Lead, Systems Engineering - Link 22

Stellenbezeichnung: Lead, Systems Engineering Link 22

Sie arbeiten in einem Team, das die Anforderungen, das Design, die Entwicklung, den Test und die Integration komplexer, spezialisierter Hardware-/Software-Systeme unterstützt, die auf bodengestützten und luftgestützten ISR- und Kommunikationsplattformen installiert sind. Der ideale Kandidat fungiert als Fachexperte für Link 22 Tactical Data Link-Systeme und bietet praktische Expertise in der Architektur-Entwicklung, den Anforderungen, dem Systemdesign, der Konfiguration, der Integration und der Schulung für luft- und seegestützte Systemanwendungen. Der Reisebedarf variiert je nach Programmphase und reicht von <10% während der SW-Entwicklungsphasen bis zu über 50% während der Integration, Erprobung und Auslieferung.

Stellencode: 46405

Arbeitsort: Remote, TX

Arbeitszeitmodell: 9/80 – Mitarbeiter arbeiten 9 von jeweils 14 Tagen – insgesamt 80 Arbeitsstunden – und haben jeden zweiten Freitag frei.

#LI-AM2

In Übereinstimmung mit den Anforderungen zur Gehaltstransparenz liegt die Gehaltsspanne für diese Remote-Stelle in Kalifornien, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, Washington sowie in den Großräumen D.C., Denver oder NYC bei $127,500 - $236,500. Die Gehaltsspanne für diese Remote-Stelle in Colorado, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Minnesota, New York State, Cleveland, Ohio, Vermont und Virginia liegt bei $110,500 - $205,500. Dies ist keine Garantie für eine Vergütung oder ein Gehalt, da der endgültige Angebotsbetrag je nach Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrung und geografischen Standort, variieren kann. L3Harris bietet zudem eine Vielzahl von Leistungen an, darunter Kranken- und Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgabenkonten, EAP, Bildungsunterstützung, Elternzeit, bezahlten Urlaub und vom Unternehmen bezahlte Feiertage. Die spezifischen Programme und Optionen, die einem Mitarbeiter zur Verfügung stehen, können je nach Einstellungsdatum, Arbeitszeitmodell und der Anwendbarkeit von Tarifverträgen variieren.