Senior Security Engineer – Detection and Response

Bei Klaviyo schätzen wir die einzigartigen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven, die jeder Klaviyo (wir nennen uns Klaviyos) jeden Tag in unseren Arbeitsplatz einbringt. Wir glauben, dass jeder eine faire Chance auf Erfolg verdient und schätzen die Erfahrungen, die jede Person über die traditionellen Stellenanforderungen hinaus mitbringt. Wenn Sie eine knappe, aber nicht exakte Übereinstimmung mit der Beschreibung sind, hoffen wir, dass Sie sich trotzdem für eine Bewerbung entscheiden. Möchten Sie mehr über das Leben bei Klaviyo erfahren? Besuchen Sie klaviyo.com/careers, um zu sehen, wie wir Kreative befähigen, ihr eigenes Schicksal zu gestalten.

Klaviyo sucht einen Senior Security Engineer zur Verstärkung unseres wachsenden Detection and Response (D&R) Teams. Dies ist eine praxisorientierte technische Rolle, die den Aufbau und die Wartung sicherer, zuverlässiger und skalierbarer Erkennungs- und Reaktionssysteme zur Verbesserung unserer Sicherheitsbeobachtungsfähigkeiten umfasst. Diese Rolle ist auch für die Teilnahme am gesamten End-to-End-Entwicklungszyklus für Erkennung und Reaktion sowie für die Unterstützung bei Bedrohungsreaktionsoperationen verantwortlich. Als Senior Security Engineer haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sicherheits- und Engineering-Kenntnisse einzusetzen, um eine Vordenkerrolle einzunehmen, komplexe Sicherheitsprobleme zu lösen und letztendlich die allgemeine Sicherheitslage von Klaviyo zu verbessern.

So leisten Sie einen Beitrag

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie Folgendes mitbringen:

Wir nutzen Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses. Für Arbeitsplätze oder Kandidaten in NYC können bestimmte Funktionen es als AEDT qualifizieren. Als Teil des Bewertungsprozesses stellen wir Covey Stellenanforderungen und von Kandidaten eingereichte Bewerbungen zur Verfügung. Wir haben am 3. April 2025 mit der Nutzung von Covey Scout für Inbound begonnen.

Sehen Sie hier den unabhängigen Bias-Auditbericht, der unsere Nutzung von Covey abdeckt

Bewerber aus Massachusetts

Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungen.

Unser Gehaltsrahmen spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen geografischen Märkten der USA wider. Der unten angezeigte Rahmen spiegelt die minimalen und maximalen Zielgehälter für die Position über alle unsere US-Standorte hinweg wider. Das für diese Position angebotene Grundgehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter die berufsbezogenen Fähigkeiten des Bewerbers, relevante Erfahrung, Ausbildung oder Schulung und der Arbeitsort.

Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zum spezifischen Gehalts-/OTE-Rahmen für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.

Grundgehaltsrahmen für US-Standorte

$141,600—$212,400 USD

Diese Rolle kann bis zu 10% Reisezeit erfordern, für Zwecke wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Kunden- oder Partnerarbeit, falls zutreffend, Teambesprechungen und Branchenveranstaltungen. Reisen werden im Voraus koordiniert.

KI-Flüssigkeit bei Klaviyo umfasst die verantwortungsvolle Nutzung von KI (einschließlich Datenschutz, Sicherheit, Bewusstsein für Voreingenommenheit und Human-in-the-Loop). Wir bieten bei Bedarf angemessene Vorkehrungen.

Durch die Teilnahme am Interviewprozess von Klaviyo bestätigen Sie, dass Sie unsere Richtlinien für die Nutzung von KI im Klaviyo Interviewprozess gelesen, verstanden und befolgen werden. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, finden Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber.

Klaviyo verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder aktiven Militärstatus, Familienstand, Vorstrafen, Genetik, Vergeltungsmaßnahmen, sexueller Belästigung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

WICHTIGER HINWEIS: Unser Unternehmen nimmt die Sicherheit und den Datenschutz von Bewerbern sehr ernst. Wir werden niemals Zahlungen, Bankdaten oder persönliche Finanzinformationen als Teil des Bewerbungsprozesses verlangen. Alle unsere legitimen Stellenangebote finden Sie auf unserer offiziellen Karriereseite. Seien Sie vorsichtig bei Stellenangeboten, die von Nicht-Unternehmens-E-Mail-Adressen (@klaviyo.com), Instant-Messaging-Plattformen oder unaufgeforderten Anrufen stammen.

Durch Klicken auf „Bewerbung absenden“ stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Klaviyo gemäß unserem Datenschutzhinweis für Bewerber zu. Wenn Sie nicht möchten, dass Klaviyo Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, reichen Sie bitte keine Bewerbung ein. Sie finden unseren Datenschutzhinweis für Bewerber hier und hier (FR).

Zusätzlich zum Grundgehalt kann unser Gesamtvergütungspaket die Teilnahme am jährlichen Barbonusplan des Unternehmens, variable Vergütung (OTE) für Vertriebs- und Customer-Success-Rollen, Aktienoptionen, Antrittsprämien und eine umfassende Palette von Gesundheits-, Wohlfahrts- und Wellnessleistungen (abhängig von der Berechtigung) umfassen.