Kanada
Ciklum
Mariner
Senior Project Manager - Workday
Kanada
New Brunswick, Canada
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WER WIR SIND
Mariner ist immer und überall innovativ und verwandelt neuartige Ideen in praktische Lösungen. Von Produkten und Dienstleistungen bis hin zur Unternehmensgründung schaffen wir eine bessere Zukunft, angetrieben von Menschen. Unser Ziel war es schon immer, ein großartiges, beständiges Technologieunternehmen für diejenigen zu sein, die etwas bewegen – wir fördern Menschen, Daten und Technologie auf die bestmögliche Weise, um schwierige Probleme zu lösen. Wir arbeiten mit Menschen zusammen, die den Wandel annehmen und Daten, Cybersicherheit, Cloud und Change Management nutzen, um erfolgreiche Geschäftsergebnisse zu erzielen, die für unsere Kunden von Bedeutung sind.
Mariner s sind auf Wandel ausgelegt. Wie SHIFT Energy, unser Unternehmen für Energiemanagement und Dekarbonisierung. Oder East Valley Ventures, gegründet, um durch Investitionen und Mentoring für aufstrebende Change-Maker und deren Unternehmen soziale und wirtschaftliche Auswirkungen in unseren Gemeinden zu skalieren.
Das Ziel von Mariner war es schon immer, ein großartiges, beständiges Technologieunternehmen zu sein, und die Grundwerte, die uns jeden Tag leiten, sind:
UNSERE WERTE
- Wir kümmern uns um unser Team.
- Wir kümmern uns um den Einfluss, den wir auf unsere Gemeinschaft haben.
- Wir dienen, indem wir komplexe Probleme lösen.
- Wir wachsen, weil Wachstum Chancen schafft.
- Wir sind immer und überall innovativ.
- Wir bauen ein Unternehmen auf, das Bestand hat.
ÜBERBLICK ÜBER DIE ROLLE
Wir suchen einen erfahrenen Senior Project Manager zur Unterstützung einer Workday-Implementierung. In dieser Rolle koordinieren Sie Geschäftsanforderungen, Lösungsvalidierung, die Bereitschaft zur Datenkonvertierung sowie Abhängigkeiten mit einer gleichzeitigen SAP S/4HANA-Implementierung. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, technischen Teams und Implementierungspartnern stellen Sie sicher, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden, Risiken gemanagt werden und das Unternehmen auf den Go-Live und die Einführung vorbereitet ist.
WARUM MARINER?
Wir glauben daran, einen positiven Einfluss in den Gemeinden zu haben, in denen wir leben und arbeiten! Wir setzen uns nicht nur leidenschaftlich für die Förderung eines florierenden Technologiesektors hier in Atlantic Canada ein, sondern engagieren uns auch für die Lösung technologischer Herausforderungen, die weltweit Wirkung zeigen werden. Technologie ist beständig, und wir sind stolz darauf, erstklassige Talente mit erstklassigen Projekten und Geschäftslösungen zu verbinden.
Wenn Sie ein IT-Profi, Software-Profi oder Unternehmensberater sind, der sich leidenschaftlich für Karriereentwicklung, Daten und Problemlösung interessiert, möchten wir von Ihnen hören! Wenn das nach jemandem klingt, den Sie kennen, teilen Sie dies mit ihm, damit er die Gelegenheit nicht verpasst, Mariner zu erleben!
Um dies zu erreichen, wissen wir, dass wir voll auf die Ausbildung und Entwicklung unseres Teams setzen müssen, damit wir gemeinsam im Technologiesektor etwas bewegen können. Natürlich bieten wir unserem Team wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete, aber unser Wettbewerbsvorteil ist die Entwicklung und Schulung, die unser Team jeden Tag erlebt.
Werden Sie Teil unserer lebendigen Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und Inklusion auf jeder Ebene begrüßt. Wir engagieren uns für die Förderung einer Kultur, in der sich Einzelpersonen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus allen Lebensbereichen befähigt fühlen, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen. Unsere kollaborative Umgebung feiert den Reichtum an Ideen und Erfahrungen, und wir glauben, dass wir durch die Akzeptanz von Vielfalt gemeinsam größere Innovation und Exzellenz erreichen können. Kommen Sie und helfen Sie uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der den wunderschönen Teppich unserer globalen Gemeinschaft widerspiegelt.
Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams!
WAS SIE IN DIESER ROLLE TUN WERDEN
- Vertretung der geschäftlichen Anforderungen und Prioritäten des Kunden im Rahmen einer umfassenderen Workday-Implementierung
- Etablierung und Pflege von Governance-, Berichts- und Eskalationsprozessen zur Unterstützung klarer Verantwortlichkeiten und zeitnaher Entscheidungen.
