Web Developer

LAC Federal sucht einen erfahrenen Web Developer zur Unterstützung bei der Entwicklung, Wartung, Sicherheit, Barrierefreiheit und Modernisierung einer Website für staatliche Informationsdienste sowie der dazugehörigen technischen Infrastruktur.

Der Web Developer pflegt Webanwendungen, Content-Management-Systeme, Hosting-Umgebungen und zugehörige Dienste und arbeitet dabei mit technischen Teams der Regierung und Bibliotheksmitarbeitern zusammen, um Funktionalität, Zuverlässigkeit, Barrierefreiheit und Benutzererfahrung zu verbessern.

Körperliche Anforderungen

• Gesundheitsplan (medizinisch, zahnärztlich & augenärztlich)

• Altersvorsorge (401k, IRA)

• Lebensversicherung (Basis, freiwillig & AD&D)

• Bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit & gesetzliche Feiertage)

• Familienurlaub (Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub)

• Kurz- & Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung

• Aus- & Weiterbildung

Das Unternehmen und seine Tochtergesellschaften sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, die Vielfalt der Bevölkerung feiert und bei seinen Einstellungsverfahren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen diskriminiert.

Nichts in dieser Stellenbeschreibung schränkt das Recht des Managements ein, diesem Arbeitsplatz jederzeit Aufgaben und Verantwortlichkeiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen.

Wichtige Merkmale dieser Stelle sind unter den verschiedenen oben genannten Überschriften beschrieben. Sie können jederzeit aufgrund angemessener Vorkehrungen oder aus anderen Gründen geändert werden. Die oben genannten Aussagen dienen ausschließlich dazu, die allgemeine Art und das Niveau der ausgeführten Arbeit zu beschreiben. Sie sind nicht als vollständige Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten zu verstehen, die von Mitarbeitern in dieser Position verlangt werden.

Diese Stellenbeschreibung besagt oder impliziert in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben sind, die vom Mitarbeiter/den Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden müssen. Mitarbeiter sind verpflichtet, alle anderen arbeitsbezogenen Anweisungen zu befolgen und alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben auszuführen, die von einer zur Erteilung von Anweisungen oder Zuweisungen autorisierten Person angefordert werden. Alle Pflichten und Verantwortlichkeiten sind wesentliche Funktionen und Anforderungen und können geändert werden, um Personen mit Behinderungen angemessen entgegenzukommen.

Um diese Arbeit erfolgreich auszuführen, verfügen die Stelleninhaber über die Fähigkeiten, Eignungen und Fertigkeiten, um jede Aufgabe kompetent zu erfüllen.

Einige Anforderungen können Personen ausschließen, die eine direkte Bedrohung oder ein erhebliches Risiko für die Gesundheit oder Sicherheit von sich selbst oder anderen darstellen. Die in diesem Dokument aufgeführten Anforderungen sind die Mindestniveaus an Wissen, Fähigkeiten oder Fertigkeiten. Dieses Dokument stellt keinen Arbeitsvertrag dar, weder implizit noch anderweitig, außer einem „at will“-Arbeitsverhältnis.