Brasilien
Keyrus Brazil
Inter Carreiras
SOFTWARE DEVELOPER SPECIALIST I (JAVA) | PLATFORM MG
Brasilien
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
PythonJavaAWSDockerKubernetesGo
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Über die Stelle
Lernen Sie Inter kennen
Über die Stelle und die Mission
Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und setzen weiterhin Trends mit modernster Technologie. Wir haben uns zu einer globalen Finanz-Super-App entwickelt, die Komplettlösungen und erstklassige Innovationen bietet. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Möglichkeiten zu schaffen, das Leben der Menschen zu verändern und den Finanzmarkt zu prägen. Das ist unsere Art, Dinge bei Inter anzugehen. Wenn Sie Teil dieses Wandels sein und ein Vermächtnis hinterlassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil von Sangue Laranja.
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Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und setzen weiterhin Trends mit modernster Technologie. Wir haben uns zu einer globalen Finanz-Super-App entwickelt, die Komplettlösungen und erstklassige Innovationen bietet. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Möglichkeiten zu schaffen, das Leben der Menschen zu verändern und den Finanzmarkt zu prägen. Das ist unsere Art, Dinge bei Inter anzugehen. Wenn Sie Teil dieses Wandels sein und ein Vermächtnis hinterlassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
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Wir suchen Menschen, die sich für Technologie, Innovation und komplexe Probleme begeistern, um als Software Engineering Specialist bei Inter zu arbeiten. Sie werden Teil eines hochstrategischen Umfelds sein und zur Entwicklung und Modernisierung kritischer Anwendungen beitragen, die täglich Millionen von Kunden beeinflussen – als technischer Ansprechpartner für skalierbare, resiliente und Cloud-native Lösungen.
In Ihrem Arbeitsalltag werden Sie:
- Als technischer Ansprechpartner fungieren und das Team bei skalierbaren und resilienten Lösungen unterstützen.
- Architekturdiskussionen leiten und technische Standards definieren.
- Mit Java und modernen Technologien entwickeln.
- Mit Microservices, ereignisgesteuerter Architektur und Cloud-nativen Anwendungen arbeiten.
- TDD, Clean Code, DDD und Code-Reviews fördern.
- An der Weiterentwicklung kritischer Systeme mit hohem Datenaufkommen teilnehmen.
- Leistungsanalysen, Fehlerbehebung und Optimierungen durchführen.
- An der Modernisierung von Anwendungen und der technologischen Weiterentwicklung mitwirken.
- In einem agilen und innovativen Umfeld mit multidisziplinären Teams zusammenarbeiten.
Was wir suchen
Erforderlich
- Fundierte Erfahrung in objektorientierter Programmierung, insbesondere Java und Python.
- Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz;
- Fähigkeit, Lücken in Architektur und Prozessen zu hinterfragen und Lösungen vorzuschlagen.
- Fortgeschrittene Erfahrung mit Microservices-Architektur.
- Fundierte Kenntnisse in TDD, DDD, Clean Code und Hexagonaler Architektur.
- Erfahrung mit Scrum/Kanban.
- Lösung komplexer Probleme in hochkritischen Szenarien.
- Git/Git Flow.
- Spring Boot und/oder Micronaut.
- Kafka, Messaging und ereignisgesteuerte Architektur.
- AWS, Docker und Kubernetes.
- Relationale Datenbanken und NoSQL.
- APIs und API Management.
Wünschenswert
- Entwicklung in Go.
- Spark und verteilte Verarbeitung.
- Umgebungen mit hoher Skalierung und hohem Transaktionsvolumen.
- Erfahrung in Fintechs, digitalen Banken oder großen Tech-Unternehmen.
Leistungen
- Essenszuschuss und Verpflegungszuschuss
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Lebensversicherung
- Freier Tag am Geburtstag
- Baby On Board-Programm und Stillraum
- Erweiterte Elternzeit
- Zuschuss zur Kinderbetreuung/Babysitter und/oder Unterstützung für Kinder mit Behinderungen
- Wellhub und Inter-Laufgruppe
- Bereich CARE4U (Belo Horizonte): Selbstpflegedienste zu exklusiven Preisen, Entspannungsbereich, Spiele und Minigolfplatz
- Vorteile in unserer SuperApp, wie Duo Gourmet
- Inter Prime-Karte
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Phasen des Auswahlprozesses
- Lebenslauf-Screening;
- Screening (erstes Gespräch zur Abstimmung der Erwartungen an die Stelle);
- Assessments;
- Gespräch mit dem Talent-Team;
- Technischer Test (falls erforderlich);
- Gespräch mit der Führungskraft;
- Vertragsangebot (Offer);
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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