Service System Engineer (Mechanik/Optik)

Um Elektronik herzustellen, benötigen Sie Chips, Wafer, Transistoren, Retikel und... Um diese herzustellen, müssen Sie sie sehen, testen und in großem Maßstab fertigen – schneller und besser als je zuvor. Hier kommt KLA ins Spiel. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Profi sind, Sie werden komplexe Herausforderungen lösen, mit brillanten Köpfen zusammenarbeiten und die Zukunft der Technologie mitgestalten.

Wir bieten fortschrittliche Inspektionswerkzeuge, Metrologiesysteme, Prozesslösungen und computergestützte Analytik, die Elektronik erst möglich machen und komplexe Herausforderungen bewältigen. Von Elektronen- und Photonenoptik bis hin zu machine learning und Datenanalytik streben wir nach Perfektion auf der fundamentalsten Ebene der Materie im Universum. Wenn Sie Elektronik herstellen möchten, die Industrien voranbringt und die Welt zu einem besseren Ort macht, kommen Sie zu uns.

In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung geschäftlicher Prioritäten, indem Sie in Ihrem Fachgebiet wirkungsvolle Ergebnisse liefern.

HAUPTAUFGABE

Ein Service Systems Engineer ist dafür verantwortlich, Designänderungen – teilweise grundlegender Art – voranzutreiben, um die Wartungsfreundlichkeit der Tools, die Servicekosten sowie den Serviceumsatz und die Rentabilität durch prädiktive Datenanalysen und KI-bezogene Initiativen zu optimieren. Dies erfordert fundierte Kenntnisse des Gesamtsystems sowie technologiespezifischer Risikobereiche für Optik, Elektronik, hochpräzise Bewegungstische und Servosysteme. Sie arbeiten eng mit dem technischen Support, der Integration neuer Produkte und dem Division Engineering zusammen und nutzen Felddaten, um vollständig zu verstehen, wie unsere Tools in verschiedenen Produktabteilungen funktionieren, um prädiktive Designanforderungen und Funktionen für das Tool-Design zu identifizieren, zu erstellen und voranzutreiben.

In dieser Rolle führen Sie typischerweise die meisten der folgenden Funktionen aus:

Basisgehaltsspanne: $97,000.00 - $164,900.00 jährlich

Das Gesamtvergütungspaket von KLA für Mitarbeiter kann auch die Teilnahme an Leistungsanreizprogrammen und die Berechtigung für zusätzliche Leistungen umfassen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und andere freiwillige Leistungen, 401(K) einschließlich Arbeitgeberzuschüssen, Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), Unterstützung bei Studienkrediten, Studiengebührenerstattungsprogramm, Möglichkeiten und Programme zur beruflichen Entwicklung und zum Karrierewachstum, Leistungen zur Finanzplanung, Wellness-Leistungen einschließlich eines Mitarbeiterunterstützungsprogramms (EAP), bezahlte Freizeit und bezahlte Firmenfeiertage sowie Urlaub für Familienbetreuung und Bindung.

Praktikanten haben Anspruch auf einige der aufgeführten Leistungen. Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Die angezeigte Spanne spiegelt die Vergütung für diese Position am primären Standort wider, der in dieser Stellenausschreibung angegeben ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich staatlicher Mindestlohnsätze, Standort, berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevantem Bildungsniveau oder Ausbildung. Wir verpflichten uns, alle geltenden bundesstaatlichen und staatlichen Mindestlohnanforderungen einzuhalten, wo dies zutrifft. Falls zutreffend, kann Ihr Recruiter während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.

Hauptstandort: USA-MI-Ann Arbor-KLA

Bei KLA zielen unsere Interviews darauf ab, Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihren Problemlösungsansatz und Ihr authentisches Denken zu verstehen. Um eine faire und konsistente Bewertung zu gewährleisten, ist die Verwendung von KI, Aufzeichnungstools oder anderen Technologien zur Generierung, zum Vorschlag oder zur Bereitstellung von Antworten während der Interviews – ob virtuell oder persönlich – nicht gestattet, es sei denn, dies wurde vorab ausdrücklich als Teil einer angemessenen Vorkehrung genehmigt oder vom Interviewer dazu eingeladen. Die Verwendung dieser Tools kann unsere Fähigkeit beeinträchtigen, Ihre individuellen Qualifikationen zu bewerten, und sich auf Ihre Kandidatur auswirken. KLA engagiert sich für die Förderung von Innovation durch verantwortungsvolle KI, und wir schätzen Kandidaten, die diese Denkweise teilen.

Erklärung zur Chancengleichheit

KLA ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir stellen sicher, dass qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns unter talent.acquisition@kla.com [talent.acquisition@kla.com] oder unter +1-408-352-2808, um eine Vorkehrung anzufordern.

Für weitere Informationen sehen Sie sich das Poster „US Know Your Rights“ auf der Website der U.S. Equal Employment Opportunity Commission an.