Senior Engineer, Firmware

Bei Landis+Gyr gestalten wir die Zukunft der Energie – intelligenter, widerstandsfähiger und nachhaltiger. Als weltweit führendes Unternehmen im Energiebereich beschleunigen wir die Energiewende durch gezielte Innovation und vertrauensvolle Partnerschaften. Mit dem Vertrauen von mehr als 2,000 Energieversorgern weltweit verbinden unsere intelligenten Lösungen Geräte, Daten und Entscheidungen über das Stromnetz hinweg und helfen unseren Kunden, die Infrastruktur zu modernisieren, den Betrieb zu optimieren und eine zuverlässigere, widerstandsfähigere, zugänglichere, sicherere und nachhaltigere Energieversorgung zu liefern.

Hinter jeder Lösung steht ein Team von rund 3,300 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, komplexe Herausforderungen zu lösen, Innovationen voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag für unsere Kunden und die von ihnen betreuten Gemeinden zu leisten.

Wir setzen uns dafür ein, eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Werden Sie Teil von Team Green und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. #TeamGreen

Analysiert, entwirft, programmiert, debuggt und modifiziert Firmware. Fehlerbehebung von Code für Firmware (IC Embedded Code) Anwendungen. Die Arbeit umfasst oft analoge und digitale Hardware sowie Betriebssysteme. Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrungen im Hardware-Design. Typischerweise Programmierung in Assembler und Hochsprachen. Bearbeitet komplizierte F&E-Hardware, Firmware, Software und schließt Lösungsprojekte als Teil eines funktionsübergreifenden Teams ab. Arbeitet mit Produktmanagement, Projektmanagement und anderen F&E-Teams bei Design, Entwicklung und Validierung kompletter Smart Grid-Lösungen zusammen. Arbeitet mit Fachexperten und Geschäftspartnern beim Design von Komponenten und Systemen zusammen.

Wichtige Leistungskennzahlen / Funktionsdimension

Kernaktionen / Verantwortungsbereich

Befugnisstufen

Landis+Gyr verpflichtet sich, seinen Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte anzubieten. Unsere Politik für Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (QHSE) integriert Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Aspekte der Sicherheit in den Umfang unseres Geschäfts. Alle Manager stellen die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards in ihrem Bereich sicher und kommunizieren diese Verantwortung an Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher. Alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher sind verpflichtet, diese kommunizierten Standards einzuhalten.

Die Bezahlung liegt im Bereich von $85,490 - $121,393 pro Jahr.

Das tatsächlich angebotene Grundgehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter gegebenenfalls die Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, die Jahre relevanter Erfahrung, spezifische und einzigartige Fähigkeiten, der erreichte Bildungsgrad sowie erworbene Zertifizierungen oder andere berufliche Lizenzen. Alle Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.

Berufserfahrung

Projekterfahrung

Interkulturelle Erfahrung

Personenspezifikation / Ausbildung / Zusätzliche Qualifikation

Ausbildung und Erfahrung

Als Teil der Landis+Gyr Familie bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung, Lebensversicherung und einem 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem großzügigen Unternehmenszuschuss. Zusätzlich bieten wir drei (3) Wochen bezahlten Urlaub (PTO) sowie elf (11) bezahlte Feiertage. Wir bieten auch ein Weiterbildungsprogramm, optionale Tierversicherung, zusätzliche Krankenversicherungsleistungen und eine Vielzahl anderer Vergünstigungen, um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Bereicherung unserer Teammitglieder zu gewährleisten.