Senior z/OS Platform Engineer

McMaster-Carr ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen, dem industrielle Kunden seit über 120 Jahren vertrauen. Unsere Produkte helfen ihnen, Produktionslinien schnell wieder in Betrieb zu nehmen, den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten und die nächste Generation innovativer Lösungen zu prototypisieren. Wir verdienen und behalten dieses Vertrauen, indem wir die richtigen Produkte anbieten, sie leicht auffindbar machen und sie schnell liefern, damit unsere Kunden Probleme mit größerer Geschwindigkeit, Präzision und Leichtigkeit lösen können.

Unser branchenführendes E-Commerce-Erlebnis, unsere unverzichtbare Produktauswahl und unser erstklassiger Service ziehen täglich Hunderttausende von Kunden auf unsere Website. Aber wir stehen niemals still. Unsere neugierigen, außergewöhnlichen Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Entwicklung. Sie verwandeln neue Herausforderungen und disruptive Technologien in Möglichkeiten, unsere Abläufe zu verfeinern, unser Angebot zu erweitern und jedem Kunden ein besseres Erlebnis zu bieten.

Unser Technologie-Team entwickelt die Software, die unser E-Commerce-Erlebnis und unsere erstklassigen Abläufe antreibt. Von kundenorientierten Web-Features bis hin zur Automatisierung von Distributionszentren entwerfen und skalieren wir kritische Systeme, die es McMaster-Carr ermöglichen, Same-Day- oder Next-Day-Bestellungen zuverlässig und effizient zu liefern.

Als Senior z/OS Platform Engineer arbeiten Sie an Projekten wie:

Was Sie tun werden

Als Senior z/OS Platform Engineer werden Sie:

Wir suchen neugierige, engagierte Ingenieure, die in kollaborativen Umgebungen erfolgreich sind und gerne schwierige Probleme lösen. Ideale Kandidaten verfügen über:

• Die gesamte Barvergütung liegt im Allgemeinen zwischen 235.000 und 310.000 US-Dollar und beinhaltet eine Gewinnbeteiligung, die von der Rentabilität des Unternehmens abhängt.

• Sie erhalten außerdem ein Umzugs-Stipendium und einen Antrittsbonus.

Leistungen

Wachstum & Lernen

• 100%ige Studiengebührenerstattung

• Informelles und formelles Mentoring

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Medizin-, Zahn-, Apotheken- und Sehkraftpläne ohne monatliche Prämien

• Inklusive, geschlechtsneutrale Leistungen

Familie & Zukunft

• Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern

• Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft

• Unterstützung für Erstkäufer von Immobilien

• Branchenführende, vom Unternehmen finanzierte Altersvorsorgekonten

Freizeit

• Bezahlter Urlaub und persönliche Zeit

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit angemessenen Vorkehrungen und frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung zu bieten. Bei McMaster-Carr treffen wir keine Personalentscheidungen auf der Grundlage von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, Militärstatus, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Rasse, Religion, Behinderungsstatus, Familienstand, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Gruppe.

Diese Position ist nicht für eine Arbeitserlaubnis-Sponsorship durch McMaster-Carr berechtigt.

Gesammelte Daten

Wir können Berufs-, Bildungs- und arbeitsbezogene Daten sowie alle während des Rekrutierungsprozesses durchgeführten Bewertungen sammeln, um die Eignung für eine Anstellung zu beurteilen. Zur Kommunikation mit Bewerbern können wir Namen, Kontaktinformationen und andere persönliche Identifikatoren sammeln, einschließlich der in der kalifornischen Verordnung über Kundenaufzeichnungen genannten. Durch freiwillige Offenlegung können wir auch geschützte Klassifizierungen gemäß Bundes- oder kalifornischem Recht sammeln (z. B. Rasse, Geschlecht usw.). Weitere Details zu den von uns gesammelten persönlichen Informationen und deren Verwendung finden Sie hier mcmaster.com/cpra_job_applicant_notification/.