Principal Cloud Kubernetes Engineer

Wir suchen einen Principal Cloud Kubernetes Engineer, der unser globales Infrastrukturteam verstärkt, um die Architektur, Strategie und Weiterentwicklung unserer Cloud-nativen Plattform über Public-Cloud- und On-Premises-Umgebungen hinweg zu leiten. Diese Rolle fungiert als technische Autorität des Unternehmens für Kubernetes, Plattform-Engineering, Automatisierung und Cloud-Infrastruktur und treibt die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Developer Experience der Plattform voran.

Der Principal Engineer arbeitet eng mit den Teams für Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Sicherheit und Betrieb zusammen, um Standards zu etablieren, Architekturvorgaben zu leiten und hochgradig automatisierte Self-Service-Plattformen bereitzustellen, die geschäftskritische Workloads unterstützen.

Plattformarchitektur & Strategie

Kubernetes-Plattform-Engineering

Infrastrukturautomatisierung & Platform as Code

Cloud-Infrastruktur & Hybrid-Betrieb

Reliability Engineering & Observability

Sicherheit & Compliance

Technische Führung

Bevorzugte Zertifizierungen

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Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie. InterSystems ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten.

InterSystems bietet eine aktuelle Schätzung des erwarteten Grundgehaltsrahmens für diese Position nach bestem Wissen und Gewissen, basierend auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Leistung.

Der geschätzte Grundgehaltsrahmen für diese Rolle beträgt: $140,000—$206,000 USD

KI-Haftungsausschluss

InterSystems kann KI-Tools für seine internen Abläufe verwenden, einschließlich administrativer Aufgaben während der Rekrutierung (z. B. Organisation von Kandidateninformationen). Der Ansatz von InterSystems zur KI orientiert sich an den InterSystems Responsible AI Guidelines intersystems.com/ai-use-guidelines/. KI wird nicht verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen oder zu beeinflussen. Alle Entscheidungen werden von Mitarbeitern von InterSystems getroffen.

Kandidaten können KI zur Vorbereitung auf Lebensläufe oder Vorstellungsgespräche verwenden, sofern die Materialien wahrheitsgemäß sind und ihre eigene Erfahrung widerspiegeln. KI-Tools und Transkriptionsdienste von Drittanbietern dürfen während Vorstellungsgesprächen oder Bewertungen nicht verwendet werden.

Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von Wearable-Technologie, einschließlich KI-bezogener Tools oder anderer technologieverbundener Geräte (wie META- oder Google-Smart-Brillen und/oder Wearables und/oder ähnliche Geräte), während des Interview- und Auswahlprozesses bei InterSystems strengstens untersagt ist. Jeder Bewerber, der während des Interviewprozesses ein Wearable-Gerät oder eine andere Art von technischer Unterstützung als angemessene Vorkehrung gemäß dem ADA oder geltenden Gesetzen und Vorschriften des Staates oder Landes benötigt, muss sich vor der Teilnahme an einem Interview- oder Auswahlprozess an die Personalabteilung von InterSystems wenden.

Die Vergütung kann zusätzlich einen diskretionären jährlichen variablen Zielanreiz umfassen.

Das Unternehmen bietet zudem großzügige Sozialleistungen, darunter:

• Kranken-, Augen- und Zahnversicherung

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Lebensversicherung

• 401(k) Gewinnbeteiligungsbeitrag

• Bezahlter Urlaub und Feiertage

• Elternzeit

• Erstattung von Studiengebühren