Vereinigte Staaten
Corelation Inc
JPMorgan Chase & Co.
Jersey City, New Jersey, United States
Wenn Sie die Verantwortung für Ergebnisse in der Produktion übernehmen – nicht nur für die Implementierung – und darin aufgehen, vage Anforderungen in stabile, gut modellierte Service-Designs zu verwandeln, dann ist diese Rolle wie für Sie gemacht.
Als Senior Lead Software Engineer bei JPMorganChase innerhalb der Corporate Artificial Intelligence and Machine Learning Data Platforms – Machine Learning Center of Excellence entwerfen, entwickeln und optimieren Sie hochperformante, latenzarme verteilte Systeme, die als Rückgrat unserer machine learning- und Dateninfrastruktur dienen. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Engineering-, Data-Science- und Plattform-Teams zusammen, um belastbare, Cloud-native Lösungen bereitzustellen, die es dem Unternehmen ermöglichen, an der Spitze der KI-gesteuerten Innovation zu agieren. Ihre Arbeit prägt direkt die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung der Systeme, die unternehmenskritische Daten verarbeiten, und Ihre Stimme hat Gewicht bei den Architektur- und Engineering-Entscheidungen, die die Entwicklung der Plattform bestimmen. Sie erhalten einen erheblichen Spielraum, um Architektur, Engineering-Standards und die Zuverlässigkeitsstrategie über alle Services hinweg zu beeinflussen, wobei Erwartungen und Anerkennung auf ein Senior-Level-Impact ausgerichtet sind.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, in der Finanztransaktionsverarbeitung und in der Vermögensverwaltung.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich bei Behinderung/Veteranenstatus.
Unsere Fachkräfte in den Unternehmensfunktionen decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Unternehmens-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolg ausrichten.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Aktienanteilen ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben wird. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
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