Vereinigte Staaten
Temple Health
Intuitive
Director Finance AI & Data Governance
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, United States
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Unternehmensbeschreibung
Alles begann mit einer einfachen Idee: Was wäre, wenn Operationen weniger invasiv und die Genesung weniger schmerzhaft wären? Fast 30 Jahre später treibt diese Frage noch immer alles an, was wir bei Intuitive tun. Als weltweit führendes Unternehmen für robotergestützte Chirurgie und minimalinvasive Versorgung haben unsere Technologien – wie das da Vinci Chirurgiesystem und Ion – die Art und Weise, wie Patienten weltweit versorgt werden, verändert.
Wir sind ein Team aus Ingenieuren, Klinikern und Innovatoren, die durch ein gemeinsames Ziel vereint sind: Chirurgie intelligenter, sicherer und menschlicher zu machen. Unsere Arbeit hilft Behandlungsteams täglich dabei, präziser zu arbeiten, und Patienten, schneller zu genesen, wodurch die Behandlungsergebnisse weltweit verbessert werden.
Die Probleme, die wir lösen, erfordern Kreativität, Sorgfalt und Zusammenarbeit. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber zutiefst sinnvoll – denn jede Verbesserung, die wir vornehmen, hat das Potenzial, ein Leben zu verändern.
Wenn Sie bereit sind, zu etwas beizutragen, das größer ist als Sie selbst, und die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten, werden Sie hier Ihre Bestimmung finden.
Stellenbeschreibung
Hauptfunktion der Position
Der Director, Finance AI and Data Governance leitet die KI-Transformation im gesamten Finanzbereich durch den Aufbau vertrauenswürdiger Datengrundlagen, verwalteter semantischer Ebenen und skalierbarer KI-Funktionen, die die Entscheidungsfindung, Produktivität, Kontrollen und die geschäftliche Zusammenarbeit verbessern. Diese Führungskraft definiert und implementiert die Finance AI-Strategie, das Betriebsmodell, den Governance-Rahmen und den Ansatz zur Wertschöpfung in enger Zusammenarbeit mit der Finanzführung, Enterprise AI and Data, der IT und anderen Unternehmenspartnern.
Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Finanzdaten-Governance, semantische Modellierung, Designstandards und Entwicklung von KI-Agenten, die Priorisierung von Anwendungsfällen, die Einführung sowie die messbare Wertschöpfung über finanzielle und operative Bereiche hinweg. Diese Führungskraft baut ein zentrales Team aus KI- und Datenexperten auf und leitet es, um die Zukunft des Finanzwesens durch eine verwaltete, skalierbare, KI-gestützte Transformation zu gestalten.
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Roadmap der Finance AI- und Datentransformation zur Unterstützung der Vision des Finanzteams.
- Übersetzung der Finanzstrategie in ein priorisiertes Portfolio von KI- und Dateninitiativen, die Planungs- und Berichtszyklen beschleunigen, die Prognosegenauigkeit verbessern, manuelle Arbeit reduzieren, Kontrollen stärken und die Entscheidungsunterstützung verbessern.
- Etablierung von Finanzdaten-Governance-Richtlinien in Partnerschaft mit Enterprise AI and Data, um eine einzige Quelle der Wahrheit, hochwertige Datengrundlagen und skalierbare Funktionen sicherzustellen, die geschäftliche Anforderungen und zukünftiges Wachstum unterstützen.
- Leitung von Governance-Foren, die Definitionen, Geschäftsregeln, Qualitätsstandards, Erwartungen an die Datenherkunft, Sicherheit und Zugriffskontrollen genehmigen.
- Verantwortung für die semantische Ebene des Finanzwesens und das zertifizierte Metrik-Framework, wobei Definitionen und Berechnungslogik über Berichterstattung, Analytik, Planung und KI-Agenten hinweg standardisiert werden.
- Etablierung von Zertifizierungs-, Release-, Versionskontroll- und Change-Management-Prozessen für die semantische Ebene des Finanzwesens.
- Definition des Playbooks für Finanz-Agenten, einschließlich Grounding, Orchestrierung, Evaluierung, Testen, Bereitstellung und Überwachung.
