftigungsüberprüfung umfasst. Bewerber müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten, da Sie die Fähigkeit zur Erlangung einer Sicherheitsfreigabe besitzen müssen. Wir können keine Bürgschaft für ein Arbeitsvisum übernehmen oder die Bürgschaft dafür übernehmen.

HINWEIS AN PERSONALDienstleISTER

Innoflight akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen, Personalvermittlern oder Dritten. Jede solche Einreichung wird als Eigentum von Innoflight betrachtet, und es werden keine Gebühren gezahlt, falls ein Kandidat aus einer unaufgeforderten Empfehlung eingestellt wird.

Für Bewerber aus Kalifornien lesen Sie bitte den CCPA-Hinweis von Innoflight: innoflight.com/careers/california-consumer-privacy-act-notice-for-job-applicants.

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