Vereinigtes Königreich
Pharo Management
Kaluza
Staff Release Engineer
Vereinigtes Königreich
Bristol, England, United Kingdom · London, England, United Kingdom
AWSKubernetesGoTerraform
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Über die Stelle
Standort: Bristol oder London, UK (hybrid, drei Tage pro Woche im Büro)
Level: Staff Engineer TL2
Team: Release Engineering
Gehalt: £97,600 - £125,000 zzgl. diskretionärem Bonus
Vertragsart: Unbefristet
Berichtet an: Software Engineering Manager
Bitte beachten Sie: Diese Position erfordert eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich. Wir können kein Visum-Sponsoring anbieten, prüfen dies jedoch von Fall zu Fall. Behalten Sie daher unsere Karriereseite für zukünftige Möglichkeiten im Auge.
Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite und LinkedIn. Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber finden Sie hier.
Über Kaluza
Kaluza ist die Energy Intelligence Platform, die Energiekomplexität in nahtlose Koordination verwandelt. Wir helfen Energieunternehmen dabei, die Herausforderungen von heute zu meistern und gleichzeitig den Übergang zu einer sauberen, elektrifizierten Zukunft zu beschleunigen.
Unsere Plattform orchestriert Millionen von Echtzeitentscheidungen in Haushalten, Geräten, Märkten und Stromnetzen. Durch die Kombination von prädiktiven Algorithmen mit nutzerzentriertem Design macht Kaluza saubere Energie zuverlässig, erschwinglich und anpassungsfähig an den Alltag.
Mit Teams in Europa, Asien und Australien sowie einem Joint Venture mit der Mitsubishi Corporation in Japan versorgen wir führende Unternehmen wie OVO, AGL und ENGIE sowie Innovatoren wie Volvo und Volkswagen.
Unsere Werte
Fünf Werte leiten unsere Arbeit bei Kaluza:
- Play to win: Gemeinsamer Stolz auf die Dekarbonisierung von Energie im großen Maßstab.
- Solve the real problem: Komplexität durchbrechen, um sich auf reale Ergebnisse zu konzentrieren.
- Build trust every day: Konsistenz, Transparenz und das Einhalten unserer Versprechen.
- Own the outcome: Volle Verantwortung für Erfolge und Rückschläge, ohne Ego.
- Go further together: Zusammenarbeit, Respekt und unterschiedliche Perspektiven.
Seien Sie, wie Sie sind
Wir möchten Menschen aus allen Lebensbereichen kennenlernen. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit sein, und wir erkennen Talente nach Leistung und Potenzial an. Wenn Sie von der Rolle begeistert sind, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören.
Ihre Aufgaben
Als Staff Release Engineer legen Sie die technische Strategie und die globale Architektur für die Ökosysteme von Kaluza für Continuous Integration, Delivery und automatisierte Releases fest. Sie befähigen unsere gesamte Engineering-Organisation, qualitativ hochwertige Software sicher, häufig und mit minimalem Reibungsverlust bereitzustellen.
- Architektur von Release-Ökosystemen: Sie leiten das High-Level-Design und die Definition der langfristigen Roadmap für den Aufbau, die Skalierung und die Steuerung der Systeme und Praktiken, die Software zuverlässig von der Quelle bis zur Produktion durch zentralisierte Entwickler-Tools über alle Kaluza Engineering-Bereiche hinweg bewegen.
- Förderung der Engineering-Produktivität & SRE-Praktiken: Sie entwickeln Strategien und implementieren automatisierte Deployment- & Release-Mechanismen, Test-Frameworks, Site Reliability Engineering-Prinzipien und KI-Tools, um den manuellen Aufwand drastisch zu reduzieren und die Geschwindigkeit sowie Sicherheit der Softwarebereitstellung im gesamten Unternehmen zu beschleunigen.
- Etablierung globaler Standards & Metriken: Sie leiten die Definition, kontinuierliche Verbesserung und Durchsetzung unternehmensweiter DevOps-Praktiken, Standards und Frameworks wie DORA, um Compliance und Auditierbarkeit zu gewährleisten, aber auch um Verbesserungen zu messen und gezielt anzugehen, die die Engineering-Produktivität steigern.
