AI/ML Product Delivery Manager - Zahlungsverkehr - Vice President

Wir entwickeln die nächste Generation von KI-gestützter Automatisierung für eine Zahlungsplattform – unter Einsatz von Daten, machine learning und agentischer KI, um Zuverlässigkeit zu verbessern, operative Risiken zu reduzieren und die Behebung von Zahlungsproblemen in großem Maßstab zu beschleunigen.

Als Produktmanager / KI-Produktmanager im Team Payments Platform definieren und steuern Sie die Produktstrategie für KI-gestützte Automatisierung in enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Betriebsleitern und Kontrollpartnern. Dies ist eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit an der Schnittstelle von Zahlungsdomänen-Workflows, ML (insbesondere Anomalieerkennung) und LLM-basierten Systemen (RAG, agentische Orchestrierung).

Als Teil des Commercial & Investment Bank ermöglicht J.P. Morgan Payments Organisationen jeder Größe, Transaktionen effizient und sicher abzuwickeln und den Fluss von Informationen, Geld und Vermögenswerten zu transformieren. Das Expertenteam bewältigt komplexe Herausforderungen in jeder Phase des Zahlungslebenszyklus. Und ihre branchenführenden Lösungen ermöglichen nahtlose Transaktionen über Grenzen, Branchen und Plattformen hinweg.

J.P. Morgan Payments ist in über 160 Ländern tätig, wickelt mehr als 120 Währungen ab und ist der größte Verarbeiter von USD-Zahlungen mit einem täglichen Transaktionsvolumen von 10 Billionen $.

FEDERAL DEPOSIT INSURANCE ACT:

Diese Position unterliegt Abschnitt 19 des Federal Deposit Insurance Act. Daher ist ein Stellenangebot für diese Position abhängig von der Überprüfung der Vorstrafenhistorie, einschließlich präventiver Maßnahmen oder Programmteilnahmen, durch JPMorganChase.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich der psychischen oder physischen Gesundheit. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach Rolle, Erfahrung, Qualifikation und Standort richtet. Berechtigte Mitarbeiter können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Eigenkapitalanteilen gezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge gewährt werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.