Brasilien
SONDA
Inter Carreiras
TECHNOLOGY MANAGER - Channels
Brasilien
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
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Über die Stelle
Lernen Sie Inter kennen Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und gestalten weiterhin die Zukunft mit Spitzentechnologie. Wir haben uns zu einer globalen finanziellen Super-App entwickelt, die umfassende Lösungen und führende Innovationen liefert. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Chancen schaffen, das Leben der Menschen verändern und den Finanzmarkt neu gestalten. Das ist die Art und Weise, wie Inter Dinge erledigt. Wenn Sie Teil dieser Transformation sein und Spuren hinterlassen möchten, sind Sie hier richtig.
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Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
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Über die Stelle und die Mission der Position
Leitung und Entwicklung von Ingenieur- und Architekturteams für konversationelle Kanäle mit dem Ziel, Geschäftsziele in technologische Strategien und Roadmaps umzuwandeln.
In Ihrem Alltag werden Sie:
- Kapazitäten, Prioritäten, Budgets und Kennzahlen des Bereichs planen
- Sicherstellung sicherer, skalierbarer, robuster und hochverfügbarer Lieferungen.
- Produktivität, Qualität, Kosten, Verfügbarkeit und Vorfälle verfolgen.
- Architektur-, DevSecOps, Beobachtbarkeits-, Test- und kontinuierliche Verbesserungspraktiken fördern.
- Technologische Risiken, technische Schulden, Lieferanten und Verträge verwalten.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Sicherheits-, Risiko-, Compliance- und Geschäftsbereichen.
- Sicherstellung der Einhaltung der LGPD und der für den Finanzsektor geltenden Vorschriften.
- Koordination kritischer Vorfälle, Ursachenanalysen und Präventionspläne.
- Mitarbeiter durch Feedback, Bewertungen und Karrierepläne entwickeln.
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten bei kritischen Vorfällen.
Was wir suchen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie, Ingenieurwissenschaften oder verwandter Bereiche.
- Erfahrung in der Leitung von Technologie-Teams und der Entwicklung von Führungskräften mit mehr als 5 Jahren in Führungspositionen bei strategischen Projekten.
- Erfahrung mit kritischen Systemen, hoher Verfügbarkeit und großem Transaktionsvolumen.
- Kenntnisse in Softwarearchitektur, APIs, Integrationen und verteilten Systemen.
- Erfahrung mit Cloud, DevOps/DevSecOps-Praktiken und Beobachtbarkeit.
- Kenntnisse in Informationssicherheit, Risikomanagement und Datenschutz.
- Erfahrung mit agilen Methoden, Kennzahlen, Budgetierung und Lieferantenmanagement.
- Fähigkeit, technologische Entscheidungen mit Geschäftszielen zu verknüpfen.
- Exekutive Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung.
- Bereitschaft zur Benachrichtigung in kritischen Situationen.
Wünschenswert
- Erfahrung in Fintechs, Banken, Zahlungsdienstleistern oder regulierten Umgebungen.
- Kenntnisse in konversationellen Kanälen, Kanälen und Data/Event Driven Umgebungen.
- Erfahrung mit AWS, Azure oder Google Cloud, Kubernetes und Infrastructure as Code.
- Kenntnisse der LGPD, PCI DSS und Vorschriften des Finanzsektors.
- Erfahrung in der Modernisierung von Plattformen und der digitalen Transformation.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse. Zertifizierungen in Cloud, ITIL, COBIT, PMP, Agilität, Sicherheit oder Architektur.
- Erfahrung im Management internationaler Partner und Lieferanten.
Leistungen
- Essens- und Verpflegungsgutscheine
- Kranken- und Zahnversicherung
- Lebensversicherung
- Geburtstags-DayOff
- Baby On Board und Stillraum
- Erweiterte Elternzeit
- Kinderbetreuungs-/Babysitter-Zuschuss und/oder Zuschuss für Kinder mit Behinderungen
- Wellhub und Inter Laufgruppe
- CARE4U-Bereich (Belo Horizonte): Selbstpflege-Dienstleistungen zu exklusiven Preisen, Entspannungsbereich, Spiele und Minigolfplatz
- Vorteile in unserer Super-App, wie Duo Gourmet
- Prime Inter Card
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Schritte des Auswahlverfahrens
- Lebenslauf-Screening;
- Screening (Erstgespräch zur Abstimmung der Erwartungen an die Stelle);
- Assessments;
- Interview mit dem Talent-Team;
- Technischer Test (falls erforderlich);
- Interview mit der Führungskraft;
- Einstellungsangebot (Offer);
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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