Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Juniper Square
United States
Private Märkte sind einer der größten, komplexesten und am stärksten unterversorgten Bereiche des globalen Finanzwesens. Unsere Mission bei Juniper Square ist es, ihr volles Potenzial zu erschließen. Wir sind der Operations-Partner, dem über 2,300+ GPs vertrauen. Wir vereinen Technologie, Daten und Fondsadministrationsdienste auf einer einzigen Plattform, die GPs dabei unterstützt, schneller zu agieren, fundiertere Entscheidungen zu treffen und präzise zu skalieren. Mit einem verwalteten Vermögen von über $300B und mehr als 700,000+ LPs auf unserer Plattform verfügen wir über die nötige Größe, um unserem Anspruch gerecht zu werden. Mit JunieAI, unserer speziell entwickelten KI-Plattform, definieren wir die Arbeitsweise privater Märkte neu und integrieren Intelligenz in jeden Workflow. Seit 2014 gründergeführt, mit über $350M an Finanzierung ausgestattet und mittlerweile über 1,000+ Mitarbeiter stark, bauen wir ein Unternehmen auf, das die Zukunft der privaten Märkte über Jahrzehnte hinweg prägen soll.
Unsere Kultur ist für Menschen gemacht, die anspruchsvolle, bedeutungsvolle Arbeit neben außergewöhnlich talentierten Teamkollegen leisten wollen. Wir denken wie Eigentümer, handeln mit Dringlichkeit und sind stolz darauf, schwierige Probleme zu lösen, die für unsere Kunden und die Zukunft der Private Markets wirklich wichtig sind. Wir glauben, dass die besten Ideen aus offener Debatte, tiefer Zusammenarbeit und vielfältigen Perspektiven entstehen, weshalb wir Transparenz als Standard und Feedback als Stärke betrachten. Wenn Sie sich von hohen Standards, schnellem Wachstum und der Möglichkeit, eine Kategorie in einem entscheidenden Moment mitzugestalten, angesprochen fühlen, dann kommen Sie zu uns!
Juniper Square bietet Mitarbeitern eine Vielzahl von Arbeitsmöglichkeiten, von einer vollständig Remote-Erfahrung bis hin zur Vollzeitbeschäftigung in einem unserer physischen Büros. Wir investieren stark in digitale First-Operationen, die es unseren Teams ermöglichen, effektiv über 27 US-Bundesstaaten, 2 kanadische Provinzen, Indien, Luxemburg und England hinweg zusammenzuarbeiten. Wir haben auch physische Büros in San Francisco, New York City, Mumbai und Bangalore für Mitarbeiter, die lieber teilweise oder vollständig im Büro arbeiten.
Als Staff Software Engineer bei Juniper Square sind Sie eine technische Führungskraft – Sie geben die technische Richtung vor, treffen Architekturentscheidungen und verbessern die technische Qualität in Ihrem Team. Dies ist eine Player-Coach-Rolle: Sie führen durch Code und Architektur, nicht nur durch Anweisungen. Sie schreiben Produktionscode als engagierter Einzelbeitragender, während Sie die technische Strategie, Roadmap und das Wachstum Ihres Teams verantworten, und arbeiten eng mit Produkt, Design und QA zusammen, um komplexe Arbeitsabläufe in angenehme, intuitive Erlebnisse zu verwandeln.
Wir stellen einen Staff Software Engineer für das folgende Team ein:
Treasury: Werden Sie Teil des Teams, das die Treasury-Plattform von Juniper Square entwickelt – das System, das Transaktionen, Salden und Bankdaten in die Plattform integriert und dort verarbeitet. Sie arbeiten an der Erweiterung von Bankanbindungen, einer Visualisierungs- und Berichtsebene für Zahlungs- und Treasury-Daten sowie an Exportfunktionen für Drittanbieter, die Treasury-Daten mit der Buchhaltung verknüpfen. Sie werden Teil eines Teams, das bereits Transaktionen im Wert von über $500M abgewickelt hat.
Bei Juniper Square glauben wir, dass der Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und einer integrativen Kultur uns zu einem besseren Unternehmen macht. Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Rolle zu Ihnen passt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede Qualifikation erfüllen.
Die Vergütung für diese Position umfasst ein Grundgehalt, Aktienoptionen und eine Vielzahl von Leistungen. Die Gehaltsspanne für diese Rolle in den USA liegt zwischen 190,000 und 235,000 USD und die Gehaltsspanne in Kanada liegt zwischen 180,000 und 225,000 CAD. Tatsächliche Grundgehälter basieren auf kandidatenspezifischen Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Standort, sowie auf lokalen Mindestlohnanforderungen, sofern zutreffend.
Ihr Recruiter kann Ihnen weitere Details zu Vergütung und Leistungen geben.
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