Systems Engineer Level IV

Systems Engineer Level IV

Das National Security Solutions Team von KBR bietet High-End-Engineering- und fortschrittliche Technologielösungen für unsere Kunden in den Geheimdienst- und nationalen Sicherheitsgemeinschaften. In dieser Position wird Ihre Arbeit einen tiefgreifenden Einfluss auf die kritischste Rolle des Landes haben – den Schutz unserer nationalen Sicherheit.

Warum zu uns kommen?

Positionsübersicht

Der Systems Engineer Level IV bietet fortgeschrittene Führung im Bereich Systemtechnik über den gesamten Lebenszyklus von Weltraum- und Luftfahrtsystemen zur Unterstützung von US-Regierungsprogrammen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Anforderungsentwicklung, Systemarchitektur, Integration, Verifizierung und Missionsausführung, um sicherzustellen, dass alle Subsysteme kohäsiv funktionieren, um Missionsziele innerhalb von Kosten-, Zeitplan- und technischen Einschränkungen zu erfüllen.

Dies ist eine bedingte Position, die vom Vertragsabschluss abhängt.

Arbeitsumgebung

Vor-Ort-/Hybrid-Umgebung zur Unterstützung von Regierungslaboren, Integrationsanlagen und Büros mit gelegentlichen Reisen zu Test- und Startplätzen.

Bereit, etwas zu bewirken?

Wenn Sie begeistert davon sind, einen bedeutenden Einfluss im Bereich der Weltraumverteidigung zu nehmen und an Projekten zu arbeiten, die wichtig sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben und unserem Team bei KBR beizutreten. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Schlüsselverantwortlichkeiten

Grundlegende Qualifikationen

Freigabe

Aktive Secret-Freigabe erforderlich (TS/SCI bevorzugt oder berechtigt)

Bevorzugte Qualifikationen

Grundvergütung

$135,600 - $186,400

Diese Spanne gilt nur für die Region Washington DC.

Die angebotene Vergütung basiert auf dem Wissen, den Fähigkeiten, den Talenten und/oder der Erfahrung des ausgewählten Kandidaten und unter Berücksichtigung der internen Parität.

Zusätzliche Vergütung

KBR kann Boni, Provisionen oder andere Formen der Vergütung für bestimmte Jobtitel oder -ebenen anbieten, gemäß interner Richtlinien oder vertraglicher Bestimmung. Zusätzliche Vergütung kann in Form eines Antrittsbonus, Umzugshilfen, kurzfristiger Anreize, langfristiger Anreize oder diskretionärer Zahlungen für außergewöhnliche Leistungen erfolgen.