- Verantwortung für das Betriebsmodell für die demokratisierte Agentenentwicklung und Sicherstellung, dass genehmigte semantische Modelle und verwaltete Daten entwickelt werden, um die Skalierung von KI im Finanzwesen zu unterstützen.
- Festlegung von Genauigkeitsschwellenwerten, menschlicher Aufsicht, Risikokontrollen und Erwartungen an den Produktionssupport.
- Leitung des Aufnahme- und Priorisierungsprozesses für Finance AI- und Dateninitiativen, einschließlich Kapazitätsallokation und regelmäßiger Portfolio-Reviews mit der Finanzführung.
- Leitung des Betriebsmodells für die Bereitstellung von Finance AI und Daten durch das Setzen von Standards, die Befähigung funktionaler Teams, das Management von Portfolio-Kompromissen und die Sicherstellung, dass zentrale Funktionen im gesamten Finanzbereich konsistent übernommen werden.
- Aufbau, Leitung und Entwicklung eines zentralen Finance AI and Data Governance-Teams, einschließlich Talentstrategie, operativer Kadenz, Bereitstellungserwartungen und Zusammenarbeitsnormen mit funktionalen Finanzteams.
- Zusammenarbeit mit IT, Enterprise AI and Data, Sicherheit und Finanzführung zur Abstimmung von Architektur, verantwortungsvollen KI-Praktiken, Investitionsprioritäten, Implementierungs-Roadmaps und Governance auf Führungsebene.
- Aufbau einer Finance AI-Community of Practice, eines Champion-Netzwerks, eines rollenbasierten Lernplans und wiederverwendbarer Playbooks, um die KI-Kompetenz in der Finanzorganisation zu skalieren.
- Zusammenarbeit mit funktionalen Führungskräften, um KI zur Verbesserung der täglichen Arbeit und zur Transformation von Geschäftsprozessen zu nutzen.
- Messung von Einführung, Produktivität, Qualität, Wertschöpfung und Risikostatus über das gesamte KI- und Datenportfolio hinweg.
- Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater für die Finanzorganisation und Unternehmenspartner. Übersetzung des Portfolios in messbare Ergebnisse, Kommunikation von Fortschritten und Risiken an Governance-Foren und Sicherstellung, dass Investitionsentscheidungen mit der Finanzstrategie und der Unternehmensarchitektur im Einklang bleiben.
Qualifikationen
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mindestens 12 Jahre progressive Führungserfahrung in den Bereichen Finanzen, FP&A, Daten und Analytik, digitale Transformation, KI, Daten-Governance oder verwandten Disziplinen.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung funktionsübergreifender Unternehmensprogramme und der Beeinflussung hochrangiger Stakeholder.
- Fundiertes Verständnis von Finanzprozessen, Kontrollen, Leistungsmanagement sowie finanziellen und operativen Kennzahlen.
- Erfahrung in der Etablierung von Daten-Governance, semantischen Modellen, Analyseprodukten oder KI-gestützten Lösungen.
- Fähigkeit, Geschäftsstrategie in ein ausführbares Portfolio, ein Betriebsmodell und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
- Erfahrung in der Leitung von organisatorischem Wandel, Einführung und Kompetenzaufbau im Finanzwesen.
- Unternehmerisches Denken, das Daten, Technologie, Kontrollen und Finanzergebnisse miteinander verbinden kann.
- Produktorientierte Führungskraft, die den Nutzwert und skalierbare Funktionen gegenüber Einzellösungen priorisiert.
- Starkes Urteilsvermögen in der Governance mit der Fähigkeit, Innovation zu ermöglichen und gleichzeitig Vertrauen und Kontrolle zu wahren.
- Klare Kommunikation auf Führungsebene, die komplexe KI- und Datenkonzepte vereinfachen kann.
- Fähigkeit, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, Innovation voranzutreiben und Verantwortlichkeit in funktionsübergreifenden Teams zu schaffen.
- Erfahrung mit modernen Daten- und Analyseplattformen wie Snowflake und Databricks.
- Erfahrung mit generativer KI im Unternehmen, agentenbasierten Lösungen, verantwortungsvollen KI-Praktiken oder der Modellbewertung.
- Kenntnisse in Unternehmensplanungs- und ERP-Plattformen wie Anaplan und SAP.
