Brasilien
Keyrus Brazil
Jobgether
Senior ERP PM (Workday/UKG)
Brasilien
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Über die Stelle
Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior ERP PM (Workday/UKG) mit Sitz in Brasilien.
Wie Jobgether funktioniert
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Auswahlliste wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum über Jobgether bewerben?
Datenschutzhinweis: Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Kandidatur zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.
#LI-CL1
Übernehmen Sie die Leitung bei unternehmensweiten ERP-Transformationsinitiativen für eine Organisation im Gesundheitswesen und treiben Sie die Bereitstellung über Workday- und UKG-Plattformen hinweg voran. In dieser remote ausgeübten, vertragsbasierten Rolle koordinieren Sie komplexe Projekt-Workstreams, stimmen funktionsübergreifende Teams aufeinander ab und stellen sicher, dass Meilensteine pünktlich erreicht werden. Sie beaufsichtigen wichtige UKG-Implementierungsaktivitäten, einschließlich Modulerweiterungen und Produktivitätsinitiativen, während Sie eine starke Projekt-Governance aufrechterhalten. In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT, operativen Führungskräften, Stakeholdern auf Führungsebene und externen Beratern helfen Sie dabei, Risiken zu lösen und Abhängigkeiten zu verwalten. Ihre Führung unterstützt die Implementierungsbereitschaft, die Übergangsplanung und die Stabilisierung kritischer Unternehmenssysteme. Dieses anfängliche dreimonatige Engagement bietet das Potenzial für eine Verlängerung oder Übernahme und die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf den Betrieb im Gesundheitswesen zu nehmen.
Verantwortlichkeiten
Sie übernehmen die praktische Projektleitung für Workday- und UKG-Initiativen und stellen eine effektive Koordination, Verantwortlichkeit und Bereitstellung während des gesamten ERP-Transformationslebenszyklus sicher.
- Leitung des Projektmanagements über Workday- und UKG-Workstreams hinweg, wobei Sie Projektpläne, Zeitpläne, Ergebnisse, Risiken, Abhängigkeiten und die Kommunikation mit Stakeholdern pflegen.
- Koordination von UKG-Initiativen der Phase 3, einschließlich Systemerweiterungen und der Implementierung des UKG Acuity-Moduls in Zusammenarbeit mit Implementierungsberatern.
- Verwaltung des produktivitätsorientierten Teils der Phase 3 in Partnerschaft mit Geschäfts- und operativen Führungskräften, um Fortschritt und Bereitstellung voranzutreiben.
- Moderation von Projektbesprechungen, Dokumentation von Entscheidungen und Aufgaben, Zuweisung klarer Verantwortlichkeiten und Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass Verpflichtungen eingehalten werden.
- Koordination von Aktivitäten zwischen HR, Payroll, IT, Betrieb, Anbietern und Stakeholdern auf Führungsebene.
- Identifizierung von Risiken, Hindernissen, Ressourcenbeschränkungen und Abhängigkeiten sowie proaktives Vorantreiben von Lösungen und Minderungsmaßnahmen.
- Erstellung klarer Projektstatusberichte, die der Führungsebene Transparenz über Meilensteine, Risiken, Fortschritte und anstehende Entscheidungen geben.
- Unterstützung der Übergangsplanung, Implementierungsbereitschaft, Vorbereitung auf den Go-Live und Stabilisierung über ERP-Workstreams hinweg.
- Koordination von Drittanbietern und Beratern, um die Ausrichtung an Projektzielen, Zeitplänen und erwarteten Ergebnissen aufrechtzuerhalten.
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt fundierte Erfahrung in der Verwaltung von unternehmensweiten ERP-Implementierungen oder -Transformationen mit und ist in der Lage, mehrere Workstreams zu beaufsichtigen und Stakeholder in einer komplexen Organisation zu koordinieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von unternehmensweiten ERP-Implementierungen oder Transformationsprojekten.
- Erfahrung in der Verwaltung gleichzeitiger Workstreams, Drittanbieter, Implementierungspartner und funktionsübergreifender Stakeholder.
- Starkes Verständnis des ERP-Implementierungslebenszyklus, einschließlich Konfiguration, Tests, Integrationen, Bereitschaft, Go-Live und Stabilisierung.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Softwareanbietern und externen Implementierungsberatern.
- Starke Fähigkeiten in Projekt-Governance, Planung, Risikomanagement und der Nachverfolgung von Abhängigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Reporting-Fähigkeiten für die Führungsebene.
- Fähigkeit, Verantwortlichkeit aufrechtzuerhalten, Hindernisse zu beseitigen und Fortschritte in Teams mit konkurrierenden Prioritäten voranzutreiben.
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement mit Workday und UKG wird dringend bevorzugt.
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder einem anderen komplexen Unternehmensumfeld wird bevorzugt.
Vorteile
- Stundenvergütung von $70–$95, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen.
- Vollständig remote ausgeübte Position.
- Anfänglicher Dreimonatsvertrag mit Potenzial für Verlängerung oder Übernahme.
- Gelegenheit, zu unternehmensweiten ERP-Transformationsinitiativen in einem Umfeld des Gesundheitswesens beizutragen.
- Einblick in Workday- und UKG-Implementierungsprojekte, einschließlich Produktivitätsverbesserungen und Modernisierung operativer Systeme.
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