Brasilien
Keyrus Brazil
Inter Carreiras
TECH PRODUCT SPECIALIST I | PE CROSS MG
Brasilien
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
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Über die Stelle und die Mission der Position
Lernen Sie Inter kennen
Als Pioniere haben wir den Markt verändert, indem wir die erste digitale Bank Brasiliens auf den Markt gebracht haben, und wir gestalten weiterhin Trends mit Spitzentechnologie. Wir haben uns zu einer globalen finanziellen Super-App entwickelt, mit umfassenden Lösungen und erstklassiger Innovation. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Chancen schaffen, das Leben der Menschen und den Finanzmarkt verändern. Das ist unsere Art, bei Inter Dinge zu tun. Wenn Sie Teil dieser Veränderung sein und etwas bewegen wollen, sind Sie hier richtig.
Komm und werde Teil von Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sie werden Teil der Technologie-Direktion, die für die digitalen Produkte Investments, Versicherungen, Food, Digital Assets, Fraud & Risk sowie für die Plattformkomponenten der Super-App von Inter verantwortlich ist. Sie arbeiten direkt mit dem Direktor an der Verwaltung der wichtigsten strategischen Projekte und Produkte des Bereichs, erstellen Muster für Rituale, Berichte und Best Practices, die Transparenz, Vorhersehbarkeit und Geschwindigkeit für ein Portfolio mit vielen parallelen Projekten bringen, wobei KI stets als Verbündeter eingesetzt wird.
In Ihrem Alltag werden Sie:
- Die kritischsten strategischen Projekte genau verfolgen: Status, Fristen, Risiken, Abhängigkeiten und Entscheidungen.
- Standards, Vorlagen und Best Practices für Rituale und Berichte für das gesamte Portfolio erstellen und implementieren.
- Wöchentliche Berichte nach Bereich und kritischem Projekt für die Führungsebene konsolidieren.
- Rituale zur Nachverfolgung wie Kick-offs, Checkpoints und Ausschüsse organisieren und durchführen.
- Abhängigkeiten zwischen Teams aufheben und Risiken rechtzeitig eskalieren.
- Technische und Produktleiter dabei unterstützen, die Standards im täglichen Betrieb zu übernehmen.
- KI und Automatisierung nutzen, um die Effizienz bei der Informationssammlung und der Erstellung von Berichten zu steigern.
Was wir suchen
Voraussetzungen
- Erfahrung im Projekt-, Programm- oder PMO-Management in Technologieunternehmen, bei der Betreuung mehrerer Projekte und Stakeholder gleichzeitig.
- Erfahrung in der Erstellung oder Implementierung von Managementstandards: Rituale, Vorlagen, Statusberichte, Risiko- und Entscheidungsmanagement.
- Exekutive Kommunikationsfähigkeit und Synthesefähigkeit, sowohl schriftlich als auch in Präsentationen.
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools wie Jira.
- Excel oder Google Sheets fortgeschritten.
- Häufige Nutzung von generativen KI-Tools bei der Arbeit.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder verwandten Bereichen.
Wünschenswert
- Erfahrung in großen Technologieunternehmen.
- Mittlere Englischkenntnisse.
- Zertifizierungen wie PMP/CAPM, Scrum, Kanban oder SAFe.
- Erfahrung mit Dashboards und BI-Tools.
- Erfahrung in der Erstellung von Automatisierungen oder KI-Agenten für das Projektmanagement.
- Erfahrung mit internationalen Projekten.
Leistungen
- Verpflegungs- und Essenszuschuss
- Kranken- und Zahnversicherung
- Lebensversicherung
- Geburtstags-DayOff
- Baby On Board und Stillraum
- Erweiterte Elternzeit
- Kinderbetreuungs-/Babysitterzuschuss und/oder Zuschuss für Kinder mit Behinderungen
- Wellhub und Inter Laufgruppe
- Bereich CARE4U (Belo Horizonte): Selbstpflege-Dienstleistungen zu exklusiven Preisen, Entspannungsbereich, Spiele und Minigolfplatz
- Vorteile in unserer Super-App, wie Duo Gourmet
- Prime Inter Card
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Schritte des Auswahlverfahrens
- Lebenslauf-Screening;
- Screening (Erstkontakt zur Abstimmung der Erwartungen an die Stelle);
- Assessments;
- Interview mit dem Talent-Team;
- Technischer Test (falls erforderlich);
- Interview mit der Führungskraft;
- Einstellungsangebot (Offer);
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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