Marketing Delivery Lead, Vice President – Web Analytics & Data

Bei J.P. Morgan Asset Management helfen Sie mit, digitale Daten für Geschäftsentscheidungen zu nutzen. Sie werden Teil eines kollaborativen, datengesteuerten Teams, das die Messung, das Verständnis und die Optimierung von Kundenerlebnissen in unserem digitalen Ökosystem modernisiert.

Als Marketing Delivery Lead, Vice President, Web Analytics & Data im Team Digital Performance verantworten Sie die End-to-End-Webanalyse-Produktstrategie für öffentliche Websites, mobile Anwendungen und Advisor-Tools. Sie bringen Stakeholder aus den Fachbereichen, Produktmanager, Engineering-Teams, Business Intelligence-Partner und eine externe Analyseagentur zusammen, um sicherzustellen, dass die digitale Datenerfassung korrekt, skalierbar und umsetzbar ist. Sie kombinieren tiefgreifendes technisches Wissen über digitales Tracking mit strategischem Denken, um Daten in Erkenntnisse umzuwandeln und die kontinuierliche Verbesserung der digitalen Leistung voranzutreiben. Sie werden auch dabei helfen, KI-gestützte Webdatenlösungen zu gestalten und zu skalieren, die prädiktive und intelligente Analysen für das Geschäft liefern.

Sie verbinden strategisches Denken mit einer starken technischen Grundlage in der digitalen Messung. Sie sind versiert im Verfassen detaillierter Spezifikationen für Tracking und Datenlayer, in der Vereinfachung komplexer Analysekonzepte für leitende Stakeholder und in der Zusammenarbeit mit BI- und KI-Teams zum Aufbau neuer datengesteuerter Fähigkeiten. Sie sind organisiert, kollaborativ und können funktionsübergreifend Einfluss nehmen, und Sie setzen einen hohen Standard für sich selbst und externe Partner bei der Bereitstellung hochwertiger Analyse-Lösungen.

J.P. Morgan Asset & Wealth Management bietet branchenführende Investmentmanagement- und Private-Banking-Lösungen. Asset Management bietet Einzelpersonen, Beratern und Institutionen Strategien und Fachwissen, die das gesamte Spektrum der Anlageklassen durch unser globales Netzwerk von Investmentexperten abdecken. Wealth Management hilft Einzelpersonen, Familien und Stiftungen, einen bewussteren Ansatz für ihr Vermögen oder ihre Finanzen zu verfolgen, um ihre Ziele besser zu definieren, zu fokussieren und zu erreichen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach der Rolle, Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort richtet. Anspruchsberechtigte Rollen können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in bar und/oder als verfallbare Eigenkapitalanteile gezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Anspruchsberechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich der psychischen oder physischen Gesundheit. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung angemessener Vorkehrungen.

JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderten/Veteranen