Corelation Inc
Metropolis
Die reale Welt ist die nächste Grenze, und bei Metropolis entwickeln wir die künstliche Intelligenz, um sie reaktionsfähig zu machen. Wir sind Pioniere der Recognition Economy – einer Zukunft, in der mühsame Wiederholungen verschwinden und das Bekanntsein Zugang, Komfort und Zugehörigkeit überall ermöglicht, wo Sie hingehen. Von der Umwandlung des Parkens in ein nahtloses Drive-in, Drive-out-Erlebnis für Millionen von Mitgliedern bis zur Erweiterung unserer Intelligenzschicht über Einzelhandel und Gastgewerbe hinweg bauen wir eine Welt, die sich instinktiv und magisch anfühlt. Die Zukunft kommt nicht; sie ist da, und wir brauchen Entwickler, Innovatoren und Problemlöser, die uns helfen, sie zu gestalten.
Metropolis sucht einen hochtechnischen, entwicklerorientierten Senior Security Engineer, der sich auf die Sicherung unserer Softwareentwicklungs- und Produktumgebungen in Webanwendungen, mobilen Anwendungen, APIs, KI/CV-Plattformen und Cloud-nativen Engineering-Systemen konzentriert. In dieser Rolle werden Sie laufend mit AppDev, ATG, Corporate IT, Network Engineering, CCI und Enterprise Systems zusammenarbeiten, um eine stärkere Reife in der Anwendungs- und Produktsicherheit zu etablieren. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, Sicherheit in Engineering-Workflows zu integrieren, Sicherheitspraktiken parallel zu unseren wachsenden Technologieplattformen zu skalieren und direkt mit Engineering-Teams an sicherer Architektur und Software-Sicherheitsinitiativen zusammenzuarbeiten.
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4 Tage im Büro: Metropolis schätzt die persönliche Zusammenarbeit zur Förderung von Innovation, Stärkung der Kultur und Verbesserung des Kundenerlebnisses. Unsere Corporate-Teammitglieder halten sich an unser Office-First-Modell, das von Mitarbeitern verlangt, mindestens viermal pro Woche vor Ort zu sein, um organische Interaktionen zu fördern, die Kreativität und Verbindung fördern.
Wenn Sie sich Metropolis anschließen, treten Sie einem Team von erstklassigen Produktmanagern und Ingenieuren bei, die ein Ökosystem von Technologien an der Schnittstelle von Parken, Mobilität und Immobilien aufbauen. Unser Ziel ist es, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der jeder eine Stimme hat und die beste Idee gewinnt. Sie werden eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Pflege dieser Kultur spielen, während unser Unternehmen wächst.
Das tatsächlich angebotene Grundgehalt wird durch eine Reihe von Variablen bestimmt, einschließlich, soweit zutreffend, der Qualifikationen des Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, ausgeprägter Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, der erworbenen Zertifizierungen oder anderer beruflicher Lizenzen sowie des Wohn- und/oder Arbeitsortes.
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Metropolis kann ein automatisiertes Tool für Personalentscheidungen (AEDT) verwenden, um Ihre Kandidatur für eine Anstellung oder Beförderung zu bewerten oder zu beurteilen. AEDTs werden verwendet, um die Bewerbung eines Kandidaten im Verhältnis zu den erforderlichen Qualifikationen und Verantwortlichkeiten der Stelle, die in der Stellenausschreibung aufgeführt sind, zu bewerten.
Als Teil dieses Prozesses speichert Metropolis Daten, die für Ihre Kandidatur relevant sind, einschließlich persönlicher Informationen, für einen Zeitraum, der für die Nutzung des Tools angemessen und erforderlich ist. Wenn Sie für die Position eingestellt werden, können Ihre Daten Teil Ihrer Personalakte werden.
Wir setzen uns für ein einladendes und barrierefreies Bewerbungsverfahren ein. Wenn Sie für einen Teil des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting@metropolis.io [recruiting@metropolis.io].
Das erwartete Grundgehalt für diese Position beträgt $165,000.00 USD bis $215,000.00 USD jährlich.
Das Grundgehalt ist eine Komponente des gesamten Vergütungspakets von Metropolis, das auch Zugang zu oder Anspruch auf Gesundheitsleistungen, einen 401(k)-Plan, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, eine Grundlebensversicherung, einen lukrativen Aktienoptionsplan, Bonuspläne und mehr umfassen kann.
Metropolis Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir treffen alle Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Geschäftsanforderungen – ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und Schwangerschaft), nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale nach Bundes-, Landes- oder Lokalrecht.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler