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Jobgether
Oracle Technical Lead
Über die Stelle
Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Oracle Technical Lead mit Sitz in den Vereinigten Staaten.
Der Oracle Technical Lead treibt technische Exzellenz und KI-gestützte Unternehmenstransformationen bei komplexen Kundenprojekten voran. Diese Senior-Position kombiniert Oracle-Architektur, technische Bereitstellung, Teamführung und die Entwicklung von Pre-Sales-Lösungen. Sie leiten und entwickeln ein verteiltes technisches Team und entwerfen gleichzeitig skalierbare Lösungen, die Unternehmenssysteme modernisieren und die Implementierungsergebnisse verbessern. Durch die Zusammenarbeit mit KI-Agenten und einer Multi-Agenten-Plattform tragen Sie dazu bei, die Bereitstellung zu beschleunigen, die Komplexität zu reduzieren und die Zuverlässigkeit geschäftskritischer Systeme zu erhöhen. Die Position bietet die Möglichkeit, die technische Strategie über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg zu beeinflussen und dabei mit Kollegen und Stakeholdern in den Vereinigten Staaten und Indien zusammenzuarbeiten. Dies ist eine praxisorientierte Führungsposition für einen erfahrenen Oracle-Experten, der bereit ist, tiefgreifendes technisches Fachwissen mit der nächsten Generation der KI-gestützten Unternehmensbereitstellung zu verbinden.
Verantwortlichkeiten
Als Oracle Technical Lead überwachen Sie die technischen Fähigkeiten, leiten Architektur-Entscheidungen und ermöglichen eine qualitativ hochwertige Bereitstellung bei Kundenprojekten. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Aufbau, Leitung und Entwicklung des Oracle-Technik-Teams innerhalb des Center of Excellence.
- Bereitstellung technischer Führung und architektonischer Ausrichtung über mehrere gleichzeitige Kundenprojekte hinweg.
- Vorantreiben der KI-gestützten Bereitstellung durch die Zusammenarbeit mit KI-Agenten und die Integration ihrer Fähigkeiten in Unternehmenstransformationsprojekte.
- Entwurf und Anleitung von Oracle-technischen Lösungen, die komplexe Unternehmensanforderungen und Systemmodernisierungen unterstützen.
- Festlegung technischer Standards, Bereitstellungspraktiken und wiederverwendbarer Fähigkeiten zur Verbesserung der Konsistenz und Ausführung über Projekte hinweg.
- Zusammenarbeit mit verteilten Teams in den Vereinigten Staaten und Indien zur Koordinierung der technischen Bereitstellung und Aufrechterhaltung der Abstimmung.
- Beitrag zu Pre-Sales-Aktivitäten durch technische Lösungsfindung, Architekturdiskussionen und die Entwicklung kundenorientierter Ansätze.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter des Center of Excellence und anderen Stakeholdern zur Stärkung der technischen Fähigkeiten und Unterstützung der Geschäftsziele.
- Reisen zu Kunden- und Partnerstandorten bei Bedarf.
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Oracle-Expertise, nachgewiesene technische Führungskompetenz und die Fähigkeit, praxisorientierte Architektur mit Teamentwicklung und kundenorientiertem Lösungsdesign zu verbinden. Kandidaten sollten folgende Qualifikationen vorweisen:
- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung mit fundierter Expertise in Oracle-Technologien und Unternehmenssystemen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams, der Entwicklung von Engineering-Fähigkeiten und der Bereitstellung technischer Richtlinien.
- Starke Fähigkeiten in der technischen Architektur und Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Unternehmens-Technologielösungen über mehrere Projekte hinweg.
- Fähigkeit, KI-gestützte Ansätze anzuwenden und effektiv mit KI-Agenten zusammenzuarbeiten, um die technische Bereitstellung und Unternehmenstransformation zu verbessern.
- Erfahrung in der Balance zwischen strategischer Führung und praktischem technischen Beitrag sowie der Überwachung der Bereitstellung.
- Starke Problemlösungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, zu technischen Pre-Sales-Lösungen beizutragen und Kundenbedürfnisse in praktische technische Architekturen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Zeitzonen.
- Verfügbarkeit, während der US-Geschäftszeiten zu arbeiten und bei Bedarf zu Kunden- und Partnerstandorten zu reisen.
- Standort in den USA mit der Möglichkeit, innerhalb des Landes remote zu arbeiten.
Vorteile
Gehalt: $190,000–$200,000 jährlich.
Equity: Equity wird als Teil des Vergütungspakets angeboten.
Arbeitsmodell: Vollständig remote innerhalb der Vereinigten Staaten.
Anstellung: Vollzeit, unbefristete Stelle.
- Führungschance: Aufbau und Leitung der Oracle-technischen Fähigkeiten innerhalb eines Center of Excellence.
- Innovatives Umfeld: Zusammenarbeit mit KI-Agenten und Beitrag zur KI-gestützten Unternehmenstransformation.
- Internationale Zusammenarbeit: Partnerschaft mit einem verteilten Team in den Vereinigten Staaten und Indien.
- Kundenwirkung: Unterstützung von Organisationen bei der Modernisierung komplexer Unternehmenssysteme und Verbesserung der Geschwindigkeit und Effektivität der technischen Bereitstellung.
Wie Jobgether funktioniert
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum über Jobgether bewerben?
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