VP, Business Data Delivery

AKTUELLE MITARBEITER VON HAPPEN BANK: BITTE BEWERBEN SIE SICH ÜBER IHR INTERNES WORKDAY-KONTO

Arbeitsort

San Francisco

Die oben genannten Standorte sind Büros, die für diese Rolle in Frage kommen. Die Standorte wurden bestimmt, um die persönliche Zusammenarbeit mit dem Team dieser Rolle oder den damit verbundenen Geschäftsbereichen zu fördern. Wir nutzen ein hybrides Arbeitsmodell, und unsere Teams sind dienstags, mittwochs und donnerstags im Büro. Persönliche Anwesenheit ist für den Erfolg dieser Rolle unerlässlich, und eine Remote-Platzierung wird nicht in Betracht gezogen. Happen Bank bietet Umzugshilfe, basierend auf der tatsächlichen Jobstufe.

Zeitzonenanforderungen

Hauptsächlich PT

Während die Position hauptsächlich zu lokalen Zeiten arbeiten wird, hat Happen Bank seinen Hauptsitz in der Pacific Time und unser idealer Kandidat ist flexibel, wenn nötig, über Zeitzonen hinweg zu arbeiten.

Reiseanforderungen

Nach Bedarf Reisen zu Happen Bank Büros und/oder anderen Standorten.

#LI-Hybrid #LI-HB1

Happen Bank ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, reproduktive Gesundheitsentscheidungen oder damit verbundene medizinische Zustände), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behindertenstatus, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen geltenden gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir glauben, dass eine Vielzahl von Perspektiven unsere Teams und unser Geschäft stärken wird, während wir gemeinsam daran arbeiten, das traditionelle Bankensystem zu transformieren.

Wir sind bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen in unserem Bewerbungsprozess angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter interviewaccommodations@happen.com.

Hinweis zur Nutzung von KI-Tools

Für ausgewählte Rollen und Standorte können Kandidateninterviews von Tools wie künstlicher Intelligenz (KI) aufgezeichnet, transkribiert und zusammengefasst werden, um unsere Personalvermittler beim Bewerbungsprozess zu unterstützen.

Sie haben die Möglichkeit, der Aufzeichnung, Transkription und Zusammenfassung vor allen geplanten Vorstellungsgesprächen zu widersprechen. Wir werden Sie nicht diskriminieren, wenn Sie sich entscheiden, nicht teilzunehmen.

Während des Vorstellungsgesprächs werden wir die folgenden Kategorien personenbezogener Daten von Ihnen oder über Sie erfassen: Kontaktinformationen, Identifikatoren, Berufs- und arbeitsbezogene Informationen, sensorische Informationen (Audio-/Videoaufzeichnung) und alle anderen Kategorien personenbezogener Daten, die Sie uns mitteilen möchten.

Wir werden diese Informationen verwenden, um Ihre Bewerbung für eine Anstellung zu bewerten.

Wir werden Ihr Vorstellungsgespräch, die Transkription oder die Zusammenfassung nur an Personen weitergeben, deren Fachwissen oder Technologie zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung, zur Bewertung Ihrer Eignung für eine Stelle und zur Verwaltung oder Unterstützung des Tools erforderlich ist. Wir werden Ihre persönlichen Daten nicht verkaufen oder an Dritte zu deren Marketingzwecken weitergeben.

Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung resources.lendingclub.com/ccpa-hr.pdf.

Wir werden jede Aufzeichnung Ihres Vorstellungsgesprächs umgehend löschen, jedoch spätestens 30 Tage nach einer Einstellungsentscheidung.

Happen Bank (früher LendingClub) hat einen einfachen Zweck: den Weg frei zu machen, um Menschen zu helfen, Absicht in Handlung und Handlung in finanziellen Fortschritt zu verwandeln. Das bedeutet, fokussierte Produkte, ein reibungsloses Mobile-First-Erlebnis und klare Bedingungen ohne Haken anzubieten. Respekt und Fairness sind Teil unserer DNA, und dieses Ideal prägt, wie wir arbeiten, wie wir miteinander umgehen und wie wir in unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaft investieren. Machen Sie mit und nutzen Sie Daten, kühnes Denken und Engagement für Innovation, um Millionen von Amerikanern den Weg zu ebnen, mehr zu erreichen.

Der VP, Business Data Delivery ist verantwortlich für die Bereitstellung vertrauenswürdiger, geschäftsfertiger Datenprodukte, die die Entscheidungsfindung bei Happen Bank unterstützen – von Marketing, Privatkrediten, Einlagen, Kreditrisiko, Betrug, Betrieb bis hin zur Compliance.

Diese Führungskraft verantwortet die Data Engineering-, Analytics Engineering-, Data Product Management- und Customer Data Delivery-Fähigkeiten, die Geschäftsziele in messbare Ergebnisse umwandeln. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem VP, Data Platforms, definiert diese Rolle, wie Kunden-, Produkt- und operative Daten in umsetzbare Erkenntnisse, Analysen, KI-gestützte Erlebnisse und Entscheidungsfähigkeiten umgewandelt werden.

Angetrieben von der Mission von Happen Bank, die finanzielle Gesundheit der einfachen Amerikaner zu verbessern, wird der VP eine datengesteuerte Kultur aufbauen, die Kunden-Datenstrategie des Unternehmens gestalten und die Teams leiten, die für die Umwandlung von Daten in messbaren Geschäftswert verantwortlich sind.

GESCHÄFTSDATENSTRATEGIE & PRODUKTBEREITSTELLUNG

KUNDENDATEN & AKTIVIERUNG

ANALYSE, KI & GESCHÄFTSERKENNTNISSE

DATENQUALITÄT, GOVERNANCE & DELIVERY-EXZELLENZ

FÜHRUNG & GESCHÄFTSPARTNERSCHAFT

Von Vorteil

Vergütung

Die Ziel-Grundgehaltsspanne für diese Position beträgt 240,000-270,000. Das Grundgehalt der Rolle wird durch arbeitsbezogenes Wissen, Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Standort bestimmt. Das Grundgehalt ist nur ein Teil des Gesamtvergütungspakets von Happen Bank. Sie können auch Anspruch auf langfristige Anreize (Aktienoptionen) und einen Jahresbonus (der auf der Unternehmensleistung, der Mitarbeiterleistung und den berechtigten Einnahmen basiert) haben.

Wir entwickeln neue Finanzdienstleistungslösungen für unsere Mitglieder, die auf Fairness, Einfachheit und Herz basieren, und wir behandeln unsere Mitarbeiter auf die gleiche Weise. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungen für Mitarbeiter und ihre Familien, 401-Match, Gesundheits- und Wellnessprogramme, flexible Urlaubsregelungen für Angestellte, bis zu 16 Wochen bezahlten Elternurlaub und mehr umfasst.