Vereinigte Staaten
MANTECH
Jefferies
Jersey City, New Jersey, United States
Jefferies sucht einen Techno-funktionalen Anwendungsingenieur, der unsere PeopleSoft Financials 9.2 Landschaft über globale Rechtseinheiten für das Jefferies Nikko Joint Venture (genannt JV) leitet und weiterentwickelt. Die Finanzanwendung wird derzeit mit den konfigurierten Modulen Hauptbuch, Kreditorenbuchhaltung, Anlagenverwaltung, Abrechnung und Forderungsbuchhaltung implementiert. Diese Rolle ist verantwortlich für den End-to-End-Funktionssupport, die technische Lösungsfindung, Stabilität und Kontrollen, Verbesserungen und kontinuierliche Optimierung über die Kernfinanzmodule hinweg. Der VP wird eng mit den Stakeholdern von Jefferies und Nikko zusammenarbeiten, um Arbeitsabläufe und Prozesse zu verwalten, Best Practices zu fördern, wiederkehrende Probleme zu vermeiden und eine qualitativ hochwertige Lieferung und Servicekontinuität zu gewährleisten – insbesondere während kritischer Finanzabschlusszyklen.
Der ideale Kandidat ist ein erfahrener, unabhängiger Self-Starter mit gesundem Urteilsvermögen, einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung und der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Parteien, einschließlich des Senior Managements, in einer hybriden Arbeitsumgebung zusammenzuarbeiten.
Primärer Standort Vollzeit Gehaltsspanne von $140,000 - $160,000
Jefferies ist eine führende globale Full-Service-Investmentbanking- und Kapitalmarktgesellschaft, die Beratungs-, Vertriebs- und Handels-, Research- sowie Wealth- und Asset-Management-Dienstleistungen anbietet. Mit mehr als 40 Niederlassungen weltweit bieten wir Einblicke und Fachwissen für Investoren, Unternehmen und Regierungen.
Bei Jefferies engagieren wir uns für den Aufbau einer Kultur, die allen Mitarbeitern unabhängig von unseren Unterschieden Möglichkeiten bietet und eine Belegschaft unterstützt, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir arbeiten und leben. Infolgedessen können wir unsere kollektiven Einblicke und unser Wissen bündeln, um frisches und innovatives Denken für unsere Kunden zu liefern.
Jefferies verpflichtet sich, eine Belegschaft zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die Einzelpersonen aus allen Hintergründen willkommen heißt. Unsere Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Religion, Schwangerschaft, Alter, Gesundheitszustand, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder andere gesetzlich geschützte Faktoren getroffen. Wir sind bestrebt, die am besten qualifizierten Bewerber einzustellen und alle bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetze zur Chancengleichheit einzuhalten. Als Teil dieser Verpflichtung wird Jefferies Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen treffen, wie gesetzlich vorgeschrieben.
Das angebotene Gehalt berücksichtigt das Erfahrungsniveau und die Qualifikationen des Einzelnen. Zusätzlich zum Gehalt ist die Jefferies Financial Group stolz darauf, berechtigten Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeitern, die mindestens 30 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten, ein umfassendes Leistungspaket anzubieten, einschließlich eines jährlichen Ermessensbonus und einer Bindungsprämie, wettbewerbsfähiger Mitarbeiterleistungen, einschließlich: Kranken-, Zahn- und Sehversicherung; 401(k); Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherung; und Wellnessprogramme. Jefferies bietet auch bezahlte Freistellungspakete, die geplante Freistellung (z. B. Urlaub), ungeplante Freistellung (z. B. Krankheitstage) und bezahlte Feiertage umfassen, und für Vollzeitmitarbeiter bezahlte Elternzeit.
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