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Laminar Projects
Erfahrener Bauingenieur – WERDEN SIE EIN GROSSARTIGER PLANER – Portugal, Spanien (Hybrid)
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Portugal · Spain
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Die Rolle
Haben Sie es ein wenig satt, die Dinge in der Baubranche auf die übliche, altmodische Weise zu tun? Finden Sie tiefe Befriedigung darin, Dinge mit gesundem Menschenverstand und vielleicht ein wenig Technologie effizienter zu gestalten? Haben Sie schon immer Wert auf die Bedeutung einer ordnungsgemäßen Planung und die Verbindung zwischen dem Zeitplan und der tatsächlichen, täglichen Ausführung der Arbeit gelegt? Haben Sie sich jemals gewünscht, etwas flexibler zu arbeiten, aber trotzdem praktisch im Bauwesen tätig zu sein und die Branche zu verbessern? Hört sich wie ein Traum an. Nun, das ist es nicht. Es ist ganz real! Lesen Sie weiter.
Kernwerte für ein gutes Leben
Ein Leben des menschlichen Gedeihens dreht sich alles um bedeutungsvolle Beziehungen und darum, sich selbst herauszufordern, einen positiven Einfluss zu erzielen. Daher spiegeln unsere Werte die vier Ebenen der Beziehungen wider, die jeder von uns hat:
- Wachse dich selbst – deine Beziehung zu dir selbst
- Kümmere dich um Menschen – deine Beziehung zu anderen um dich herum
- Strebe nach Größe – deine Beziehung zu deinem Team
- Baue Zivilisation – deine Beziehung zur Menschheit und zur Welt
Wir haben unsere Werte in unserer Vision verankert:
Wir existieren, damit jeder in unserem Team in einer Gemeinschaft mit hoher Wirkung gedeihen kann, die:
- Uns mit bedeutungsvollen Beziehungen verbindet
- Uns inspiriert, uns selbst zu entwickeln, um bessere Menschen zu werden
- Uns befähigt, unsere eigenen Lernabenteuer zu verfolgen
Indem wir dies zuerst tun, können wir höchste Werte für die Welt erreichen. Und die Verwirklichung unserer Vision durch unsere beiden Missionen ermöglichen:
- Die vollständige Digitalisierung des Baus der menschlichen Zivilisation
- Die Schaffung einer neuen Art von Organisation, die menschliches Gedeihen ermöglicht und gleichzeitig einen enormen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausübt
Die Rolle
Zweck der Rolle
Ihr Team
Diese Rolle ist Teil unseres Projektmanagement-Beratungsteams, das sich konzentriert auf:
- Verstehen, was die wirklichen Probleme von Projekten sind
- Implementieren der besten Lösungen für diese Probleme
- Entwicklung skalierbarer Best Practices, Tools und Technologien
Genauer gesagt, werden Sie Teil unseres Projektplanungsteams sein, das branchenführend in der Planung komplexer Bauprojekte ist. Ihr anfänglicher Leiter wird einer unserer Planungsdirektoren sein.
Häufig gestellte Fragen
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An welchen Projekten würde ich arbeiten?
Es ist üblich, dass man in seinem ersten Jahr bei uns mit mehreren Projekten in Berührung kommt. Sie werden an einigen der komplexesten und interessantesten Umgebungen der Welt arbeiten. Wir haben international über 100 Rechenzentren geliefert, viele davon als Schnellbauprojekte und mit mehreren Paketen. Unsere Teams haben Flaggschiff-Infrastrukturprogramme wie HS2 durch integrierte Planung und digitale Lieferung unterstützt, zu über 30 Milliarden US-Dollar an Projekten zur Stromerzeugung und -übertragung beigetragen und eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Hochsicherheitslaboren und Forschungszentren für einige der fortschrittlichsten Industrie- und Biowissenschaftskunden der Welt gespielt. Sie könnten in Sektoren wie Rechenzentren, Infrastruktur (einschließlich Verteidigung, Schienenverkehr und Straßenbau), Hochtechnologie (wie fortschrittliche Fertigung, Pharmazeutika und Halbleiter) oder komplexen Bauprojekten tätig sein. Dies sind keine passiven Einsätze. Es sind dynamische, praxisorientierte Umgebungen, die für Menschen konzipiert sind, die herausgefordert werden wollen. Wir bringen die Lehren aus jedem Projekt zurück, um unserem Team zu helfen, zu wachsen und höchste Werte zu liefern. (Sehen Sie sich unsere Fallstudien an laminarprojects.com/our-stories.)
Wer sind unsere Kunden?
Große Eigentümer/Betreiber und Hauptauftragnehmer mit Projektwerten zwischen £1 Mio. und £1 Mrd.+ weltweit.
Wo würde ich arbeiten?
