Senior Software Engineer/Architekt - TS SCI cleared

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Lösungen für die größten nationalen Sicherheitsherausforderungen unserer Zeit zu entwickeln?

Suchen Sie nach einer anspruchsvollen Tätigkeit bei einem Arbeitgeber, der Wirkung, Innovation und berufliche Weiterentwicklung priorisiert?

Schätzen Sie die Arbeit in einem ergebnisorientierten und kollaborativen Umfeld?

Wenn ja, suchen wir jemanden wie Sie, der unser Team bei APL verstärkt.

Die Threat Analytic Systems (QAI) Group sucht talentierte Mitarbeiter, die als Teil eines Teams Softwareanwendungen entwerfen, implementieren, testen, dokumentieren und warten können, um hochwirksame Fähigkeiten bereitzustellen. Sie werden Software-Engineering-Best Practices mit der neuesten Softwareforschung kombinieren, um schnelle Prototypen zu erstellen und diese dann in ausgereifte Produktlösungen zu verwandeln.

Als Mitglied unseres Teams werden Sie…

Sie erfüllen unsere Mindestanforderungen, wenn Sie über Folgendes verfügen…

Sie übertreffen unsere Mindestanforderungen, wenn Sie über Folgendes verfügen…

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Beruf, Familienstand, politischer Meinung, persönlichem Erscheinungsbild oder anderen Merkmalen, die durch geltendes Recht geschützt sind. APL ist bestrebt, Menschen aller Fähigkeiten, einschließlich Menschen mit Behinderungen, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um an einem Teil des Einstellungsverfahrens teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an Accessibility@jhuapl.edu.

Die angegebene Gehaltsspanne basiert auf dem guten Glauben des JHU APL zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie geografischem Standort, Berufserfahrung, Marktbedingungen, Ausbildung/Schulung und Qualifikationsniveau unter Berücksichtigung interner Parität variieren. Für Angestellte, die weniger als 40 Stunden pro Woche arbeiten, wird das Jahresgehalt anteilig auf Basis der geleisteten Stunden berechnet. APL kann Boni oder andere Vergütungsformen gemäß interner Richtlinien und/oder vertraglicher Bestimmung anbieten. Zusätzliche Vergütungen können in Form eines Antrittsbonus, Umzugshilfen, Standortzuschlägen oder diskretionären Zahlungen für außergewöhnliche Leistungen erfolgen. APL bietet berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Altersvorsorgeplänen, bezahltem Urlaub, Kranken-, Zahn-, Augenversicherungen, Lebensversicherungen, kurzfristiger und langfristiger Arbeitsunfähigkeitsversicherung, flexiblen Ausgabenkonten, Bildungsbeihilfen sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen werden fortlaufend entgegengenommen.

Mindestsatz $105,000 Jährlich

Höchstsatz $290,000 Jährlich