Portugal
ambi.
Metyis AG
Data Governance Implementation Lead
Portugal
Porto, Portugal
SQL
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WIR SIND DURCH UNSERE UNTERSCHIEDE VEREINT
Adaptfy wächst! Wir suchen einen Data Governance Lead mit 5-8 Jahren Erfahrung, der unser Data and Analytics Team an unserem Digital Campus in Porto verstärkt.
Bei Adaptfy spielen wir eine zentrale Rolle dabei, die digitale Vision von SHV zum Leben zu erwecken.
Von der Optimierung von Lieferketten in Europa bis zur Steigerung der betrieblichen Effizienz in Südamerika verbinden wir die Punkte für SHV und gestalten eine datengesteuerte Zukunft für die gesamte Unternehmensfamilie.
Bei Metyis werden wir von Neugier und Zusammenarbeit angetrieben. Wir schätzen Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) in all ihren Formen, da sie uns als Organisation stärker machen und Kreativität sowie Innovation fördern. Wir heißen alle Talente willkommen und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag leisten und wachsen kann.
WER WIR SIND
Adaptfy ist eine schlüsselfertige Data & Analytics-Lösung für die SHV-Unternehmensfamilie.
Wir unterstützen mehrere SHV-Gruppen mit fortschrittlichen Data & Analytics-Lösungen in allen Bereichen und fördern deren Betrieb in diversen Branchen auf internationalen Märkten sowie entlang der gesamten Wertschöpfungsketten.
Adaptfy ist ein Joint Venture von SHV und Metyis. Metyis verkörpert visionäres Denken in der digitalen Welt, während SHV eine weltweit etablierte Unternehmensfamilie ist, die auf den Werten Integrität, Vertrauen, Neugier, Leidenschaft und Inklusivität aufbaut.
SHV ist auf vier Kontinenten vertreten, mit Geschäftsbereichen in den Sektoren Energie, Schwerlast und Transport, Tierernährung & Aquakultur, Prüfung, Inspektion & Zertifizierung und mehr. Die Geschichte des Unternehmens spiegelt den Mut wider, sich zu kümmern – um Menschen, um Leistung und um zukünftige Generationen. Ihr Erfolg ist ein Beweis für ständige Neuerfindung durch Innovation.
WAS WIR BIETEN
- Eine praxisnahe Gelegenheit, Data Governance innerhalb einer der SHV-Gruppen in die Tat umzusetzen und über die Theorie hinaus echte geschäftliche Auswirkungen zu erzielen.
- Die Chance, die ersten wiederverwendbaren Data-Governance-Bausteine für Adaptfy und die breitere SHV-Unternehmensfamilie zu gestalten, einschließlich Vorlagen, Arbeitsweisen und praktischer Implementierungsansätze.
- Ein kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld bei Adaptfy, der zentralen Data-, KI- und Analytics-Geschäftseinheit, die SHV-Unternehmen weltweit unterstützt.
- Kontakt zu Geschäfts- und IT-Stakeholdern bei Adaptfy und SHV, beginnend mit einer eingebetteten Gruppenimplementierung und wachsend hin zu einer breiteren gruppenübergreifenden Wirkung.
- Unterstützung und Coaching durch erfahrene Adaptfy-Kollegen in den Bereichen Daten, Analytics, Architektur, Datenschutz, Sicherheit und Unternehmensberatung.
- Eine Rolle mit starkem Lern- und Wachstumspotenzial, ideal für jemanden, der sich zu einer umfassenderen Data-Governance-Führungsposition entwickeln möchte.
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Reisen zu SHV-Unternehmen während der Schlüsselphasen der Implementierung, um Beziehungen aufzubauen, Workshops zu moderieren und neue Arbeitsweisen zu etablieren.
- Eine Kultur, die Neugier, Eigenverantwortung, Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion, hohe ethische Standards, Vertraulichkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit Daten schätzt.
- Auseinandersetzung mit Branchentrends, neuen Technologien und sich entwickelnden Data-Governance-Praktiken, was lebenslanges Lernen und berufliches Wachstum fördert.
WAS SIE TUN WERDEN
Sie helfen einer SHV-Gruppe dabei, Data Governance vom Konzept in die tägliche Praxis umzusetzen, beginnend in dem Bereich, in dem der Wert und die Unterstützung der Stakeholder am höchsten sind, und helfen dann Adaptfy dabei, das, was funktioniert, in wiederverwendbare Methoden für andere SHV-Unternehmen zu verwandeln.
- Identifizierung von vorrangigen Stakeholdern, Schwachstellen und Governance-Lücken gemeinsam mit dem Business und der IT.
- Definition klarer Verantwortlichkeiten, Datenverantwortlicher, Stewards, Custodians und Entscheidungsgremien sowie Sicherstellung der Verpflichtung der Stakeholder.
- Moderation von Workshops, um geschäftliche und technische Stakeholder hinsichtlich Verantwortlichkeiten, Definitionen und Entscheidungsfindung aufeinander abzustimmen.
- Umwandlung erfolgreicher Ansätze in wiederverwendbare Vorlagen, Playbooks und Beschleuniger für andere SHV-Gruppen.
- Einbindung der technischen, Architektur- und Datenschutzspezialisten von Adaptfy zur Durchführung der detaillierten technischen Arbeit.
WAS SIE MITBRINGEN
- Erfahrung darin, eine Daten- oder Governance-Initiative von Grund auf zu starten, einschließlich der Sicherung von Sponsoring und Stakeholder-Unterstützung, anstatt nur eine bestehende Initiative zu übernehmen.
- Sie fühlen sich wohl dabei und sind motiviert, direkt mit hochrangigen Business-Stakeholdern in Kontakt zu treten und diese Beziehungen selbst aufzubauen, anstatt in bestehende eingeführt zu werden.
- Fähigkeit, ein breites, mehrdeutiges Mandat zu übernehmen und es in einen klaren ersten Ausgangspunkt zu strukturieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Datenkonzepte sowohl für technisches als auch für geschäftliches Publikum in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen.
- 4 bis 6 Jahre Erfahrung in Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität, Analytics, Business Analysis oder einem verwandten Bereich, mit dem Ziel, in eine breitere Governance-Führungsrolle hineinzuwachsen.
- Arbeitsverständnis von Datenplattformen und warum Governance wichtig ist.
- Proaktiv, sicher im Umgang mit Mehrdeutigkeit und belastbar.
Wünschenswert
- Vertrautheit mit Governance-Frameworks (DAMA-DMBOK, CDMP) oder Tools (Collibra, Informatica, Alation, Microsoft Purview).
- Erfahrung in ESG, Finanzen, HR, Operations, Supply Chain oder einem anderen Bereich, in dem Datenverantwortung wichtig ist.
- Erfahrung in einer Beratung, einem internationalen oder einem Unternehmen mit mehreren Einheiten.
- Grundlegende SQL-, BI- oder Datenplattformkenntnisse sowie Bewusstsein für DSGVO oder andere Datenschutzprinzipien.
RECRUITMENT-HAFTUNGSAUSSCHLUSS
Metyis kontaktiert Kandidaten ausschließlich über verifizierte und offizielle Kanäle: LinkedIn (offizielle und verifizierte Recruiter-Profile), E-Mails, die auf @metyis.com enden metyis.com, und unser Bewerbermanagementsystem (Recruitee). Wir nutzen kein WhatsApp, Social-Media-Messaging-Plattformen oder persönliche Konten für die Rekrutierung. Wenn Sie verdächtige Kommunikation erhalten, die vorgibt, von Metyis zu stammen, überprüfen Sie bitte den Absender und melden Sie dies über unsere offizielle Website.
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