Senior Software Engineer - Growth

Bei Klaviyo schätzen wir die einzigartigen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven, die jede Person bei Klaviyo (wir nennen uns Klaviyos) jeden Tag in unser Arbeitsumfeld einbringt. Wir glauben, dass jeder eine faire Chance auf Erfolg verdient hat, und wissen die Erfahrungen zu schätzen, die eine Person über die traditionellen Stellenanforderungen hinaus mitbringt. Wenn Sie die Anforderungen nicht exakt erfüllen, hoffen wir dennoch, dass Sie eine Bewerbung in Betracht ziehen. Möchten Sie mehr über das Leben bei Klaviyo erfahren? Besuchen Sie klaviyo.com/careers klaviyo.com/careers, um zu sehen, wie wir Entwickler dabei unterstützen, ihr eigenes Schicksal in die Hand zu nehmen.

Das [Product Expansion / Activation]-Team bei Klaviyo konzentriert sich darauf, die ersten Erfahrungen neuer Kunden mit Klaviyo zu verbessern. Wir arbeiten gewissenhaft daran, die Rate zu erhöhen, mit der Kunden ihr Klaviyo-Konto erfolgreich einrichten und einen Mehrwert aus der Plattform ziehen. Ingenieure im Team nutzen Daten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken, A/B-Tests zur Validierung von Ideen zu implementieren und produktübergreifend zu arbeiten, um die UX iterativ zu verbessern und Reibungsverluste für neue Kunden zu reduzieren. Wir suchen großartige, vielseitige Software-Ingenieure mit einer Leidenschaft für die Experience-Ebene, die Interesse an oder Erfahrung mit dem Ausbau einer Nutzerbasis und dem Aufbau einer großartigen Kunden-Onboarding-Pipeline und -Erfahrung haben.

Von uns verwendete Technologien (nicht erschöpfend)

Wir nutzen Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses. Für Stellen oder Kandidaten in NYC können bestimmte Funktionen dies als AEDT qualifizieren. Als Teil des Bewertungsprozesses stellen wir Covey Stellenanforderungen und von Kandidaten eingereichte Bewerbungen zur Verfügung. Wir haben am 3. April 2025 mit der Nutzung von Covey Scout für Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound begonnen. Bitte lesen Sie den unabhängigen Bias-Audit-Bericht über unsere Nutzung von Covey hier getcovey.com/nyc-local-law-144.

Bewerber aus Massachusetts

Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder eine fortgesetzte Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

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Grundgehaltsspanne für US-Standorte: $148,000—$222,000 USD

Diese Rolle kann bis zu 10% Reisetätigkeit für Zwecke wie Onboarding neuer Mitarbeiter, Kunden- oder Partnerarbeit, falls zutreffend, Teambesprechungen und Branchenveranstaltungen erfordern. Reisen werden im Voraus koordiniert.

KI-Kompetenz bei Klaviyo umfasst den verantwortungsvollen Umgang mit KI (einschließlich Datenschutz, Sicherheit, Sensibilisierung für Voreingenommenheit und Human-in-the-Loop). Wir bieten bei Bedarf Anpassungen an.

Durch die Teilnahme am Interviewprozess von Klaviyo bestätigen Sie, dass Sie unsere Richtlinien für die Verwendung von KI im Interviewprozess von Klaviyo klaviyo.com/careers/ai-guidance gelesen und verstanden haben und diese einhalten werden. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, finden Sie in unserem Datenschutzhinweis für Stellenbewerber klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice.

Klaviyo verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion oder religiösem Bekenntnis, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus oder aktivem Militärstatus, Familienstand, Vorstrafen, Genetik, Vergeltungsmaßnahmen, sexueller Belästigung oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.

WICHTIGER HINWEIS: Unser Unternehmen nimmt die Sicherheit und den Datenschutz von Stellenbewerbern sehr ernst. Wir werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses niemals nach Zahlungen, Bankdaten oder persönlichen Finanzinformationen fragen. Alle unsere legitimen Stellenangebote finden Sie auf unserer offiziellen Karriereseite. Bitte seien Sie vorsichtig bei Stellenangeboten, die von E-Mail-Adressen stammen, die nicht zum Unternehmen gehören (@klaviyo.com), von Instant-Messaging-Plattformen oder von unerwünschten Anrufen.

Durch Klicken auf "Bewerbung absenden" stimmen Sie zu, dass Klaviyo Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserem Datenschutzhinweis für Stellenbewerber verarbeitet. Wenn Sie nicht möchten, dass Klaviyo Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, senden Sie bitte keine Bewerbung ab.

Sie finden unseren Datenschutzhinweis für Stellenbewerber hier klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice und hier klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice (FR).

Unsere Gehaltsspanne spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen US-amerikanischen geografischen Märkten wider. Die unten angezeigte Spanne spiegelt die Mindest- und Höchstzielgehälter für die Position an allen unseren US-Standorten wider. Das für diese Position angebotene Grundgehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich der berufsbezogenen Fähigkeiten des Bewerbers, der einschlägigen Erfahrung, der Ausbildung oder Schulung und des Arbeitsortes.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann unser Gesamtvergütungspaket die Teilnahme am jährlichen Barbonusplan des Unternehmens, variable Vergütung (OTE) für Vertriebs- und Kundenerfolgsrollen, Eigenkapital, Antrittszahlungen sowie eine umfassende Palette an Gesundheits-, Sozial- und Wohlfahrtsleistungen basierend auf der Anspruchsberechtigung umfassen.

Ihr Personalvermittler kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Einzelheiten zur spezifischen Gehalts-/OTE-Spanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.