Vereinigte Staaten
Temple Health
Jobgether
Senior Engineering Manager, Dev Tools
Vereinigte Staaten
United States
TypeScriptRust
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Über die Stelle
Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Engineering Manager, Dev Tools mit Sitz in den Vereinigten Staaten.
So funktioniert Jobgether
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum über Jobgether bewerben?
Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.
#LI-CL1
Werden Sie Teil einer missionsorientierten Organisation, die das Ethereum-Ökosystem durch Open-Source-Entwickler-Infrastruktur und innovative technische Lösungen voranbringt. Als Senior Engineering Manager, Dev Tools leiten Sie zwei spezialisierte Engineering-Teams, die für die Entwicklung und Wartung essenzieller Tools verantwortlich sind, mit denen Entwickler Smart Contracts erstellen, testen, kompilieren und bereitstellen. Sie kombinieren fundierte technische Expertise mit durchdachter Mitarbeiterführung, um die Produktstrategie zu gestalten, architektonische Entscheidungen zu leiten und zuverlässige, leistungsstarke Entwickler-Tools bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Produktverantwortlichen, der Führungsebene und der Open-Source-Community etablieren Sie eine klare technische Roadmap und stimmen Prioritäten teamübergreifend ab. Sie fördern eine kollaborative, eigenverantwortliche und leistungsstarke Remote-Engineering-Kultur und unterstützen gleichzeitig das individuelle Wachstum sowie die langfristige berufliche Entwicklung. Dies ist eine Gelegenheit, einen spürbaren Einfluss auf die Infrastruktur zu nehmen, die dezentrale Anwendungen und die breitere Zukunft der Blockchain-Technologie antreibt.
Verantwortlichkeiten
- Technische Führung: Sie geben die technische Richtung für die Hardhat- und Ethereum Development Runtime (EDR)-Teams vor und tragen zu architektonischen Diskussionen, Design-Reviews, Code-Reviews und kritischen Engineering-Entscheidungen bei.
- Engineering-Strategie und Roadmap: Sie verantworten die übergeordnete Produktvision und die technische Roadmap und übersetzen Ökosystem-Anforderungen, Entwickler-Feedback und strategische Prioritäten in umsetzbare Pläne und langfristige Engineering-Ziele.
- Produktbereitstellung: Sie begleiten Projekte von der Planung über die Implementierung bis zur Veröffentlichung und stellen die rechtzeitige Bereitstellung hochwertiger Funktionen sicher, die den Nutzeranforderungen und technischen Standards entsprechen.
- Projektplanung und -ausführung: Sie arbeiten mit Ingenieuren und Produktverantwortlichen zusammen, um Minimum Viable Products (MVPs) zu definieren, Meilensteine festzulegen, die Machbarkeit zu bewerten, den Umfang zu verwalten und Abhängigkeiten zu koordinieren.
- Architektur und technische Qualität: Sie fördern skalierbare, wartbare und robuste Softwarearchitekturen, identifizieren technische Risiken und empfehlen Verbesserungen für Systemdesign, Zuverlässigkeit und Leistung.
- Teammanagement und -entwicklung: Sie leiten zwei Engineering-Teams mit jeweils etwa vier bzw. drei Ingenieuren und unterstützen deren individuelles Wachstum durch regelmäßiges Feedback, Mentoring, Karriereplanung und durchdachtes Leistungsmanagement.
- Leistungsstarke Teamkultur: Sie etablieren klare Verantwortlichkeiten, Zuständigkeitsbereiche und Teamstrukturen und fördern gleichzeitig Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
- Einstellungs- und Leistungsprozesse: Sie entwickeln und verbessern Einstellungspraktiken, Leistungsbeurteilungsprozesse und Rahmenwerke für die berufliche Entwicklung, um Engineering-Talente zu gewinnen, zu binden und weiterzuentwickeln.
- Teamübergreifende Abstimmung: Sie koordinieren Prioritäten und die technische Ausrichtung zwischen den Engineering-Teams und stellen die Konsistenz zwischen verwandten Projekten sowie die Ausrichtung an den übergeordneten Unternehmenszielen sicher.
- Stakeholder- und Community-Engagement: Sie kommunizieren proaktiv mit der Führungsebene, Produktverantwortlichen und der Open-Source-Community, um Feedback einzuholen, Prioritäten zu klären, Bedenken anzusprechen und die Abstimmung aufrechtzuerhalten.
- Kommunikation und Transparenz: Sie formulieren Teamziele, Herausforderungen, Fortschritte und Meilensteine klar und teilen relevante Updates zu umfassenderen Unternehmensinitiativen.
- Einfluss auf das Entwickler-Ökosystem: Sie setzen sich für die Erfolge des Teams ein und stellen sicher, dass Engineering-Entscheidungen die langfristigen Bedürfnisse von Entwicklern unterstützen, die Smart Contracts auf Ethereum erstellen und bereitstellen.
