Corelation Inc
Legora
Legora definiert neu, wie juristische Arbeit erledigt wird. Nicht für Anwälte gebaut, sondern mit ihnen. Wir arbeiten eng mit den besten Rechtsteams der Welt zusammen, die Exzellenz, Präzision und Geschwindigkeit erwarten, und wir legen uns selbst denselben Maßstab an.
Unser KI-nativer Arbeitsbereich ermöglicht es Juristen, schneller zu arbeiten, klarer zu denken und mit schärferer Präzision zu agieren. Durch die Analyse Tausender von Dokumenten in wenigen Minuten und die Unterstützung von End-to-End-Workflows durchbrechen wir Komplexität, damit sich Teams auf das konzentrieren können, was wichtig ist: Urteilsvermögen, Strategie und Ergebnisse.
2,100+ Kunden in 80+ Ländern vertrauen uns, darunter Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons und Barclays. Wir sind auf über 200 Mio. US-Dollar ARR gewachsen, mit Teams in Europa, Nordamerika und APAC, und expandieren weiter durch Akquisitionen, darunter Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral und Wexler.
Wir arbeiten mit Weltklasse-Performern zusammen: darunter Aaron Judge und die New York Yankees, Ludvig Åberg (und sein Caddie) sowie Kampagnen mit Jude Law.
Ein Einstieg bei Legora bedeutet drei Dinge.
Mission vor Ego. Jeder leistet seinen Beitrag. Niemand lässt sich treiben.
Wenn Sie von Wirkung, Tempo und dem Anheben des Standards angetrieben werden. Dann sind Sie hier richtig.
Legora sucht einen Staff Software Engineer, der eine führende Rolle bei der Auslieferung von Features mit hoher Wirkung und dem Aufbau skalierbarer Systeme spielt. In dieser Senior-Position verantworten Sie die technische Umsetzung von der Konzeption bis zur Produktion, treiben Innovationen voran und arbeiten dabei eng mit Produkt-, Engineering- und anderen Teams zusammen.
Leistungen & Vergünstigungen: Wir investieren in unsere Mitarbeiter mit einem umfassenden, durchdachten Leistungspaket:
Legora ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
Bei Legora glauben wir, dass großartige Teams auf Vielfalt in Denken und Erfahrung aufgebaut sind. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und verpflichten uns, eine integrative Hochleistungskultur zu schaffen, in der jeder seine beste Arbeit leisten kann. Wir heißen Menschen aller Hintergründe willkommen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler