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LaunchDarkly
Als Staff Engineer im Experimentation-Team von LaunchDarkly entwickeln Sie die Plattform, die Engineering-Teams dabei unterstützt, datengestützte Entscheidungen mit Zuversicht zu treffen. Unser Experimentation-Produkt ermöglicht es Kunden, A/B-Tests durchzuführen, die Auswirkungen von Feature-Änderungen zu messen und Erfahrungen zu optimieren – integriert in eine Feature-Management-Plattform, die täglich Billionen von Auswertungen verarbeitet.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Data Science und Platform Engineering. Sie entwerfen die statistische Engine, Warehouse-native Analyse-Pipelines und adaptive Experimentiersysteme (einschließlich kontextueller Banditen), die die wichtigsten Entscheidungen unserer Kunden vorantreiben. Wir suchen jemanden, der fundierte Kenntnisse in angewandter Statistik und ML mitbringt – und der in statistischer Validität ebenso versiert ist wie in Systemarchitektur.
Sie konzipieren zudem Warehouse-agnostische Funktionen, die Analysen direkt innerhalb der Data Warehouses unserer Kunden (Snowflake, Databricks, Redshift, BigQuery) ausführen – modulare Rechenschichten, die über Warehouse-Umgebungen hinweg abstrahieren und dabei die statistische Korrektheit wahren.
Fundierte technische Erfahrung, eine wissenschaftliche Denkweise und die Fähigkeit, die Produkt- und technische Ausrichtung zu beeinflussen, sind entscheidend. Sie gehen mit gutem Beispiel voran: Sie setzen Maßstäbe für Genauigkeit, betreuen Teammitglieder und verantworten Systeme von Anfang bis Ende, einschließlich On-Call-Bereitschaft.
Zielgehaltsspannen basierend auf geografischen Zonen* für Level 5:
LaunchDarkly agiert auf Basis von hohem Vertrauen und Transparenz; wir geben gerne die Gehaltsspanne für unsere offenen Stellen an, um Ihren Bedürfnissen bestmöglich zu entsprechen. Die genaue Vergütung kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren.
*Innerhalb der Vereinigten Staaten werden unsere geografischen Gehaltszonen durch die Landkreise um große Ballungsgebiete definiert.
Benötigen Sie eine behindertengerechte Unterstützung?
Füllen Sie dieses Formular für Unterstützungsanfragen aus, und jemand aus unserem People Operations-Team wird Sie kontaktieren, um Ihnen zu helfen.
Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor potenziellen Betrugsversuchen zu schützen, werden LaunchDarkly-Recruiter Sie nur von @launchdarkly.com-E-Mail-Adressen oder über LinkedIn von „Verified Recruiter“-Konten aus kontaktieren. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Seriöse LaunchDarkly-Recruiter werden niemals vor einem Stellenangebot nach Geld, Gebühren oder Bankdaten fragen. LaunchDarkly wird niemals ein Stellenangebot ohne ein formelles Interviewverfahren unterbreiten. Unser Interviewprozess beinhaltet keine detaillierten Fragen per E-Mail. Wenn Sie sich bei einer Kommunikation, die Sie erhalten, jemals unsicher sind, klicken Sie auf keine Links – besuchen Sie direkt Careers | LaunchDarkly für bestätigte Stellenangebote und Links zur Bewerbung.
Bitte melden Sie uns betrügerische Darstellungen, indem Sie eine E-Mail an careers@launchdarkly.com senden.
**Restricted Stock Units (RSUs), Kranken-, Augen- und Zahnversicherung sowie Leistungen für psychische Gesundheit zusätzlich zum Gehalt.
Moderne Softwarebereitstellung sollte das Fundament für ein florierendes digitales Geschäft sein, doch die Realität sieht oft anders aus. Langsame, ineffiziente Entwicklungszyklen, kostspielige Ausfälle und fragmentierte Kundenerlebnisse hindern Entwickler daran, ihre beste Software zu erstellen. Die LaunchDarkly-Plattform hilft Entwicklern, neue Funktionen schneller zu innovieren und schützt sie gleichzeitig mit einem Sicherheitsventil, um bei Problemen sofort zurückzuspulen. Entwickler können Produkterlebnisse auf jedes Kundensegment ausrichten und den geschäftlichen Nutzen jedes Features maximieren. Durch die schrittweise Einführung neuer Anwendungskomponenten vermeiden sie riskante „Big-Bang“-Technologiemigrationen.
Die LaunchDarkly-Plattform wurde entwickelt, um Ingenieure zur nächsten Grenze von DevOps zu führen, indem sie:
Bei LaunchDarkly glauben wir an die Kraft von Teams. Wir bauen ein Team auf, das bescheiden, offen, kollaborativ, respektvoll und freundlich ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. LD lädt jeden Bewerber ein, unseren schriftlichen Affirmative Action Plan einzusehen. Kontaktieren Sie dazu People Ops unter hr@launchdarkly.com.
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