Brasilien
Pentera
Jeeves
KYC/B Onboarding Analyst
Brasilien
São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Jeeves ist die Stablecoin-native Banking-Plattform für globale Unternehmen. Tausende von Unternehmen in 35 Ländern nutzen ihre Firmenkarten, Zahlungen, Treasury und Ausgaben über eine einzige Plattform, mit einem jährlichen Volumen von mehr als 5 Mrd. US-Dollar, Auszahlungen in 190 Länder und einem der am schnellsten wachsenden Stablecoin-Zahlungsnetzwerke der Welt. BMW, H&M, Lululemon, Burger King, Kavak und XP gehören dazu, und mehr als 80% der Kunden nutzen mehrere Jeeves Produkte.
Jeeves hat mehr als 400 Millionen US-Dollar an Eigenkapitalfinanzierung von Andreessen Horowitz, Y Combinator, CRV, Coinbase Ventures, GIC, AllianceBernstein, CoinFund und anderen erhalten.
Über die Rolle
Wir haben uns bewusst schwierige Probleme vorgenommen.
Wir stellen nur nach einer Sache ein: Unermüdlichkeit. Ein starker Motor, der weiterläuft, wenn das Problem kein Handbuch hat. Sie werden in Ihrer ersten Woche wissen, ob Jeeves das Richtige für Sie ist. Für die richtigen Leute ist es die steilste Lernkurve Ihrer Karriere.
Wenn Sie neu gestalten wollen, wie Geld über Grenzen hinweg bewegt wird, dann bauen Sie es mit uns.
Wir suchen einen detailorientierten KYC/B Onboarding Analysten, der unser wachsendes Onboarding-Team verstärkt. Dies ist keine reine Dokumentenprüfungsrolle: Sie teilen Ihre Zeit zwischen der Überprüfung von Kundenfällen und der Automatisierung der Abläufe selbst auf und arbeiten eng mit Claude und unseren internen Tools zusammen, um die Arbeitsweise neu zu gestalten.
Sie werden an vorderster Front der Kunden-Due-Diligence stehen, eingehende Anträge prüfen, Compliance-Anforderungen bearbeiten und Kunden effizient durch die Pipeline in drei Regionen bewegen. Prioritäten verschieben sich, wenn sich das Geschäft ändert (neue Produkte, neue Märkte, neue regulatorische Anforderungen), daher müssen Sie die Zusammenhänge über mehrere Arbeitsströme hinweg erkennen und sich schnell anpassen, ohne jemals die Integrität des Prozesses zu gefährden. Diese Rolle ist für jemanden gemacht, der selbstständig agiert, Ineffizienzen erkennt und behebt und stolz darauf ist, Dinge richtig zu machen.
Standort: Diese Rolle ist ansässig in São Paulo, Brasilien, und ist eine Vollzeitstelle, bei der die Anwesenheit in unserem Büro im Komplexo JK Iguatemi (2-3 Tage/Woche) erforderlich ist. #LI-Hybrid \n
Was Sie tun werden
- Überprüfung und Bearbeitung von KYC/KYB-Anträgen in NAM, EMEA und LATAM, um sicherzustellen, dass die Dokumentation den regionalen Compliance- und regulatorischen Anforderungen entspricht
- Verwaltung und Priorisierung Ihrer Ticket-Warteschlange in HubSpot, wobei Pipeline-Stufen auf dem neuesten Stand gehalten und Blocker nach Bedarf eskaliert werden
- Automatisierung der Abläufe selbst: Nutzung von Claude und unseren internen Tools zum Erstellen, Testen und Pflegen von Automatisierungen für wiederkehrende Überprüfungs-, Datenerfassungs- und Berichtsschritte, mit dem Ziel, manuelle Arbeit zu eliminieren, anstatt sie nur abzuschließen
- Einbringen einer Denkweise zur Prozesseffizienz: Identifizierung von Engpässen, Vorschlagen von Verbesserungen und Neugestaltung von Arbeitsabläufen unter Wahrung der Kontrollen und der Audit-Integrität, die Compliance-Arbeit erfordert
- Verknüpfung paralleler organisatorischer Prioritäten (Produkteinführungen, Compliance- Anfragen, Pipeline-Pushs) und Neupriorisierung Ihrer Warteschlange, wenn sich das Bild ändert
- Durchführung von Risikobewertungen für Einzelpersonen und Unternehmen, Identifizierung von roten Flaggen und Anwendung geeigneter Due-Diligence-Stufen
- Sammeln und Überprüfen von unterstützenden Dokumenten (Unternehmensdokumente, IDs, UBO-Strukturen, Lizenzen usw.) von Kunden und internen Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit mehreren internen Plattformen und Tools zur Verfolgung, Überprüfung und Abschließung von Onboarding-Fällen
- Entwicklung einer tiefen Vertrautheit mit regionalen Compliance-Anforderungen und Aktualisierung bei sich entwickelnden Vorschriften
- Zusammenarbeit mit den Teams Compliance, Legal und Account Management zur Lösung komplexer oder eskalierter Fälle
- Führen genauer Aufzeichnungen und Audit-Trails gemäß den internen Richtlinien
Was wir suchen
- Fließende Kenntnisse in Spanisch oder Portugiesisch, angesichts der Abdeckung von LATAM und EU. Englisch ist eine Voraussetzung.
- 1 bis 2 Jahre Erfahrung in KYC/KYB, Compliance, Onboarding oder einem verwandten Bereich (oder ein starker akademischer Hintergrund in Finanzen, Recht oder Wirtschaft)
- Komfort bei der gleichzeitigen Navigation durch mehrere Technologieplattformen und schnelles Erlernen neuer Tools; echte Begeisterung für die tägliche Arbeit mit KI-Tools wie Claude
- Hohe Detailgenauigkeit; Sie erkennen Dinge, die andere übersehen, und nehmen Dokumentation ernst
- Selbstmotiviert und in der Lage, Ihre eigene Arbeitslast ohne enge Aufsicht zu verwalten
- Hohe Anpassungsfähigkeit; Sie gehen gut mit sich ändernden Prioritäten und Mehrdeutigkeiten um und können den Kontext über Regionen, Produkte und Arbeitsströme hinweg wechseln, ohne an Strenge zu verlieren
- Komfort bei repetitiver, dokumentationsintensiver Arbeit, gepaart mit dem Instinkt, diese zu systematisieren und zu automatisieren, anstatt sie nur zu bewältigen
- Klare schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für kundenorientierte und interne Korrespondenz
- Erfahrung im Fintech-/Banken-/Finanzinstitutionsbereich wünschenswert
- Vertrautheit mit AML/CFT-Konzepten, Unternehmensstrukturen oder Sanktionsprüfungen ist ein Plus
Warum bei uns einsteigen
Sie werden schnell echte Compliance-Expertise aufbauen, über mehrere Gerichtsbarkeiten und Kundentypen hinweg, und Sie werden lernen, KI-gestützte Automatisierungen zu entwickeln, die die Arbeitsweise eines Onboarding-Teams verändern. Wenn Sie organisiert, anpassungsfähig sind und sich zu einer leitenden Compliance-, Risiko- oder Operations-Rolle entwickeln möchten, ist dies eine solide Grundlage. \n
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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