Site Reliability Engineer III - Performance Engineer - ServiceNow

Es gibt nichts Aufregenderes, als im Zentrum eines sich rasant entwickelnden Technologiefeldes zu stehen und seine Fähigkeiten einzusetzen, um Innovationen voranzutreiben und die komplexesten und geschäftskritischsten Systeme der Welt zu modernisieren.

Als Site Reliability Engineer III bei JPMorgan Chase im Team Enterprise Technology, Infrastructure Platforms lösen Sie komplexe und breite Geschäftsprobleme mit einfachen und geradlinigen Lösungen. Durch Code und Cloud-Infrastruktur konfigurieren, warten, überwachen und optimieren Sie Anwendungen und ihre zugehörige Infrastruktur, um bestehende Lösungen eigenständig zu zerlegen und iterativ zu verbessern. Sie leisten einen bedeutenden Beitrag zu Ihrem Team, indem Sie Ihr Wissen über End-to-End-Betrieb, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit Ihrer Anwendung oder Plattform teilen.

Diese Position unterliegt Abschnitt 19 des Federal Deposit Insurance Act. Daher ist ein Stellenangebot für diese Position abhängig von der Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte durch JPMorganChase, einschließlich strafrechtlicher Vorverurteilungen oder Programmteilnahmen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich der psychischen Gesundheit oder körperlichen Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.

JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen/Veteranen

Unsere Fachleute in den Corporate Functions decken eine breite Palette von Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach Rolle, Erfahrung, Qualifikation und Standort richtet. Berechtigte Mitarbeiter können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Eigenkapitalanteilen ausgezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Weiterbildungszuschüsse, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.