Vereinigte Staaten
Resource Label Group
Madison Reed
San Francisco, California, United States
STAFF MOBILE ENGINEER
Der Staff Mobile Engineer ist eine einzigartige und wichtige Rolle bei Madison Reed, der das mobile Erlebnis verantwortet, das zum primären täglichen Berührungspunkt für unsere Kunden geworden ist. Diese Rolle umfasst die Architektur und Leitung der Entwicklung unserer React Native-Anwendung für iOS und Android, die technische Strategie für Mobilgeräte voranzutreiben und zur langfristigen architektonischen Vision der Organisation beizutragen. In einer funktionsübergreifenden, agilen Umgebung arbeitet der Ingenieur mit Teamkollegen, Produkteigentümern, Designern und Stakeholdern zusammen, um ein erstklassiges, natives Erlebnis für unser gesamtes E-Commerce-, Termin- und Mitgliedschaftsgeschäft zu liefern – und gleichzeitig Ingenieure auf allen Ebenen zu betreuen und eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz zu fördern.
Dies ist auch eine KI-orientierte Rolle. Wir erwarten von unserem Staff Mobile Engineer, dass er KI-gestützte Erlebnisse in die App integriert und grundlegend verändert, wie er entwickelt, indem er mit fortschrittlichen agentenbasierten Codierungswerkzeugen zusammenarbeitet – und dabei die tiefe technische Skepsis beibehält, die erforderlich ist, um alles zu prüfen, zu verifizieren und zu verantworten, was ausgeliefert wird.
Die Gehaltsspanne für diese Vertragsstelle liegt zwischen $185k und $190k bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Bei Madison Reed streben wir eine wettbewerbsfähige Vergütung an. Faktoren, die das Einstiegsgehalt innerhalb dieser Spanne beeinflussen können, umfassen den Standort/Markt, Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung sowie weitere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Diese Position muss in den Vereinigten Staaten ausgeübt werden.
Informationen für Recruiter: Madison Reed akzeptiert nur Lebensläufe direkt von Kandidaten. Madison Reed akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personaldienstleistern, einschließlich Personalvermittlungsagenturen und/oder Suchfirmen, und zahlt keine Gebühren an solche Anbieter für unaufgeforderte Lebensläufe.
Madison Reed. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen geschützten Klassen einzustellen, zu schulen, zu vergüten und zu befördern, wie es das geltende Recht verlangt, das uns einzigartig oder anders machen könnte. Als Unternehmen sind wir bestrebt, die Vielfalt, Multikulturalität und Inklusion widerzuspiegeln, die in den Gemeinden, denen wir dienen, zu finden sind. Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns, von der Art und Weise, wie wir unsere Stellenbeschreibungen verfassen, bis hin zu den Werten, die wir täglich vertreten.
Die Vergünstigungen? Gut, dass Sie fragen…
Wir sind Madison Reed.
Wir revolutionieren eine Branche mit einem Volumen von $50 Milliarden.
Seit 2013 bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, ihre Schönheit selbst zu bestimmen – mit einer revolutionären Wahl: Bei Ihnen oder bei uns? Zuhause oder in der Hair Color Bar? Unsere professionelle Haarfarbe ist konsequent Omnichannel: Kunden können über unsere Website bestellen oder abonnieren, ihre Produkte in unseren Hair Color Bars abholen oder einen Termin an einem unserer Standorte vereinbaren (über 20 und es werden stetig mehr). In unseren Hair Color Bars können Kunden aus einer Vielzahl von Farbdienstleistungen durch lizenzierte Kosmetiker wählen – von permanenter Haarfarbe über Ansatzfärbung bis hin zu Haar-Gloss, Highlights und mehr. Mit unserer Herrenlinie, die 2020 eingeführt wurde, mischen wir die $50 Milliarden schwere Haarpflegebranche mit Produkten auf, die neue Maßstäbe für die Haarpflege zu Hause setzen.
Wir leben unsere Werte.
Hier in unserem Hauptsitz in San Francisco und in jeder Hair Color Bar leben wir unsere Werte – Liebe, Freude, Mut, Verantwortung und Vertrauen – wirklich. Unsere Werte prägen alles, was wir tun, von der Art und Weise, wie wir unsere Kunden behandeln, bis hin zur Art und Weise, wie wir jedes Mitglied unseres schnell wachsenden Teams behandeln. Unsere Gründerin und CEO, Amy Errett, hat eine einzigartige Kultur gefördert, die auf Transparenz, Verantwortlichkeit und Spaß basiert; wo Vielfalt und Inklusion von größter Bedeutung sind und sich jedes Teammitglied unterstützt fühlt, um erfolgreich zu sein.
Wir sind Haarfarbe, die Regeln bricht.
Unser Engagement für das ultimative Kundenerlebnis, gepaart mit unserer Hingabe an Produktinnovation und die neueste Schönheitstechnologie, hat eine treue, stetig wachsende Basis von Fans, Konvertiten und Farb-Evangelisten angezogen. Wir lieben, was wir tun – und das zeigt sich.
Schließen Sie sich uns an auf unserer Mission, das Leben farbenfroh zu leben und Körperpflege persönlicher zu gestalten.
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