- Orchestrierung komplexer Infrastruktur-Tools: Sie verantworten die Strategie für Deployment-Plattformen und Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. GitHub Actions, Terraform, AWS, Kubernetes, ArgoCD) und stellen sicher, dass mandantenfähige SaaS-Umgebungen sicher, skalierbar und effizient sind.
- Mentoring & Weiterbildung: Sie übernehmen die technische Verantwortung, bieten Anleitung und Mentoring für Ingenieure bei Kaluza und fördern tiefgreifende Expertise in den Bereichen automatisierte Bereitstellung, Developer Experience und moderne Release-Engineering-Praktiken, einschließlich KI-Unterstützung.
- Technische Führung (strategisch & operativ): Sie treiben die plattformweite Release-Architektur durch Audits und strategisches Design voran und behalten gleichzeitig die Fähigkeit, wirkungsvolle Proofs-of-Concept für geschäftskritische Release-Infrastrukturen zu erstellen.
Ihr Profil
Idealerweise bringen Sie mit:
- Strategischer CI/CD- & Release-Architekt: Fundierte Erfahrung in der Architektur, Skalierung und Wartung von unternehmensweiten CI/CD-Frameworks, Release-Pipelines und internen Entwicklerplattformen in Cloud-Native-Umgebungen.
- DevOps- & DORA-Experte: Umfassende Beherrschung von DevOps-Praktiken, Automatisierung des Software Development Lifecycle (SDLC) und praktische Anwendung von DORA-Metriken zur Steigerung der messbaren Engineering-Produktivität.
- Technischer Mentor & Führungskraft: Nachweisliche Erfolge bei der Weiterbildung erfahrener Engineering-Talente, der Steuerung technischer Strategien und der Konsensfindung über multidisziplinäre Engineering-Bereiche hinweg.
- Beherrschung von Infrastruktur & Automatisierung: Umfangreiche praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS), Infrastructure as Code (Terraform), Container-Orchestrierung (Kubernetes, ArgoCD) und Workflow-Automatisierung (GitHub Actions). Erfahrung mit der Verwaltung von GitHub Enterprise und GitHubAsCode wäre ein Plus.
- Entwicklerzentriert & datengesteuert: Starke Kundenorientierung – Sie betrachten Entwickler als Ihre primären Kunden – gepaart mit datengesteuerter Entscheidungsfindung, um die Developer Experience zu optimieren und manuellen Aufwand zu eliminieren.
Was Sie besonders auszeichnet
- Erfahrung mit LLM-Integration: Praktische Erfahrung bei der Integration von Large Language Models in Produktionsanwendungen oder Entwickler-Workflows, sei es über APIs (z. B. OpenAI, Anthropic, AWS Bedrock) oder Open-Source-Modelle, mit einem soliden Verständnis von Prompt Engineering, Kontextmanagement und Evaluierung.
- Advocacy für KI-Tools: Nachweisliche Erfahrung bei der Einführung von KI-gestützten Entwickler-Tools und Workflows (z. B. Copilot, Cursor, Claude oder ähnliche) in ein Team und der Weiterbildung von Kollegen, nicht nur durch persönliche Nutzung.
- Unternehmensweite Release-Strategie & Branchenerfahrung: Erfahrung im Design, Aufbau und der Governance-Absicherung von Release-Architekturen speziell für Unternehmenskunden oder hochregulierte globale Plattformen, idealerweise mit direkter Branchenerfahrung in Energietechnologie, Orchestrierung intelligenter Geräte, Abrechnungs-SaaS-Plattformen oder IoT-Plattformen mit hohem Durchsatz.
Unsere Vorteile
- Freizeit und Familie: 26 Tage Urlaub sowie 26 Wochen volle Bezahlung für neue Eltern ohne Wartezeit
- Gesundheit und Sicherheit: Private Krankenversicherung mit virtuellem Hausarzt, Lebensversicherung, Rentenplan, kostenlose Hypothekenberatung und Sehtests
- Gehalt und Flexibilität: Diskretionärer Bonus, ein Flex Fund von 5% [des Gehalts] für die Vorteile, die Sie am meisten schätzen, Einzelhandelsrabatte über Perks at Work
- Wachstum und Ausstattung: Persönliches Lernbudget, Budget für das Homeoffice
- Klima: Furthr, unsere App für Klimaschutzmaßnahmen
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