Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Juniper Square
United States
Private Märkte sind einer der größten, komplexesten und am stärksten unterversorgten Bereiche des globalen Finanzwesens. Unsere Mission bei Juniper Square ist es, ihr volles Potenzial zu erschließen. Wir sind der Operations Partner, dem 2,300+ GPs vertrauen, und vereinen Technologie-, Daten- und Fondsadministrationsdienste auf einer einzigen Plattform, die GPs dabei unterstützt, schneller zu agieren, bessere Entscheidungen zu treffen und präzise zu skalieren. Mit $300B+ unter Verwaltung und 700,000+ LPs auf der Plattform haben wir die Skalierung erreicht, die unserem Ehrgeiz entspricht. Und mit JunieAI, unserer speziell entwickelten KI-Plattform, gestalten wir die Funktionsweise von Private Markets neu und integrieren Intelligenz in jeden Workflow. Seit 2014 gründergeführt, mit über $350M+ an Finanzierung und mittlerweile 1,000+ Mitarbeitern stark, bauen wir ein Unternehmen auf, das darauf ausgelegt ist, die Zukunft der Private Markets für Jahrzehnte zu gestalten.
Unsere Kultur ist für Menschen gemacht, die anspruchsvolle, bedeutungsvolle Arbeit neben außergewöhnlich talentierten Teamkollegen leisten wollen. Wir denken wie Eigentümer, handeln mit Dringlichkeit und sind stolz darauf, schwierige Probleme zu lösen, die für unsere Kunden und die Zukunft der Private Markets wirklich wichtig sind. Wir glauben, dass die besten Ideen aus offener Debatte, tiefer Zusammenarbeit und vielfältigen Perspektiven entstehen, weshalb wir Transparenz als Standard und Feedback als Stärke betrachten. Wenn Sie von hohen Standards, schnellem Wachstum und der Möglichkeit, eine Kategorie in einem entscheidenden Moment mitzugestalten, begeistert sind, dann kommen Sie zu uns!
Juniper Square bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Arbeitsmöglichkeiten, von einer vollständig remote durchgeführten Tätigkeit bis hin zur Vollzeitbeschäftigung in einem unserer physischen Büros. Wir investieren stark in digitale First-Operationen, die es unseren Teams ermöglichen, effektiv über 27 US-Bundesstaaten, 2 kanadische Provinzen, Indien, Luxemburg und England hinweg zusammenzuarbeiten. Wir haben auch physische Büros in San Francisco, New York City, Mumbai und Bangalore für Mitarbeiter, die lieber teilweise oder vollständig im Büro arbeiten.
Wir suchen einen Senior Staff Software Engineer, der die Architektur und Weiterentwicklung der Kernsysteme von Juniper Square leitet – die verteilten Dienste, die Cloud-Infrastruktur und die Entwicklerplattform, auf der jedes Produkt, jeder Workflow und jede KI-Fähigkeit aufgebaut ist. Sie werden die Vision, die Architektur, das Betriebsmodell und die Umsetzungs-Roadmap definieren, die erforderlich sind, um von teamweisen Infrastrukturentscheidungen zu einer kohärenten, standardisierten Plattform zu gelangen, die es jedem Engineering-Team ermöglicht, zuverlässige, sichere und performante Software schnell bereitzustellen.
Diese Rolle verankert eine strategische Priorität für unseren Geschäftsbereich GPX: Juniper Square im gehobenen Markt zu etablieren, um die größten Private-Equity-Institutionen der Welt zu bedienen – Firmen, die $100B+ an AUM verwalten. Die Betreuung dieser PE-Giganten erfordert einen fundamentalen Wandel in allen Bereichen unserer Systeme: eine Steigerung des Daten- und Verkehrsaufkommens um Größenordnungen sowie Anforderungen an Sicherheit und Integration auf Enterprise-Niveau. Sie werden das Systemfundament architektonisch gestalten, das dies skalierbar macht.
Dies ist eine zutiefst praxisorientierte Führungsrolle für einen technischen Experten, der durch den Aufbau führt: Sie werden aktiv Systeme entwerfen, Lösungen prototypisieren, Code schreiben und überprüfen sowie Teams durch ihre komplexesten technischen Herausforderungen führen.
Ihr Mandat umfasst den gesamten Systembestand. Sie werden unsere Servicearchitektur und Cloud-Grundlagen modernisieren, die Architektur für Compute, Networking, Service-Kommunikation, Multi-Tenancy und Observability definieren sowie das Systemsubstrat aufbauen – einschließlich der Infrastruktur, die JunieAI und agentenbasierte Workloads antreibt –, auf dem Teams im gesamten Unternehmen Software entwickeln und betreiben. Dabei werden Sie unsere Produktionssysteme an die Standards für Verfügbarkeit, Latenz, Sicherheit und Kosten halten, die von einer Plattform erwartet werden, die $300B+ an Private-Markets-Assets verwaltet.
Sie werden eng mit der Engineering-Leitung, Produktteams, Sicherheit und Führungskräften zusammenarbeiten, um die Technologiestrategie mit Geschäftsergebnissen abzustimmen, Ingenieure zu betreuen und eine Kultur der operativen Exzellenz aufzubauen. Erfolg in dieser Rolle bedeutet nicht nur die Bereitstellung einer modernen Systemplattform, sondern auch die Verbesserung der Fähigkeiten, Prozesse und Arbeitsweisen des Teams, um als echte Plattform-Engineering-Organisation zu agieren.
Obwohl dies eine Remote-Position ist, sind einige Reisen erforderlich – zu persönlichen Führungstreffen, Team-Offsites und zu Kundenstandorten zur Unterstützung von Unternehmenskunden, bei denen eine tiefe technische Präsenz wichtig ist.
Die Vergütung für diese Position umfasst ein Grundgehalt, Aktienoptionen und eine Vielzahl von Leistungen. Die Gehaltsspanne für diese Rolle in den USA beträgt $265,000 USD. Das tatsächliche Grundgehalt richtet sich nach kandidatenspezifischen Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Standort, sowie nach lokalen Mindestlohnbestimmungen, sofern zutreffend.
Zu den Leistungen gehören:
Ihr Recruiter kann Ihnen weitere Details zu Vergütung und Leistungen geben.
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