Eine Woche arbeiten Sie vielleicht von zu Hause aus. In der nächsten reisen Sie zur Baustelle, um die Bauteams zu treffen und ihnen bei der Organisation zu helfen. Vielleicht besuchen Sie unser Londoner Büro für einen Workshop oder ein Bier. Vielleicht fliegen Sie in exotische (und manchmal auch nicht so exotische!) Orte in Europa oder im Nahen Osten, um Kunden zu besuchen. Es hängt wirklich davon ab, woran Sie sich beteiligen möchten und was zu Ihrem Leben passt.
Wie verbindet sich meine Arbeit mit der langfristigen Auswirkung auf die Bauindustrie?
Sie sind beauftragt, gängige Probleme zu verstehen und zu lösen. Wir wollen nicht jedes Mal das Rad neu erfinden, daher sind Sie dafür verantwortlich, neue Lösungen zu dokumentieren und weiterzuentwickeln. Dies fließt in unser Wissensrepository ein, das wir der Branche als Open Source zur Verfügung stellen werden. Das von Ihnen erfasste Wissen wird von uns genutzt, um neue Produkte zu entwickeln. Sie werden diese Produkte ständig im Feld testen, damit wir sie schnell iterieren und für jeden in der Branche nutzbar verbessern können.
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Wichtig! Korrekt bewerben
Wir erhalten Tausende von Bewerbungen, daher schreiben Sie uns bitte als Teil Ihrer Bewerbung einen Brief, in dem Sie Folgendes erklären:
- Warum Sie zu uns kommen möchten
- Was Sie dem Team mitbringen werden
Wir sind kein riesiger, gesichtsloser Konzern; wir kümmern uns wirklich um die Menschen, die unserem Team beitreten möchten, daher wird Ihr Brief sorgfältig gelesen. Danach werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein lockeres Gespräch zu vereinbaren, damit Sie uns besser kennenlernen und uns etwas über sich erzählen können. Anschließend folgen ein paar technische und persönliche Beurteilungen, um Ihre Fähigkeiten anhand unserer eigenen Entwicklungsmatrix zu verstehen. Dies dient dazu, sicherzustellen, dass Sie bei Ihrem Eintritt auf der richtigen Verantwortungsebene beginnen.
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Wir sind Laminar Projects!
Wenn Sie bereits von uns gehört haben, lesen Sie dies wahrscheinlich, weil Sie die typischen, chaotischen Vorgehensweisen im Bauwesen leid sind. Aber falls nicht: Wir sind eine High-End-Projektmanagementberatung und ein Technologieentwickler mit dem Fokus auf die Verbesserung der Art und Weise, wie Bauprojekte abgewickelt werden. Die Verbesserung des Bauwesens stärkt das Fundament der menschlichen Zivilisation. (Sehen Sie sich unseren Kurzfilm darüber an. youtu.be/PxcBZupiI7Y) Wir bringen Transparenz und Kontrolle in Projekte durch eine pragmatische Mischung aus neuester Technologie, unseren eigenen Prozessen und einer großen Portion gesundem Menschenverstand. Dann nehmen wir unser tiefes Verständnis dieser Projekte und investieren stark in die Entwicklung digitaler Lösungen, die jeder nutzen kann, um seine Projekte besser abzuwickeln. (Sehen Sie sich Shape, unsere Baumanagementtechnologie, shape.construction/ an, um zu sehen, was wir tun.) Der Kern all dessen ist unsere wahre Geheimwaffe: unsere Mitarbeiter. Wir rekrutieren nur die Besten, sowohl in Bezug auf Fähigkeiten als auch auf Persönlichkeit. Wir konzentrieren uns intensiv darauf, eine neue Art von Organisation zu gestalten, die in erster Linie auf das Gedeihen der Mitarbeiter im Team optimiert ist. Menschen, die zu uns kommen, entwickeln sich als ganze Persönlichkeit schnell weiter, auf Weisen, die sie sich nie vorgestellt hätten. (Lesen Sie mehr über unsere Vision und Missionen laminarprojects-601f5b038fbe7227e351393.webflow.io/our-philosophy.) Dieser Ansatz hat es uns ermöglicht, von nur zwei Personen im Jahr 2017 auf heute über 220 zu wachsen. Wir haben einen stabilen, wiederkehrenden Kundenstamm in den Bereichen Infrastruktur und komplexe Bauprojekte im Vereinigten Königreich und international, und wir wachsen immer noch schnell. Bei uns einzusteigen ist nicht nur irgendein „Job“. Es ist eine transformative Lernerfahrung. Wir fordern Sie heraus, Ihr bestes Selbst in allen Lebensbereichen zu sein. Es gibt viele vielfältige und interessante Herausforderungen. Es liegt an Ihnen, sich in die Bereiche zu führen, die Sie am meisten interessieren – wir werden es ermöglichen. (Lernen Sie uns besser kennen, indem Sie sich einige unserer Videos ansehen. youtube.com/playlist?list=PLU8vzoWkqoZ8XgSxT3Wgf3ncbp7p5Pkfl)
Sie werden die Ausführung der komplexesten und interessantesten Projekte der Welt durch die Kraft der Projektplanung auf höchstem Niveau verbessern. Sie werden Strategien und Taktiken entwickeln, um die Art und Weise, wie das Projekt abgewickelt wird, zu verbessern. Sie werden dieses Wissen in einen logisch verknüpften Plan übersetzen und ihn mit Planungssoftware analysieren. Dann werden Sie den Plan verwenden, um den Teams zu helfen, zu verstehen, was Priorität hat.
