Resource Label Group
Lilly
Bei Lilly vereinen wir Fürsorge mit Entdeckung, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen. Wir sind ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana. Unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt arbeiten daran, lebensverändernde Medikamente für Bedürftige zu entdecken und bereitzustellen, das Verständnis und Management von Krankheiten zu verbessern und durch Philanthropie und Freiwilligenarbeit etwas für unsere Gemeinschaften zurückzugeben. Wir geben unser Bestes bei unserer Arbeit und stellen die Menschen an erste Stelle. Wir suchen Menschen, die entschlossen sind, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen.
Die Biologics Automation and High-throughput Technologies Group am Lilly Biotechnology Center in San Diego sucht einen Berater für Lab Automation Software Engineering, der uns beim Aufbau intelligenter Systeme unterstützt, die Software, Daten und physische Laborautomatisierung in der Antikörperentdeckung verbinden. Unser Team arbeitet an der Vision einer geschlossenen autonomen Entdeckung – bei der Roboterplattformen, die Digitalisierung von Laboren und KI-gesteuerte Orchestrierung zusammenarbeiten, um die Entdeckung und Entwicklung von Biologika zu beschleunigen. In dieser Rolle sind Sie für die Software-Integrationsschicht zwischen unserer Automatisierungsinfrastruktur und den digitalen Werkzeugen, die sie steuern, verantwortlich und helfen dabei, die Einbindung neuer KI-Funktionen in diese Grundlage im Laufe der Zeit zu gestalten. Wenn Sie ein erfahrener Software- und Integrationsingenieur sind, der begeistert davon ist, was KI für die Labortechnologie leisten kann, möchten wir von Ihnen hören.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von Softwaresystemen mit Laborautomatisierungsplattformen ist auf allen Ebenen erforderlich.
Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen aktiv in die Arbeitswelt zu integrieren und gleiche Chancen bei der Bewerbung um Stellen zu gewährleisten. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, um eine Bewerbung für eine Stelle bei Lilly einzureichen, füllen Sie bitte das Formular für Unterkunftsanträge (
) aus, um weitere Unterstützung zu erhalten. Bitte beachten Sie, dass dies für Einzelpersonen bestimmt ist, die eine Unterkunft als Teil des Bewerbungsprozesses beantragen möchten, und jede andere Korrespondenz wird nicht beantwortet.
Lilly ist stolz darauf, ein EEO-Arbeitgeber zu sein und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Abstammung, nationaler Herkunft, Status als geschützter Veteran, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) bieten starke Unterstützungsnetzwerke für ihre Mitglieder und sind für alle Mitarbeiter offen. Unsere aktuellen Gruppen umfassen: Africa, Middle East, Central Asia Network, Black Employees at Lilly, Chinese Culture Network, Japanese International Leadership Network (JILN), Lilly India Network, Organization of Latinx at Lilly (OLA), PRIDE (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN), Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL), enAble (für Menschen mit Behinderungen). Erfahren Sie mehr über alle unsere Gruppen.
Aktivitäten).Lilly behält sich das Recht vor, seine Vergütungs- und Leistungsprogramme nach eigenem Ermessen zu ändern, zu modifizieren oder zu beenden, und die Vergütungspraktiken und -richtlinien von Lilly gelten für die Details jeder Beförderung oder Versetzung von Lilly-Mitarbeitern.
#WeAreLilly
Die tatsächliche Vergütung hängt von der Ausbildung, Erfahrung, den Fähigkeiten und dem geografischen Standort des Kandidaten ab. Das voraussichtliche Gehalt für diese Position beträgt $141,000 - $206,800
Vollzeitbeschäftigte sind außerdem berechtigt, eine Unternehmensprämie zu erhalten (abhängig unter anderem von der Unternehmens- und individuellen Leistung). Darüber hinaus bietet Lilly berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungsprogramm, einschließlich der Teilnahmeberechtigung an einem vom Unternehmen gesponserten 401(k); Rente; Urlaubsvorteile; Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, Seh- und verschreibungspflichtige Medikamentenleistungen; flexible Leistungen (z. B. flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und/oder Kinderbetreuung); Lebensversicherung und Todesfallleistungen; bestimmte Freistellungs- und Beurlaubungsleistungen; und Wohlbefindensleistungen (z. B. Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitnessangebote und Mitarbeiterclubs und
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