Senior Engineer

Als eines der weltweit führenden unabhängigen globalen Investmentunternehmen widmet sich Invesco der Neugestaltung von Möglichkeiten für unsere Kunden. Durch die Bündelung der kombinierten Stärke unserer unverwechselbaren Investmentmanagement-Fähigkeiten bieten wir unseren Kunden weltweit eine breite Palette von Anlagestrategien und -instrumenten. Wenn Sie nach herausfordernder Arbeit, intelligenten Kollegen und Einblicken in eine globale Präsenz suchen, entdecken Sie Ihr Potenzial bei Invesco.

STELLENBESCHREIBUNG

ÜBER DIE ROLLE

Verantwortlich für die Umsetzung der unternehmensweiten Schwachstellen- und Sicherheits-Patch-Management-Fähigkeiten von Invesco über hybride und Cloud-native Infrastrukturen hinweg. Diese Rolle konzentriert sich auf die Reduzierung materieller Risiken in großem Maßstab durch Automatisierungs-First-Engineering, hochgradig verlässliche Daten und KI-gestützte Priorisierung, um schnellere und intelligentere Behebungsentscheidungen in komplexen Umgebungen zu ermöglichen.

Als Teil eines engagierten Infrastruktur-Sicherheits-Engineering-Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Schutz der Plattformen, Daten und des Rufs von Invesco, indem Sie die kontinuierliche Verbesserung des Schwachstellenlebenszyklus vorantreiben – von der Asset-Erkennung und Signalqualität bis zur Orchestrierung der Behebung. Demonstrieren Sie dies durch wichtige Kennzahlen, Herausforderungen und Erfolge.

Unsere Mitarbeiter sind der Kern unseres Erfolgs. Invesco-Mitarbeiter holen mehr aus dem Leben durch unsere umfassenden Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich:

• Flexible bezahlte Freistellung

• Hybrides Arbeitszeitmodell

• 401(K) Zuschuss bis zu 100% des Gehalts bis zu den ersten 6% mit einem diskretionären Zusatzbeitrag

• Gesundheits- und Wohlfühlleistungen

• Leistungen bei Elternurlaub

• Mitarbeiter-Aktienkaufplan

Sie werden die Ausführung der Automatisierung des Schwachstellenlebenszyklus (On-Prem und Cloud), die Genauigkeit und Anreicherung von Schwachstellen- und Asset-Daten zur Verbesserung der Priorisierung und Verantwortlichkeit, die Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen sowie die Einführung und Weiterentwicklung von KI-gestützter Risikobewertung, Prognose und Unterstützung bei Behebungsentscheidungen überwachen.

Diese Rolle arbeitet eng mit den Infrastruktur-, Cloud- und Plattform-Engineering-Teams sowie globalen Sicherheitsteams zusammen.

Kenntnisse

Bevorzugte Qualifikationen

Branchenweit anerkannte Zertifizierungen für Cloud-Plattformen (grundlegend und/oder fortgeschritten), für unternehmensweite Cloud-Umgebungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

VOLLZEIT / TEILZEIT Vollzeit

ARBEITNEHMERTYP Angestellter

JOB AUSGENOMMEN (JA / NEIN) Ja

ARBEITSMODELL

Gemäß der Workplace Policy von Invesco wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie das jeweils aktuellste Arbeitsmodell des Unternehmens einhalten, das ab Oktober 1, 2025 vorsieht, dass mindestens vier volle Tage pro Woche in einem Invesco-Büro gearbeitet wird. Dies spiegelt unsere Überzeugung wider, dass die gemeinsame Zeit im Büro uns hilft, stärkere Beziehungen aufzubauen, einfacher zusammenzuarbeiten und uns gegenseitig in unserem Wachstum und unserer Entwicklung zu unterstützen.

Die obigen Informationen in dieser Beschreibung sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit angeben, die von Mitarbeitern in dieser Rolle geleistet wird. Sie sind nicht dazu bestimmt, ein umfassendes Inventar aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu enthalten oder als solches ausgelegt zu werden, die von Mitarbeitern in dieser Position verlangt werden. Der Stelleninhaber kann aufgefordert werden, andere Aufgaben auszuführen, die von seinem Vorgesetzten von Zeit zu Zeit als angemessen erachtet werden.

Die Invesco-Kultur der Inklusivität und sein Engagement für Vielfalt am Arbeitsplatz werden durch unsere Personalpraktiken demonstriert. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Unsere Bemühungen zur Chancengleichheit entsprechen allen geltenden bundesstaatlichen und bundesweiten Gesetzen der USA, die die Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz regeln.