- Nachverfolgung von Geschäftsanforderungen, Risiken, Problemen, Entscheidungen und Abhängigkeiten während der gesamten Implementierung.
- Koordination der Lösungsbestätigung mit Geschäfts- und Technik-Teams, um zu validieren, dass die konfigurierten Prozesse den Kundenbedürfnissen entsprechen.
- Zusammenarbeit mit mehreren Projektteams zur Abstimmung von Aktivitäten und zur Lösung von Abhängigkeiten in Bezug auf Integrationen, Mitarbeiterdaten, Ressourcen und Zeitpläne.
- Einbindung von HR, Führungskräften und Arbeitnehmervertretern, um gewerkschaftliche und tarifliche Aspekte in das Prozessdesign und die Bereitschaftsplanung einzubeziehen.
- Koordination von Kommunikations-, Schulungs- und Einführungsaktivitäten mit den Geschäfts- und Change-Management-Teams.
- Koordination von Aktivitäten zur organisatorischen Bereitschaft mit den Geschäfts- und Change-Management-Teams, einschließlich Stakeholder-Engagement, Kommunikation, Schulung und Einführungsplanung.
- Moderation von Diskussionen zur Lösung konkurrierender Prioritäten, Schließung von Lücken und Sicherung von Entscheidungen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung effektiver Arbeitsbeziehungen sowie Bereitstellung von Executive-Updates zu Fortschritt, Bereitschaft und Hauptrisiken.
- Unterstützung von Bewertungen der geschäftlichen Bereitschaft und Go-Live-Planung, um Mitarbeiter und Führungskräfte auf den Übergang vorzubereiten.
WELCHE FÄHIGKEITEN / QUALIFIKATIONEN SIE FÜR DEN JOB BENÖTIGEN
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement auf Senior-Ebene bei der Unterstützung komplexer Unternehmenstransformationsprogramme.
- Erfahrung in der Unterstützung von HR-, ERP- oder Workday-bezogenen Transformationsprogrammen.
- Fundierte Erfahrung in Projekt-Governance, Risiko- und Problemmanagement, Abhängigkeitskoordination und Executive Reporting.
- Starke Führungspersönlichkeit und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Technologieanforderungen in klare Anforderungen und Empfehlungen zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Beziehungen diplomatisch über Muttergesellschaften, Tochtergesellschaften und Lieferpartner hinweg zu steuern und dabei mit Mehrdeutigkeit, konkurrierenden Prioritäten und voneinander abhängigen Initiativen umzugehen.
- Praktisches Verständnis von organisatorischer Bereitschaft, Change Management, Stakeholder-Engagement und Einführung.
- Vertrautheit mit HR-Prozessen wie Core HCM, Gehaltsabrechnung, Lernen und Recruiting ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Koordination von Abhängigkeiten zwischen Unternehmenssystemen, insbesondere Workday und SAP S/4HANA, ist von Vorteil.
- Bewusstsein für gewerkschaftliche Aspekte und deren Auswirkungen auf Geschäftsprozesse, Stakeholder-Engagement und Change-Planung.
- Fähigkeit, effektiv in kanadischen, US-amerikanischen und globalen Geschäftskontexten zu arbeiten.
…UND SIE SIND...
- Ständig dabei, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen zu verbessern: Sie wollen der Beste in dem sein, was Sie tun
- Neugierig und kreativ; fühlen sich wohl dabei, neue Probleme und Herausforderungen anzugehen
- Ein Selbststarter mit der Fähigkeit, dem Projektleiter Prioritäten zu empfehlen
- Fühlen sich wohl dabei, Probleme zu durchdringen und Dinge mit minimaler Aufsicht herauszufinden
- Großartige Problemlösungsfähigkeiten: gründlich und zuverlässig
- Teamfähig: Wissen teilen und andere Teammitglieder unterstützen
- Ein guter Kommunikator: in der Lage, Ihre Ideen und Empfehlungen zu erklären
- Gut organisiert und zuverlässig unter Druck: Sie verwalten Ihre Zeit effektiv
- Begeistert von unseren Unternehmenswerten!
MARINER BIETET IHNEN
- Einen werteorientierten Arbeitsplatz, an dem Menschen wirklich zählen
- Unterstützung für eine Remote-Arbeitsumgebung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Altersvorsorgeprogramm und Belohnungsprogramm
- Umfassende Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungspläne sowie Zugang zu E-Health-Versorgung
- Bezahlter Urlaub, Mutterschafts-/Elternzeit, bezahlter Krankheitsurlaub und bezahlte Mariner MyLife-Tage
- Unbegrenzte Schulungen
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