Kanada
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Medfar
Senior Software Developer - Integration von Gesundheitssystemen (HL7, FHIR)
Kanada
Montreal, Quebec, Canada
ReactSQLC#Terraform
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Unternehmensbeschreibung
MEDFAR Clinical Solutions wurde 2010 von zwei Luftfahrtingenieuren gegründet, die erkannten, dass das Gesundheitssystem das volle Potenzial der Technologie nicht ausschöpfte. Unterstützt von einer großen Gemeinschaft von medizinischen Experten und mit Fokus auf klinischen Erfolg und Patientensicherheit, war MEDFAR das erste Unternehmen, das eine Cloud-basierte elektronische Patientenakte in Kanada zertifizierte: MYLE (Make Your Life Easy).
MEDFAR engagiert sich für die Förderung von Exzellenz und Effektivität im Gesundheitswesen weltweit und differenziert sich durch ein einzigartiges Lösungsangebot für das Klinikmanagement, das ineffiziente Prozesse durch eine schnellere und sicherere technologische Alternative ersetzt.
Stellenbeschreibung
Als Senior Software Developer - Profil für die Integration von Gesundheitssystemen werden Sie ein Schlüsselmitglied unseres Interoperabilitätsteams sein und an der Konzeption, Implementierung und Wartung von Systemintegrationen arbeiten, die das Ökosystem rund um unser Flaggschiffprodukt, die elektronische Patientenakte MYLE, bereichern werden.
Eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist
Treten Sie einem dynamischen und innovativen Umfeld bei, in dem Ihre Arbeit eine reale und weitreichende Wirkung hat und zur Modernisierung des Gesundheitswesens in Kanada und international beiträgt
Bei MEDFAR legen wir Wert auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion innerhalb unseres Teams. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne respektiert und unterstützt fühlt, unabhängig von seinem Hintergrund, seiner Identität oder seinen Fähigkeiten.
Als Teil unseres Engagements für einen fairen und integrativen Rekrutierungsprozess bieten wir Kandidaten auf Anfrage Unterkünfte an. Wenn Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs eine Unterkunft benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit, damit wir Ihnen ein angepasstes Erlebnis bieten können.
MEDFAR hat sich freiwillig einem Programm zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEOP) angeschlossen. Wir ermutigen Bewerbungen von Frauen, sichtbaren Minderheiten, ethnischen Minderheiten, Ureinwohnern und Menschen mit Behinderungen. Bei der Bewerbung laden wir Sie ein, diesen Abschnitt auszufüllen, der es uns ermöglicht, unser Programm zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEOP) umzusetzen. Die Selbstidentifikation ist nicht zwingend erforderlich, kann Ihnen jedoch Einstellungs- oder Beförderungsmaßnahmen ermöglichen, wenn Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen.
Ihre Aufgaben
- Design und Implementierung von Integrationslösungen: Entwicklung und Implementierung robuster Integrationslösungen unter Verwendung von HL7, FHIR und benutzerdefinierten APIs, um verschiedene Gesundheitssysteme zu verbinden und einen nahtlosen Datenfluss zu gewährleisten.
- Anforderungsanalyse: Enge Zusammenarbeit mit medizinischem Fachpersonal, um deren Systemanforderungen und Integrationsbedürfnisse zu verstehen und zu analysieren.
- Systemarchitektur-Design: Entwurf von Systemarchitekturen, die sicher, skalierbar und konform mit Gesundheitsvorschriften sind.
- Entwicklung von API: Entwicklung benutzerdefinierter APIs, um die Interoperabilität zwischen verschiedenen Gesundheitssoftwareanwendungen zu verbessern.
- Fehlerbehebung und Wartung: Überwachung integrierter Systeme auf Probleme, Behebung von Störungen und Durchführung regelmäßiger Systemaktualisierungen und Wartungsarbeiten.
- Compliance und Sicherheit: Sicherstellung, dass alle Integrationslösungen den Gesundheitsstandards und Datenschutzgesetzen wie HIPAA entsprechen.
- Dokumentation: Erstellung detaillierter Dokumentationen für die entwickelten Integrationsprozesse und -systeme sowohl für technisches Personal als auch für Endbenutzer.
- Kommunikation mit Stakeholdern: Effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich der Bereitstellung von Updates und des Einholens von Feedback zur Verfeinerung der Systemfunktionalitäten.
- Projektmanagement: Effektive Verwaltung von Zeitplänen und Ressourcen zur Einhaltung von Projektfristen und Budgets.
- Kontinuierliches Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Gesundheitstechnologie, bei Systemintegrationsstandards und bei Programmiersprachen, die für die Branche relevant sind.
Umfeld
- Backend: .NET / C# ,API REST
- Frontend: React.JS
- Mobil: React Native
- Datenbank: SQL Server, SQL
- DevOps: Azure DevOps, Terraform, PowerShell
- Monitoring: Elastic search
- Projektmanagement: Jira et Confluence
- Methodik: Agile
Arbeitsbedingungen
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit (40h/Woche)
Arbeitsmodus: Hybrid oder Remote
Gelegentliche Anwesenheit im Büro kann im Laufe des Jahres erforderlich sein (z. B. für Veranstaltungen oder Teambesprechungen).
Um den Prozess der Selbstidentifikation besser zu verstehen, konsultieren Sie bitte diesen Leitfaden.
Abteilung: F&E
Provinz: Quebec
Qualifikationen
Bringen Sie Ihre Stärken in unser Team ein:
- Bachelor-Abschluss in Software-Engineering, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Nachgewiesene Erfahrung (über 7 Jahre) in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Systemintegration im Gesundheitswesen.
- Erfahrung mit Microsoft-Technologieplattformen (Azure, .NET).
- Erfahrung mit Integrationsplattformen im Gesundheitswesen (z. B. Mirth, Iguana usw.).
- Erfahrung mit Integrationsstandards wie HL7 und FHIR.
- Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von APIs.
- Fließende Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Führungsqualitäten und Erfahrung im Projektmanagement.
- Fähigkeit zur kollaborativen Arbeit in einem multidisziplinären Team.
- Detailgenauigkeit mit starkem Fokus auf Systemqualität und Zuverlässigkeit.
Bewerber müssen in der Provinz Quebec wohnhaft sein.
Mit Büros auf der ganzen Welt sind fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch bei MEDFAR unerlässlich. Aufgrund der Notwendigkeit, mit Kollegen und/oder Kunden in anderen Provinzen oder Ländern zu kommunizieren, ermöglicht Zweisprachigkeit die Kommunikation in beiden Sprachen und fördert gleichzeitig die Verwendung von Französisch.
Zusätzliche Informationen
Warum zu MEDFAR wechseln?
- Remote-Arbeit und Flexibilität (Unterstützung der Work-Life-Balance)
- Beitrag zur Altersvorsorge (RRSP)
- Krankenversicherung ab dem ersten Tag
- Bezahlte Freizeit: 3 Wochen + 1 zusätzliche Woche zwischen Weihnachten und Neujahr
- Jährliches Weiterbildungsbudget zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Ein Onboarding-Programm, das Ihnen hilft, sich mit unserer Umgebung und dem digitalen Gesundheitswesen vertraut zu machen
- Alle IT-Geräte werden bereitgestellt, mit zusätzlicher Ausrüstung bei Bedarf
- Interne Wachstumsmöglichkeiten (Beförderungen, interne Mobilität)
- Unterstützung durch ein Wellness- und Komitee für soziale Aktivitäten mit Initiativen zur Förderung des Teamzusammenhalts, der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter
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