- Prozessverbesserung: Sie pflegen effektive Engineering-Praktiken und schlanke Prozesse, die Qualität, schnelle Entscheidungsfindung und fokussierte Entwicklung ohne unnötige Bürokratie unterstützen.
Anforderungen
- 3–5+ Jahre direkte Erfahrung im Engineering-Management, einschließlich der Leitung und Entwicklung von Engineering-Teams. Erfahrung in der Leitung von Senior-Ingenieuren oder mehreren Teams in Remote- oder asynchronen Umgebungen ist besonders wertvoll.
- 6+ Jahre Erfahrung in der technischen Führung, einschließlich der Leitung komplexer Engineering-Projekte sowie der Definition oder Umsetzung mehrjähriger technischer Roadmaps.
- Fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung mit nachgewiesener Fähigkeit, skalierbare, wartbare und zuverlässige Softwarearchitekturen zu entwerfen und zu implementieren.
- Erfahrung in der technischen Beratung durch Code-Reviews, Architektur- und Design-Reviews sowie Bewertungen von Produkteinführungen, einschließlich der Identifizierung von Risiken und der Empfehlung von Verbesserungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Tiefe mit Mitarbeiterführung in Einklang zu bringen und Orientierung sowie Unterstützung zu bieten, ohne Mikromanagement zu betreiben oder Entscheidungen unnötig aufzuzwingen.
- Erfahrung im Management der Projektabwicklung, einschließlich der Definition von MVPs, der Bewertung der Machbarkeit, der Festlegung von Meilensteinen, der Priorisierung von Aufgaben sowie der Verwaltung von Abhängigkeiten und Risiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produktmanagern und anderen Stakeholdern, um Nutzerbedürfnisse und Marktentwicklungen in technische Strategien und Produkt-Roadmaps zu übersetzen.
- Erfahrung in der Implementierung oder Verbesserung von Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklungsplänen und Engineering-Rekrutierungsprozessen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen klar zu erklären und eine Abstimmung über verteilte Teams hinweg aufzubauen.
- Fähigkeit, ein integratives, respektvolles und kollaboratives Teamumfeld zu fördern, das individuelle Eigenverantwortung, kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum unterstützt.
- Starke organisatorische und strategische Denkweise mit der Fähigkeit, tägliche Engineering-Entscheidungen mit übergeordneten Produkt- und Ökosystemzielen zu verknüpfen.
- Komfort im Umgang mit einer Remote-First- und asynchronen Arbeitsumgebung mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung.
Wünschenswert
- Vorerfahrung in der Entwicklung von Entwickler-Tools, wie z. B. Testumgebungen, Bereitstellungssystemen, Build-Pipelines oder Development Runtimes.
- Erfahrung in der Arbeit mit Open-Source-Softwareprojekten und verteilten Entwickler-Communities.
- Vertrautheit mit TypeScript und/oder Rust.
- Erfahrung mit Beiträgen zur Blockchain-Infrastruktur, Ethereum-Entwickler-Tools oder verwandten dezentralen Technologie-Ökosystemen.
Vorteile
- ETH-Zuschuss: Ein unverfallbarer Zuschuss in Ether (ETH) als Teil des Gesamtvergütungspakets.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub: Flexibilität bei der Gestaltung der arbeitsfreien Zeit unter Einhaltung der Team- und Projektverantwortlichkeiten.
- Budget für IT-Ausstattung: Finanzielle Unterstützung für die Ausrüstung, die für eine effektive Remote-Arbeitsumgebung erforderlich ist.
- Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung: Zweckgebundene Finanzierung für berufliche Weiterbildung, technisches Lernen und Kompetenzentwicklung.
- Standortspezifische gesetzliche Leistungen: Leistungen, die nach lokalem Recht erforderlich sind, abhängig vom Arbeitsvertrag und dem Beschäftigungsland.
- Vollständige Remote-Arbeit: Möglichkeit, remote von den Vereinigten Staaten aus zu arbeiten, vorbehaltlich der Zeitzonenanforderungen der Rolle.
- Flexible, asynchrone Zusammenarbeit: Eine Remote-First-Umgebung, die darauf ausgelegt ist, fokussierte Engineering-Arbeit und effektive Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg zu unterstützen.
- Missionsorientierter Einfluss: Die Möglichkeit, direkt zur Open-Source-Infrastruktur beizutragen, die das Ethereum-Entwickler-Ökosystem unterstützt.
- Technische Eigenverantwortung und Autonomie: Bedeutender Einfluss auf Engineering-Strategie, Architektur, Produktrichtung und Teamentwicklung.
- Schlanke Engineering-Kultur: Leichte Prozesse, robuste Engineering-Praktiken und ein Schwerpunkt auf technischer Exzellenz und effizienter Entscheidungsfindung.
- Berufliches Wachstum: Möglichkeiten, Ingenieure zu betreuen, die Teamkultur zu gestalten und Führungsqualitäten zu entwickeln, während Sie an kritischer Entwickler-Infrastruktur arbeiten.
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