Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Legora
New York, New York, United States
Legora definiert neu, wie juristische Arbeit erledigt wird. Nicht für Anwälte gebaut, sondern mit ihnen. Wir arbeiten eng mit den besten Rechtsteams der Welt zusammen, die Exzellenz, Präzision und Geschwindigkeit erwarten, und wir legen denselben Maßstab an uns selbst an.
Unser KI-nativer Arbeitsbereich ermöglicht es Juristen, schneller zu arbeiten, klarer zu denken und mit größerer Präzision zu agieren. Durch die Analyse Tausender von Dokumenten in wenigen Minuten und die Unterstützung von End-to-End-Workflows durchbrechen wir Komplexität, damit sich Teams auf das konzentrieren können, was zählt: Urteilsvermögen, Strategie und Ergebnisse.
2,100+ Kunden in 80+ Ländern vertrauen uns, darunter Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons und Barclays. Wir sind auf über 200 Mio. $ ARR gewachsen, mit Teams in Europa, Nordamerika und APAC, und expandieren weiter durch Akquisitionen, darunter Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral und Wexler.
Wir arbeiten mit Weltklasse-Performern zusammen: darunter Aaron Judge und die New York Yankees, Ludvig Åberg (und sein Caddie) sowie Kampagnen mit Jude Law.
Der Beitritt zu Legora bedeutet drei Dinge.
Mission vor Ego. Jeder trägt bei. Niemand ruht sich aus.
Wenn Sie von Wirkung, Tempo und dem Anheben des Standards angetrieben werden. Dann sind Sie hier richtig.
Als Senior Site Reliability Engineer treten Sie dem Gründungs-SRE-Team in unserem neuen Engineering-Hub in NYC bei, angesiedelt im Bereich Foundations. Sie werden kritische Dienste End-to-End verantworten und mit anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die Zuverlässigkeit der gesamten Plattform zu erhöhen, und dabei eng mit Teams in Stockholm zusammenarbeiten.
*Dies ist eine auf New York basierende Rolle, die 5 Tage pro Woche im Büro stattfindet. Wir glauben, dass gemeinsames Arbeiten vor Ort zu besseren Ergebnissen führt.
Legora ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
Bei Legora glauben wir, dass großartige Teams auf Vielfalt an Gedanken und Erfahrungen aufgebaut sind. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und verpflichten uns, eine integrative Hochleistungskultur zu schaffen, in der jeder seine beste Arbeit leisten kann. Wir heißen Menschen aller Hintergründe willkommen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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