Vereinigte Staaten
MANTECH
Legora
New York, New York, United States
Legora definiert die Art und Weise neu, wie juristische Arbeit erledigt wird. Nicht für Juristen gebaut, sondern mit ihnen. Wir arbeiten eng mit den besten Rechtsteams der Welt zusammen, die Exzellenz, Präzision und Geschwindigkeit erwarten, und wir legen uns selbst denselben Maßstab an.
Unser KI-nativer Arbeitsbereich ermöglicht es Juristen, schneller zu arbeiten, klarer zu denken und mit größerer Präzision zu agieren. Durch die Analyse Tausender von Dokumenten in wenigen Minuten und die Unterstützung von End-to-End-Workflows durchbrechen wir Komplexität, sodass sich Teams auf das Wesentliche konzentrieren können: Urteilsvermögen, Strategie und Ergebnisse.
2,100+ Kunden in über 80+ Ländern vertrauen uns, darunter Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons und Barclays. Wir sind auf über 200 Mio. $ ARR gewachsen, mit Teams in Europa, Nordamerika und APAC, und expandieren weiter durch Akquisitionen, darunter Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral und Wexler.
Wir arbeiten mit Weltklasse-Performern zusammen: darunter Aaron Judge und die New York Yankees, Ludvig Åberg (und sein Caddie) sowie Kampagnen mit Jude Law.
Ein Beitritt zu Legora bedeutet drei Dinge.
Mission vor Ego. Jeder leistet seinen Beitrag. Niemand ruht sich aus.
Wenn Sie von Wirkung, Tempo und dem Anheben des Standards angetrieben werden. Dann sind Sie hier richtig.
Wir suchen einen engagierten Staff/Principal Identity Engineer, der die Okta-Plattform von Legora verantwortet und die Sicherheitskontrollen aufbaut, die unsere Mitarbeiter, Anwendungen, Geräte und Daten schützen. Dies ist eine Einzelposition mit End-to-End-Verantwortung für die Okta-Architektur, das Engineering, die Governance und den Betrieb.
Expertise auf Okta-Niveau ist die wichtigste Voraussetzung. Sie werden die technische Richtung vorgeben, Architektur-Entscheidungen treffen, Integrationen und Automatisierung entwickeln und dafür verantwortlich sein, wie die Plattform in der Produktion funktioniert. Sie werden auch Kontrollen für SaaS-Anwendungen, Endpunkt- und Gerätevertrauen, Datenschutz, nicht-menschliche Identitäten und die Nutzung von KI entwickeln.
Legora ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
Bei Legora glauben wir, dass großartige Teams auf Vielfalt in Denken und Erfahrung aufgebaut sind. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und verpflichten uns, eine integrative Hochleistungskultur zu schaffen, in der jeder seine beste Arbeit leisten kann. Wir begrüßen Menschen aller Hintergründe und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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