- Diese Rolle erfordert die Arbeit vor Ort in unserem Büro in Sunnyvale, CA, jeden Dienstag, Mittwoch und Donnerstag.
Erforderliche Ausbildung und Training
- Bachelor-Abschluss in Finanzen, Informatik, Mathematik, Informationssystemen oder Wirtschaftswissenschaften.
Zusätzliche Informationen
#WeAreIntuitive @LI-HYBRID
Aufgrund der Art unseres Geschäfts und der Rolle beachten Sie bitte, dass Intuitive und/oder Ihre Kunden möglicherweise den Nachweis einer aktuellen Impfung gegen bestimmte Krankheiten, einschließlich COVID-19, verlangen. Einzelheiten können je nach Rolle variieren.
Intuitive ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus, genetischen Informationen oder jedem anderen Status, der durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Verpflichtende Hinweise
Haftungsausschluss zu US-Exportkontrollen: Gemäß den U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)) können einige Rollen bei Intuitive Surgical für potenzielle Mitarbeiter, die Staatsangehörige von Ländern sind, die derzeit einem Embargo oder Sanktionen unterliegen, Exportkontrollen der USA unterliegen.
Bestimmte Informationen, die Sie im Rahmen der Bewerbung angeben, werden verwendet, um festzustellen, ob Intuitive Surgical (i) eine Exportlizenz der US-Regierung in Ihrem Namen einholen muss (Hinweis: Der Lizenzierungsprozess der Regierung kann 3 bis 6+ Monate dauern) oder (ii) einen Technology Control Plan („TCP“) implementieren muss (Hinweis: fügt dem Einstellungsprozess normalerweise 2 Wochen hinzu).
Für jede Rolle bei Intuitive, die Exportkontrollen unterliegt, sind endgültige Angebote davon abhängig, dass vor dem Startdatum des potenziellen Mitarbeiters eine genehmigte Exportlizenz und/oder ein ausgeführter TCP vorliegt, was flexibel sein kann oder nicht, und zwar innerhalb eines Zeitrahmens, der den Einstellungsbedarf nicht unangemessen behindert. Gegebenenfalls werden Kandidaten benachrichtigt und über alle Anforderungen für diese Zwecke informiert.
Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den Gesetzen zur fairen Chancenvergabe (Fair Chance Laws) für eine Beschäftigung in Betracht ziehen.
Qualifizierte Kandidaten, die nicht in Alabama, Arkansas, Delaware, Florida, Indiana, Iowa, Louisiana, Mississippi, Missouri, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina oder Tennessee wohnen oder planen zu wohnen, werden bevorzugt.
Diese Position kann je nach geschäftlichem Bedarf und/oder der Erfahrung, dem Wissen und den Fähigkeiten des ausgewählten Kandidaten auf einer anderen Jobebene besetzt werden als hier aufgeführt.
Die Vergütung richtet sich in erster Linie nach der Jobebene, auf der die Rolle besetzt wird, sowie nach den Qualifikationen des Kandidaten, im Einklang mit geltendem Recht.
Hinweis zu angemessenen Vorkehrungen und Barrierefreiheit: Intuitive verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu bieten. Wenn Sie während eines Teils des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an People Services unter [email protected].
Schicht: Tag
Max. Gehaltsregion 2: 285600 USD
Max. Gehaltsregion 1: 336000 USD
Arbeitsweise: Fester Zeitplan - Diese Stelle wird wöchentlich vor Ort ausgeübt, der Prozentsatz der Arbeit vor Ort wird von der Führungskraft festgelegt.
Mitarbeitertyp: Mitarbeiter
Globale Jobebene (HCM): Management 5, Dir (16)
Min. Gehaltsregion 1: 224000 USD
Min. Gehaltsregion 2: 190400 USD
Wir bieten marktgerechte Vergütungspakete, einschließlich Grundgehalt, Anreizen, Sozialleistungen und Unternehmensanteilen. Es ist nicht üblich, jemanden am oberen Ende der Gehaltsspanne für die Rolle einzustellen, da die tatsächliche Bezahlung auf verschiedenen Faktoren basiert, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen. Die Zielgehaltsspannen sind aufgeführt.
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