Ihre Top-Drei-Ziele
- Bauprojekte nahezu perfekt ausführen lassen
- Skalierbare und wiederholbare Lösungen für gängige Probleme schaffen 3.
- Sich selbst und alle um sich herum weiterentwickeln
Ihre Top-Fünf-Verantwortlichkeiten
- Den Plan verantworten: Den Projektplan für ein oder mehrere Projekte verantworten und sicherstellen, dass das Projekt effektiv danach arbeitet. Sicherstellen, dass Verzögerungen gemindert und kommerziell verwaltet werden
- Das Ergebnis verantworten: Sie sind dafür verantwortlich, Ihr Bestes zu geben, um das Verständnis und den Fokus des Projektteams auf den Plan sicherzustellen – egal wie stur sie sind
- Berichten und informieren: Einfache, umsetzbare Berichte für Stakeholder auf allen Ebenen bereitstellen, die ihnen helfen, ihren Teil des Projekts effizienter und effektiver auszuführen
- Skalierbare Lösungen schaffen: Skalierbare und wiederholbare Best Practices und Tools in Zusammenarbeit mit dem Team entwickeln, damit langfristige Wirkung erzielt wird
- Jeden entwickeln: Die persönliche und berufliche Entwicklung Ihres Teams maximieren und unsere Kunden schulen, sich ebenfalls zu verbessern
Mindestanforderungen
Sie müssen mitbringen:
- Einen Hintergrund im Bauingenieurwesen: Sie verfügen über mindestens 2+ Jahre Erfahrung in Bauprojekten
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift und verfügen über das Charisma und den Einfluss, um Bauleute dazu zu bringen, neue Dinge zu tun und den besten Ansatz zu wählen
- Führungsqualitäten: Sie führen sich selbst proaktiv und führen andere, indem Sie die richtigen Fragen stellen und sie herausfordern
- Wirkung: Sie haben eine Erfolgsbilanz darin, Projekte und Organisationen über die reine Erledigung der Grundlagen hinaus zu verbessern – durch die Implementierung skalierbarer, wiederholbarer Lösungen, die eine signifikante positive Wirkung hatten
Laminar ist nicht der richtige Ort für Sie, wenn eine der folgenden Aussagen zutrifft:
- Sie wünschen sich eine einfache, entspannte Rolle ohne viel Herausforderung
- Sie mögen es, die klügste Person im Raum zu sein
- Sie mögen es nicht, kontinuierlich ehrliches, offenes Feedback zu erhalten
- Sie ziehen es vor, Ihr eigenes Ding zu machen, anstatt mit einem Team zu arbeiten
Leistungen
Die Standardleistungen:
- Krankenversicherungsplan. Umfassende private Krankenversicherung – für Sie und Ihre Familie. Denn Ihr Wohlbefinden ist unsere Priorität
- Bonussystem. Als festes Teammitglied teilen Sie unseren Erfolg. Unser Jahresbonus ist darauf ausgelegt, sowohl die Gegenwart als auch die Zukunft zu belohnen – mit einer flexiblen Mischung aus Bargeld und wachstumsstarken Aktien, die Sie wählen. Boni sind diskretionär und leistungsabhängig
- Mitgliedschaft in Berufsverbänden. Eine Gebühr pro Jahr wird übernommen – damit Sie mit Ihrem Fachgebiet verbunden bleiben und Ihr Handwerk weiterentwickeln können
Die lebensverändernden Leistungen:
- Internes Coaching. Regelmäßige 1:1 Coaching-Sitzungen, voll vertraulich, um Ihnen zu helfen, Herausforderungen zu meistern, Selbstbewusstsein aufzubauen und sich bewusst weiterzuentwickeln – beruflich und als Mensch
- Aktienoptionen. Wenn wir wachsen, wachsen Sie mit. Unser großzügiges Aktienoptionsprogramm ist besonders wirkungsvoll für diejenigen, die uns auf unserem Weg begleiten. Sie helfen uns, die Zukunft aufzubauen – und besitzen ein Stück davon
- Flexible Arbeitszeiten. Arbeiten Sie dort, wo es sinnvoll ist – die meisten unserer Teammitglieder arbeiten von zu Hause aus und besuchen regelmäßig Baustellen oder Kunden. Uns interessieren Ergebnisse, nicht Anwesenheitszeiten
- Unaufhaltsame Entwicklung. Unser Ziel ist es, dass jedes Jahr hier fünf Jahre Entwicklung woanders wert ist. Sie erhalten einen Coach, einen Mentor, ehrliches Feedback und eine Kultur, die Sie herausfordert, sich ständig weiterzuentwickeln
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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