Security Engineer, Detection & Response

Liftoff ist eine führende KI-gestützte Performance-Marketing-Plattform für die Mobile-App-Wirtschaft. Unser End-to-End-Technologie-Stack unterstützt App-Marketer dabei, hochwertige Nutzer zu gewinnen und zu binden, während Publisher ihre Umsätze über programmatische und direkte Nachfrage maximieren können.

Die Lösungen von Liftoff, darunter Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence und Vungle Exchange, unterstützen über 6,600 Mobile-Unternehmen in 74 Ländern in Sektoren wie Gaming, Social, Finanzen, E-Commerce und Unterhaltung. Liftoff wurde 2012 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Redwood City, CA, und ist global vielfältig aufgestellt.

Das Security-Team von Liftoff schützt die Kunden, Nutzer und Mitarbeiter von Liftoff. Wir konzipieren die Sicherheitsstrategie von Liftoff, entwickeln die Tools und Systeme zu deren Verteidigung und arbeiten eng mit den Engineering-Teams zusammen, während diese neue Produkte und Funktionen bereitstellen. Unsere Arbeit umfasst den gesamten Stack – Infrastruktur, Web, Mobile und IT – und wir nähern uns der Sicherheit aus der Perspektive der Softwareentwicklung, wobei wir unsere Wirkung durch Automatisierung und gut durchdachte Tools skalieren.

Liftoff bietet ein schnelllebiges, kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen und etwas zu bewirken. Wir gestalten die Zukunft des Mobile-App-Ökosystems – kommen Sie zu uns und helfen Sie dabei, das Nächste zu beschleunigen.

Dies sind unsere Grundgehaltsspannen für diese Rolle:

• SF Bay Area, Los Angeles/Orange County, NYC, Seattle: $200,000 - $250,000 zzgl. Bonus

• Alle anderen Städte und Gemeinden in unseren zugelassenen Bundesstaaten: $184,000 - $220,000 zzgl. Bonus

Die Vergütungsstrategie von Liftoff umfasst wettbewerbsfähige Gehälter, Anteile und Leistungen, die das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter unterstützen sollen. Wir vergleichen die Vergütung basierend auf Rolle, Ebene und Standort, um Fairness und Marktanpassung zu gewährleisten. Die Leistungen können je nach Wohnsitzland medizinische Versorgung, Wellness-Zuschüsse und zusätzliche Vergünstigungen umfassen.

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Diese Rolle ist für Vollzeit-Remote-Arbeit in einer unserer Einheiten berechtigt: CA, CO, ID, IL, FL, GA, MA, MI, MN, MO, NJ, NV, NY, OR, PA, TX, UT und WA.

Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit US-Hubs in Redwood City, Los Angeles und New York City.

Reiseerwartungen

Wir bieten verschiedene Möglichkeiten für persönliche Teamtreffen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Projektbesprechungen, regionale Meetups und unternehmensweite Veranstaltungen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie mindestens einmal pro Quartal an diesen Treffen teilnehmen. Diese Zusammenkünfte bieten wesentliche Gelegenheiten für Zusammenarbeit, Kommunikation und Teambuilding.

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#LI-REMOTE #LI-EL1

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Liftoff ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.

Hinweis für Agenturen und Drittanbieter-Recruiter

Liftoff akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von einzelnen Recruitern oder Drittanbieter-Personalvermittlungsagenturen als Reaktion auf Stellenanzeigen. Es wird keine Gebühr an Dritte gezahlt, die unaufgefordert Kandidaten direkt an unsere Hiring Manager oder unser Recruiting-Team senden. Alle Kandidaten müssen über unser Bewerbermanagementsystem von zugelassenen Liftoff-Anbietern eingereicht werden, die ausdrücklich von unserem Recruiting-Team für eine spezifische Stellenöffnung dazu aufgefordert wurden. Es werden keine Vermittlungsgebühren an Firmen gezahlt, es sei denn, eine solche Anfrage wurde vom Liftoff Recruiting-Team gestellt und der Kandidat wurde dem Liftoff Recruiting-Team über unser Bewerbermanagementsystem übermittelt.