Senior IT Support Engineer

Lendable hat es sich zur Aufgabe gemacht, die weltweit beste Technologie zu entwickeln, um Menschen den Zugang zu Krediten zu erleichtern und ihnen beim Sparen zu helfen. Wir bauen eines der weltweit führenden Fintech-Unternehmen auf und haben einen starken Start hingelegt:

Bisher haben wir die drei wichtigsten Finanzprodukte für Verbraucher von Grund auf neu entwickelt: Kredite, Kreditkarten und Autofinanzierungen. Wir stellen unseren Kunden das Geld innerhalb von Minuten statt Tagen zur Verfügung.

Wir wachsen schnell und es gibt noch viel zu tun: Wir nehmen die zwei größten westlichen Märkte (UK und US) ins Visier, in denen Finanzprodukte im Wert von Billionen von großen Banken mit veralteten Systemen und mühsamen Prozessen verwaltet werden.

Kommen Sie zu uns, wenn Sie

Über die Rolle

Sind Sie ein Senior IT Support Engineer, der Freude daran hat, interne IT-Systeme zu entwickeln und zu automatisieren, die IT-Umgebung im Büro zu betreuen und tägliche IT-Anfragen zu bearbeiten?

Dies ist eine Chance, das IT-Support-Team in Mexiko gemeinsam mit unserem wachsenden Team in Großbritannien aufzubauen und einen exzellenten Support für Lendable (900+ Mitarbeiter) sicherzustellen.

Wir suchen jemanden mit echtem Interesse daran, Endbenutzerprobleme in einer schnelllebigen 24/7-Umgebung zu lösen. Sie sind von Natur aus neugierig und suchen kontinuierlich nach Innovationen und Automatisierung, während Sie ein hohes Volumen an eingehenden Anfragen bewältigen.

Dies ist eine Rolle, in der Sie in einem Umfeld mit extremem Wachstum einen massiven Einfluss haben können. Wenn Sie Herausforderungen mögen, sind Sie hier genau richtig!

Bitte beachten Sie: Die Verfügbarkeit und Details spezifischer Leistungen variieren je nach Standort und Rolle. Für weitere Informationen sprechen Sie bitte mit Ihrem Talent Partner.

Schauen Sie sich unseren Blog an!

• Gewinner-Team: Die Möglichkeit, eines der erfolgreichsten Fintech-Unternehmen der Welt weiter auszubauen.

• Flexibles Arbeiten: Ein flexibler Ansatz, der auf jede Rolle zugeschnitten ist. Hybrid-Rollen erfordern drei Tage Büropräsenz pro Woche; vollständig remote arbeitende Rollen beinhalten regelmäßige Möglichkeiten für persönliche Treffen durch soziale Events und Off-sites.

• Soziales & Verbindung: Möglichkeiten und Veranstaltungen, um zusammenzukommen, Kontakte zu knüpfen und sich über die Bürowände hinaus kennenzulernen.

• Gesundheitsvorsorge: Unterstützung für Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden, einschließlich privater Krankenversicherung.

• Altersvorsorge & Sparen: Langfristige finanzielle Absicherung durch Altersvorsorgepläne.

• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Verdienen Sie einen attraktiven Bonus, wenn Sie erfolgreiche neue Teammitglieder empfehlen.

• Büroverpflegung & Snacks: Genießen Sie eine voll ausgestattete Küche sowie kostenlose Mittagessen, die an Tagen im Büro an ausgewählten Standorten von hauseigenen Köchen zubereitet werden.

• Nachhaltiges Pendeln: An ausgewählten Standorten sind Jobrad-Programme und Gehaltsumwandlungsmodelle für Elektrofahrzeuge verfügbar.