Resource Label Group
InterSystems
Bei InterSystems definieren wir die Zukunft der Analyse- und intelligenten Datenplattformen neu. Unsere Hochleistungs-Engine mit Hyperkapazität unterstützt eine Multi-Model-Speicherschicht – die strukturierte, semi-strukturierte und unstrukturierte Daten kombiniert –, um eine neue Generation von KI-nativen und Echtzeit-Workloads zu ermöglichen. Wir glauben an technische Handwerkskunst, tiefe Zusammenarbeit und eine Kultur, in der ehrgeizige Menschen mutige Systeme aufbauen können.
Die SQL Engine-Gruppe ist das Nervenzentrum unseres Produkts – hier trifft Abfrageverarbeitung auf verteilte Intelligenz. Wir betrachten Engineering als Wissenschaft, Kunst und Handwerk und pflegen eine Umgebung, in der die talentiertesten Köpfe gedeihen, innovativ sein und einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.
Dies ist Ihre Chance, die Kernfundamente einer Datenplattform zu entwerfen, der die weltweit missionskritischsten Systeme und KI-Forschungsteams vertrauen.
Als Distinguished Developer in der SQL Engine-Gruppe helfen Sie beim Aufbau des Abfrageverarbeitungs-Stacks der nächsten Generation und optimieren sowohl traditionelle Analysen als auch aufkommende KI-gesteuerte Workloads. Sie werden beitragen zu:
Sie werden Datenverarbeitungsabstraktionen und Ausführungs-Engines entwerfen, die KI-native Funktionen wie schnelle Vektorsuche, Graph-Traversal und probabilistische Joins ermöglichen – alles innerhalb einer vertrauten SQL-Schnittstelle.
InterSystems, ein kreativer Anbieter von Datentechnologie, liefert eine einheitliche Grundlage für Anwendungen der nächsten Generation für Kunden in den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzen, Fertigung und Lieferketten in mehr als 80 Ländern. Unsere Datenplattformen lösen Interoperabilitäts-, Geschwindigkeits- und Skalierbarkeitsprobleme für große Organisationen weltweit, um die Leistungsfähigkeit von Daten zu erschließen und es Menschen zu ermöglichen, Daten auf fantasievolle Weise wahrzunehmen. Gegründet im Jahr 1978, engagiert sich InterSystems für Exzellenz durch seinen 24×7 Support für Kunden und Partner weltweit. Das privat geführte Unternehmen InterSystems hat seinen Hauptsitz in Boston, Massachusetts, und verfügt über 38 Büros in 28 Ländern weltweit. Weitere Informationen finden Sie unter InterSystems.com cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https://www.intersystems.com/&esheet=53379223&newsitemid=20230410005415&lan=en-US&anchor=InterSystems.com&index=4&md5=3edf749fa33f5a2ac0c355c410576e90.
Wenn Sie davon träumen, an tiefen Abfragesystemen zu arbeiten, Systemprogrammierung lieben und eine Plattform mitgestalten möchten, die SQL, Multi-Model-Daten und KI verbindet – dann würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
--------------------------------------------------------------------------------
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie vornimmt. InterSystems ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten.
InterSystems gibt eine aktuelle, nach bestem Wissen und Gewissen ermittelte Schätzung des voraussichtlichen Grundgehalts für diese Position an, abhängig von einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Leistung.
Die geschätzte Grundvergütung für diese Rolle beträgt: $144,000—$205,000 USD
InterSystems kann KI-Tools für seine internen Abläufe nutzen, einschließlich administrativer Aufgaben während des Rekrutierungsprozesses (z. B. Organisation von Kandidateninformationen). Der Ansatz von InterSystems zu KI wird von den InterSystems Responsible AI Guidelines intersystems.com/ai-use-guidelines/ geleitet. KI wird nicht verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen oder zu beeinflussen. Alle Entscheidungen werden von InterSystems-Mitarbeitern getroffen.
Kandidaten können KI für die Lebenslauf- oder Interviewvorbereitung nutzen, vorausgesetzt, die Materialien sind wahrheitsgemäß und spiegeln ihre eigene Erfahrung wider. KI-Tools und Transkriptionsdienste von Drittanbietern dürfen während Interviews oder Bewertungen nicht verwendet werden.
Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von tragbarer Technologie, einschließlich KI-bezogener Tools oder anderer technologievernetzter Geräte (wie META- oder Google-Smartglasses und/oder Wearables und/oder ähnliche Geräte), während des Interview- und Screening-Prozesses mit InterSystems strengstens untersagt ist. Jeder Bewerber, der eine tragbare Vorrichtung oder eine Art von Technologieunterstützung während des Interviewprozesses als angemessene Vorkehrung gemäß dem ADA oder geltenden bundesstaatlichen oder länderspezifischen Gesetzen und Vorschriften benötigt, muss sich vor der Teilnahme an einem Interview oder Screening-Prozess mit der Personalabteilung von InterSystems in Verbindung setzen.
Andere Vergütungen können einen diskretionären jährlichen variablen Zielbonus beinhalten.
Das Unternehmen bietet außerdem großzügige Mitarbeiterleistungen, darunter:
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler