Brasilien
Pavago
Mastercard
Senior Analyst, Compensation Systems & Workday
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Unsere Mission
Mastercard treibt Volkswirtschaften an und stärkt Menschen in über 200 Ländern und Gebieten weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden tragen wir dazu bei, eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen, in der jeder erfolgreich sein kann. Wir unterstützen eine breite Palette digitaler Zahlungsmöglichkeiten, die Transaktionen sicher, einfach, intelligent und zugänglich machen. Unsere Technologie und Innovation, unsere Partnerschaften und Netzwerke verbinden sich zu einem einzigartigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen, die Menschen, Unternehmen und Regierungen dabei helfen, ihr größtes Potenzial auszuschöpfen.
Stellenbezeichnung und Zusammenfassung
Senior Analyst, Compensation Systems & Workday
Die People & Capability (P&C) Product Organisation von Mastercard entwickelt sich hin zu einem integrierten, wertorientierten Produkt-Ökosystem, das eine skalierbare, durchgängige Mitarbeitererfahrung über den gesamten Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Renteneintritt bietet.
Wir suchen einen hochgradig analytischen Vergütungsexperten, der die Massenverarbeitung und Integration von Vergütungsdaten in unsere HR-Kernsysteme überwacht. Der ideale Kandidat ist ein Fachexperte für die Durchführung von Vergütungsprogrammen und verfügt über fundierte technische Fähigkeiten beim Erstellen, Validieren und Laden von Inbound EIB-Vorlagen (Enterprise Interface Builders).
Hauptverantwortlichkeiten
- EIB-Datenverwaltung: Vorbereitung, Validierung und Laden von Inbound EIB-Vorlagen für Massenvergütungsereignisse, einschließlich jährlicher Merit-Zyklen, Bonuszahlungen, Anpassungen von Zulagen sowie Aktualisierungen von Vergütungsstufen und -profilen.
- Systemtests & Fehlerbehebung: Überprüfung von Fehlerprotokollen und Validierungsberichten aus EIB-Uploads zur Identifizierung von Dateninkonsistenzen, um eine korrekte Verarbeitung in den zugrunde liegenden Workday-Geschäftsprozessen sicherzustellen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Teams für HR-Systeme, Gehaltsabrechnung und Total Rewards, um sicherzustellen, dass sich Vergütungsdaten über verschiedene Gehaltskomponenten, Stufen und Profile hinweg korrekt verhalten.
- Audit & Compliance: Sicherstellung, dass alle Massendaten-Uploads und Vergütungsstrukturen den internen Richtlinien, Standards zur Lohngerechtigkeit sowie lokalen und bundesweiten Vorschriften entsprechen.
- Prozessverbesserung: Kontinuierliche Verfeinerung und Dokumentation von EIB-Integrationsprozessen, um manuelle Engpässe bei der Dateneingabe zu minimieren und zukünftige Vergütungsüberprüfungszyklen zu optimieren.
Qualifikationen
- Nachgewiesene praktische Erfahrung im Laden und bei der Fehlerbehebung von Enterprise Interface Builders (EIBs) in einer HR-Systemumgebung (vorzugsweise Workday)
- Hohes Maß an Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, große Datensätze abzugleichen, Datenzuordnungen nachzuverfolgen und Fehlerprotokolle zu interpretieren
- Kenntnisse in Produktmanagement-Praktiken und agiler Bereitstellung, einschließlich Tools wie Jira.
- Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse (komplexe Formeln, Datentransformation und Formatierung für Webdienste).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit IT-, Gehaltsabrechnungs- und breiteren HR-Teams, um technische Dateneinschränkungen oder Anforderungen zu erläutern.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstmotivation sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, zu lernen und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen.
Verantwortung für Unternehmenssicherheit
Alle Aktivitäten, die den Zugriff auf Vermögenswerte, Informationen und Netzwerke von Mastercard beinhalten, sind mit einem inhärenten Risiko für das Unternehmen verbunden. Daher wird von jeder Person, die für oder im Namen von Mastercard arbeitet, erwartet, dass sie für die Informationssicherheit verantwortlich ist und Folgendes einhält:
- Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard;
- Sicherstellung der Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen;
- Meldung jedes Verdachts auf Verletzung oder Bruch der Informationssicherheit, und
- Abschluss aller regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard.
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